回路設計、残業なし（原則定時退社）、600万円以上の転職・求人情報

資格 エンジニアとして、学習されて資格を取得している方や、実績のある方は内定前提で選考させて頂いております。 下記のスキル・経験がある方（必須ではありません） ・回路設計経験（ジャンルは不問です） ・オシロスコープ等、波形計測経験がありレポートを提出した経験がある方 ・基板回路設計経験者 ・回路評価、電気特性などの業務経験がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■電気回路、磁気回路の基礎知識 ■アナログ回路設計業務の経験者 ■高電圧電源(X線発生用)の回路設計 および電源システム設計スキル ■高電圧電源技術全般の知見 (設計・評価・安全性・品質) および技術指導力 ■回路設計ツールを用いた 電源回路設計・評価・解析業務の経験 ■新規電源開発、電源の高効率化・ 小型化設計 ■部品選定、熱設計EMI/EMC対策を 含む電源設計経験 ■既存電源の改修・部品改廃・ 長期製品の維持設計の経験 ■高電圧安全設計、信頼性設計の 実務経験 ＜歓迎条件＞ ■高電圧電源回路(インバータ、 昇圧回路等)の基礎設計スキル ■各種設計・解析ツールを用いた 電源設計最適化スキル ■医用機器電源の開発責任者経験 ■耐電圧試験、絶縁設計、 高電圧測定・評価経験 ■新規電源開発のリーダー経験 ■医療機器向け電源の安全規格対応・ 認証取得の経験 ■市場品質トラブル対応・規制対応実績 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国内外の電気電子部品実装業界知識・ 企業情報に詳しい方。 ■開発・設計・品質保証・生産の 各工程業務フローに関する知識を持ち、 部門を超えた協業に抵抗がなく取り組める方。 ■対話をしながら リーダーシップを発揮できる方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■半導体部品を実装する プリント基板設計スキル ■回路設計スキル ■FPGA・ASIC回路設計・基板開発設計 及び、各種設計ツール解析ツールを 活用するスキル ■基板改修・部品改廃・旧式機器の 機能更新設計・各種設計ツール・ 解析ツールについて活用とその教育スキル ■基板設計ツールを使った設計業務・ 解析業務の経験 ■アナログ回路、デジタル回路 どちらかの設計経験 ■FPGA基板開発及びASIC化開発・ 新規基板の開発・基板統合集約・ 部品改廃を伴う基板改修の経験 ＜歓迎条件＞ ■FPGA・ASIC回路設計・ 基板開発設計及び、各種設計ツール 解析ツールを活用するスキル ■基板改修・部品改廃スキル ■各種ツールを使いこなし、基板の開発設計 及び、基板のEMC/EMIテストするスキル ■製品開発・品質保証・認証取得・開発設計 及び製造の委託・受託業務担当スキル ■EMI/EMCテストの経験 ■基板改廃・改修・基板統合アナログ回路の デジタル化の経験 ■2000年代以降の基板の改修経験 ■1980年代から2000年代の基板改修経験 ■新規基板開発のリーダー経験 ■開発基板の認証取得経験 ■製品開発・製品の認証取得・ 市場品質トラブル対応経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国内外の電気電子部品実装業界知識・ 企業情報に詳しい方。 ■開発・設計・品質保証・生産の 各工程業務フローに関する知識を持ち、 部門を超えた協業に抵抗がない方。 ■対話をしながらリーダーシップを発揮できる方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■半導体部品を実装する プリント基板設計スキル ■回路設計スキル ■基板設計ツールを使った設計業務・ 解析業務の経験 ■アナログ回路、デジタル回路 どちらかの設計経験 ■FPGA・ASIC回路設計・基板開発設計 及び、各種設計ツール解析ツールを 活用するスキル ■基板改修・部品改廃・旧式機器の 機能更新設計・各種設計ツール・ 解析ツールについて活用とその教育スキル ■FPGA基板開発及びASIC化開発・ 新規基板の開発・基板統合集約・ 部品改廃を伴う基板改修の経験 ＜歓迎条件＞ ■FPGA・ASIC回路設計・ 基板開発設計及び、各種設計ツール 解析ツールを活用するスキル ■基板改修・部品改廃スキル ■各種ツールを使いこなし、基板の開発設計 及び、基板のEMC/EMIテストするスキル ■製品開発・品質保証・認証取得・開発設計 及び製造の委託・受託業務担当スキル ■EMI/EMCテストのスキル ■基板改廃・改修・基板統合アナログ回路の デジタル化の経験 ■回路設計ツール、解析ツールの使用経験 ■2000年代以降の基板の改修経験 ■1980年代から2000年代の基板改修経験 ■新規基板開発のリーダー経験 ■開発基板の認証取得経験 ■製品開発・製品の認証取得・ 市場品質トラブル対応経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■国内外の電気電子部品実装業界知識・ 企業情報に詳しい方。 ■開発・設計・品質保証・生産の 各工程業務フローに関する知識を持ち、 部門を超えた協業に抵抗がない方。 ■対話をしながらリーダーシップを発揮できる方。 課題に前向きに取り組める方。 協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方。 明るい対応ができ、 コミュニケーションを積極的にとれる方。

