求める人材:  未経験OK！人柄・スタンス重視の採用です！  【こんな方が活躍しています】 ※一つでも当てはまればぜひご応募ください！ ・明るく前向きで、周りから頼られることが多い方 ・誰かを支えることにやりがいを感じる方 ・未経験でも「まずやってみる」と行動できる方 ・頼まれたことに＋αで応えようとする方 ・素直に学び続け、自分をアップデートできる方 ・変化のある環境や新しい挑戦を楽しめる方 ・人や組織の成長に関わる仕事に興味がある方 ・to B営業（人材、不動産、金融、保険、広告など）、カウンセラー、コーチング、秘書などの経験がある方  【カルチャーフィットが難しい方】 ・指示されたことだけをこなしたい方 ・裏方として支える仕事にやりがいを感じられない方 ・スピードや変化のある環境より、安定やルーティンを重視したい方

【フルリモート】外部企業のCOO(社長補佐)

「支えるのが好き」を仕事に／未経験から、経営のすぐ隣で“頼られる存在”へ／20代が活躍中／研修制度充実／リモートワーク可能

求めている人材 求める人物像（当社のカルチャーにマッチする方）  年商100億への道は、決して平坦ではありません。だからこそ、スキル以上に「マインドの強さとスタミナ」を最重要視します。  【必須要件】 ・ 過去の在籍企業において、長期間にわたり粘り強くコミットし、事業成長や組織拡大の確固たる実績を残してきた方。 ・ 既存のルールや環境のせいにせず、「すべては自分次第」という圧倒的な当事者意識（自責思考）を持てる方。 ・ 20代〜30代を中心としたエネルギッシュかつ超高速な事業スピードに、違和感なく並走できる柔軟性とスタミナをお持ちの方。  【このような方は大歓迎です（カルチャーマッチ）】 ・ 目標達成に対して尋常ではない執着心を持ち、高い壁に対しても気概とタフさを持って泥臭く行動できる方。 ・ 感情の起伏に左右されず、常にロジックと結果に対してプロフェッショナルにコミットできる方。 ・ 「大企業の安定」ではなく、「ベンチャーの荒波」を自らの力でコントロールすることに快感を覚える方。  選考について：まずは「覚悟」をすり合わせましょう  今回の募集は、生半可な気持ちで務まるポジションではありません。 そのため、最初の面談ではスキルや経歴の確認だけでなく、「当社の目指す100億の世界観に本気でコミットできるか」「完全出社で泥臭く組織を率いる覚悟があるか」というマインドセットのすり合わせを深く行いたいと考えています。  我々とともに、会社の歴史を大きく塗り替える挑戦をしませんか？本気で上を目指したい方からのご応募をお待ちしています。

COO事業統括責任者候補

【完全出社】40億を100億へ導くタフな役員候補

求める人材:  ◉ 必須条件 ・スプレッドシートの関数やGASを組む実務経験がある方 （もしくはデータアナリストという職業に興味があり、成長意欲のある未経験者） ・八丁堀オフィスに週1出社できること  ◉ 歓迎条件 ・デジタル広告業界での実務経験

全社単位戦略/特定テーマ責任者、在宅勤務（リモートワーク）OK、業務委託の転職・求人情報

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COO事業統括責任者候補

【数値で事業を拡大する!】マーケティング会社のデータ分析アナリスト

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