求める人材:  【必須条件】 ・自分で目標を持ち、行動できる方 ・チームと連携しながら成果を目指せる方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・自分に合う職種を限定したくない方 ・起業経験を活かしたい方 ・これから起業したい方 ・大きな裁量を持って働きたい方 ・事業づくりに挑戦したい方 【活躍が難しい方】 ・業務内容が完全に決まっていないと動けない方 ・担当外の仕事には関わりたくない方 ・受け身で仕事をしたい方

スタートアップのオープンポジション

将来の起業にもつながる環境！成長意欲重視の採用／新規事業・営業・マーケなど幅広く挑戦／リモート相談可

必要な経験・能力等 事業開発・企画推進、5名以上の部門マネジメント、新規事業の立ち上げ主導、営業、マーケティング、または事業運営組織におけるリーダーシップ発揮経験のいずれかの経験（目安3～5年以上）  ■子会社経営・既存部門の拡大・新規事業の立ち上げの3つから、COO直下で志向に合う役割に就けます ■M&Aで子会社が増えており、PMIからバリューアップまで1社の経営を丸ごと担う経験を積めます ■約400社のEC支援で蓄えた知見と自社BIツールを使い、ブランドの売上を伸ばす打ち手を実行できます ■想定年収600万～1,600万円、年間休日126日以上、給与改定年2回、ストックオプション制度あり  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

【COO直下】子会社代表・部長・新規事業責任者/経営陣として適性に応じて配属 CEO/社長/代表取締役/代表理事

COO直下で、M&Aでグループ入りした子会社の代表、既存事業・機能部門の部長、新規事業責任者のいずれかを担います。経験と志向に応じて配置し、P/L責任を持って戦略策定から組織づくりまでを率います。

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・営業において圧倒的な成果を出された経験のある方 ・組織の運営を整備し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことができる方 ・新宿オフィスへの出社が可能な方  【歓迎要件】 以下、いずれかの職種における就業経験 ・営業経験 ・起業経験 ・M&A仲介経験 ・コンサルタント経験 ・ファンドまたはVC経験  【その他】 ・事業成長のために高い熱量で仕事に取り組めること ・素直で先人から徹底的に学ぶ姿勢を有すること ・論理的思考力、自頭が良いこと ・ベンチャー企業で挑戦したい方 ・IPOのご経験を有する方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

採用/1489522

【面接担当者】圧倒的に急成長企業の面接担当者を募集。取締役直下で事業成長を加速させる

求める人材:  【必須条件】 ・法人営業、顧客折衝などの経験がある方 ・社内外の関係者と調整しながら仕事を進められる方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・営業力を事業づくりに活かしたい方 ・経営者との商談経験を増やしたい方 ・交渉や提案が好きな方 ・人とのつながりから機会をつくれる方 ・起業、新規事業に興味がある方 【活躍が難しい方】 ・決まった商品の営業だけをしたい方 ・社外との調整を避けたい方 ・新しい提案をすることが苦手な方

スタートアップのアライアンス・事業推進

若手未経験からステップアップ！経営層と折衝しビジネスを動かす／共同企画・新チャネル開拓に挑戦／リモート可

求める人材:  【必須条件】 ・自ら考え、相談、提案しながら仕事を進められる方 ・周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・将来起業したい方 ・経営者の近くで仕事をしたい方 ・起業や個人事業に挑戦した経験がある方 ・一つの職種に自分を閉じたくない方 ・自分で課題を見つけて動ける方 ・スピード感のある環境が好きな方 【活躍が難しい方】 ・職務範囲を明確に限定したい方 ・細かな指示がないと動けない方 ・変化を避けたい方

CEO/社長/代表取締役/代表理事、土日祝休み、200万円以上の転職・求人情報

スタートアップのオープンポジション

【COO直下】子会社代表・部長・新規事業責任者/経営陣として適性に応じて配属 CEO/社長/代表取締役/代表理事

採用/1489522

スタートアップのアライアンス・事業推進

スタートアップの代表直下プロジェクトメンバー

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【COO直下】子会社代表・部長・新規事業責任者/経営陣として適性に応じて配属 CEO/社長/代表取締役/代表理事

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