資格 ◎必須スキル ・回路図面の作成 ・電子関連の基礎知識(大学レベル) ◎歓迎スキル ・回路設計の実務経験 ★歓迎スキルやエンジニアとしての実績がある方は内定前提で選考させていただきます。

【応募資格】 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・電気回路図、結線図の作成経験 ・工場設備や搬送機などの電気設計経験 ■優遇条件 □iCAD SXの使用経験 □一品物設備の電気設計経験 □要望を整理し、設計に落とし込んだ経験 □電気工事士資格（第一種・第二種） □電気主任技術者（第三種など） 【まだ世にない技術を、設計する】 当社の仕事は、毎回オーダーメイド。搬送装置や検査機、治具をゼロから立ち上げ、頭の中の構想を動く形にしていく。 考えれば考えるほど面白く、できることが増えるほど価値が上がるお仕事です。 【メリット】 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #交通費支給 #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #転勤なし #海外出張あり #車通勤OK #バイク通勤OK #昇給あり #賞与あり #住宅手当あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #家庭都合休OK #資格取得支援あり #U・Iターン歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #服装自由 #髪型・髪色自由 #ネイルOK #ピアスOK #ひげOK #履歴書不要 #副業・WワークOK

資格 高周回路設計のご経験 ★歓迎スキルやエンジニアとしての実績がある方は内定前提で選考させていただきます。

資格 ◎必須スキル ・回路設計のご経験（補助可） ◎歓迎スキル ・シミュレーションツールの使用経験 ・光学知識をお持ちの方 ★歓迎スキルやエンジニアとしての実績がある方は内定前提で選考させていただきます！

【応募資格】 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT可) ・電気回路図、結線図の作成経験 ・工場設備や搬送機などの電気設計経験 ■優遇条件 □iCAD SXの使用経験 □一品物設備の電気設計経験 □要望を整理し、設計に落とし込んだ経験 □電気工事士資格（第一種・第二種） □電気主任技術者（第三種など） 【まだ世にない技術を、設計する】 当社の仕事は、毎回オーダーメイド。搬送装置や検査機、治具をゼロから立ち上げ、頭の中の構想を動く形にしていく。 考えれば考えるほど面白く、できることが増えるほど価値が上がるお仕事です。 【メリット】 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #交通費支給 #長期休暇あり #第二新卒歓迎 #転勤なし #海外出張あり #車通勤OK #バイク通勤OK #昇給あり #賞与あり #住宅手当あり #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #家庭都合休OK #資格取得支援あり #U・Iターン歓迎 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #40代も応募可 #50代も応募可 #服装自由 #髪型・髪色自由 #ネイルOK #ピアスOK #ひげOK #履歴書不要 #副業・WワークOK

求めている人材 ＼ DFT実装の経験を活かし、設計理解をさらに深めたい方を歓迎します ／ ■必須スキル ・ASIC／SoC開発におけるDFT実務経験（目安3年以上） ・BlockレベルのDFT実装・検証を自走できる方 ・Scan設計・ATPG・MBISTいずれかの実務経験 ・Verilog／SystemVerilogの読解スキル ・UNIX／Linux環境での開発経験 ■歓迎スキル ・DFTツール（TetraMAX／Modusなど）の使用経験 ・準Chip TopレベルのDFT設計経験 ・タイミング制約・解析経験（PrimeTime／Tempus） ・TCLによる自動化・効率化経験 ・設計改善・最適化提案の経験・DFTツール （Synopsys DFT Compiler、TetraMAX、Cadence Modusなど）の使用経験

求めている人材 デジタル・アナログ回路設計の経験がある方 ※車載経験・資格は不問 30代を中心に、20～60代の方が活躍中です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））