資格 〈必須〉 多拠点展開している企業 （飲食、給食、小売、サービス業等）での 営業管理、または店舗マネジメント経験。  〈あれば尚良し〉 ・P/L（損益計算書）を読み解き、具体的な収支改善策を立案・実行できる方 ・食品衛生または安全衛生に関する基礎知識  〈こんな方を歓迎します〉 ＊数値に対して強い責任感を持ち、論理的な指導ができる方 ＊現場（店舗・支社）の課題を自分事として捉え、粘り強く改善に取り組める方 ＊社内外に関係する組織が多岐にわたるため、柔軟なコミュニケーション能力を併せ持つ方 ＊経験を積みながら成長していきたい方 ＊新しいことを吸収し、力を伸ばしていきたい方 ＊自ら学び、行動しながら成長できる方 ＊将来に向けて市場価値を高めていきたい方 ＊挑戦を通じてキャリアを築いていきたい方 ＊向上心を持ち、前向きに取り組める方 ＊学びながらスキルを高めていきたい方 ＊長く働ける方歓迎 ＊ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

東京本社の営業管理室運営(リーダー候補)

【営業管理・店舗マネジメント経験者募集】全国拠点のマネジメントに挑戦◎キャリアパスも明確でステップアップもできる環境◎

求めている人材 【必須条件】 組織でのマネジメント経験 普通自動車免許(AT可) ＜異業種からの転職も歓迎です＞  こんな前職の方も当社で活躍しています！ ・個人向け保険営業経験者 ・不動産売買の営業経験者 ・フランチャイズ店舗の店長経験者 等々 あなたの努力と実績にふさわしい報酬を保証します。  わたしたちは、成果に応じた報酬をお約束するだけでなく、個々の貢献度をしっかりと見極める、透明性の高い評価をしています。 「成果を上げてもキャリアアップできず、今の職場でこれ以上の成長が見込めない」「年功序列で昇進ができない」、そんな不安も当社で解消できるかもしれません。 当社では実際に入社3ヵ月で店長になった方や入社半年で給与が2倍になった方など、評価をしっかり形にする社風です。 自分のキャリアを伸ばしたい！裁量仕事がしたい！という向上心のある方に向いています。

営業部長候補

部長平均40歳・創業12年目の成長期で市場価値アップを実現！

求める人物像 必須要件 ・人材紹介事業でのRA、CAもしくは両面型の経験 ・人材紹介事業でのマネジメント経験  歓迎/尚可 ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験  学歴 不問

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