応募条件 【必須スキル】 ・熱意や愛情をもって業務に取り組める方 ・外部の開発会社や制作パートナーと連携した、進行管理の実務経験（目安：2年以上） ・ゲーム開発・制作における実務経験（目安：2年以上） ・多様なステークホルダーと円滑に連携できる高いコミュニケーション能力  【歓迎スキル】 ・IPコンテンツを活用したゲーム開発・運営の経験 ・ゲームプランナー、ディレクター、またはプロジェクトマネージャーとしての実務経験 ・ゲーム関連のイベント（eスポーツ、ファンミーティング、プロモーションイベント等）の企画・運営経験 ・当社のビジョンへの共感、ホロライブプロダクションへの興味関心、熱意  【求める人物像】 ・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に向けて牽引できる方 ・責任感が強く、最後までプロジェクトをやり遂げられる方 ・変化に柔軟に対応し、臨機応変に判断できる方  【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 最終面接 ↓ 内定  ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

ゲームディレクター

部分在宅勤務OK の求人です！

求める人材:  ＜応募条件＞ なし／未経験OK ※新しいことを楽しみながら試せる方  「まずやってみる」 その姿勢を大切にしています。  ＜求める人物像＞ ・AIや新しい技術に興味がある方 ・デザインやクリエイティブが好きな方 ・トレンドや流行に敏感な方  ＜歓迎スキル（必須ではありません）＞ ・WEB制作経験 ・デザイン経験（Illustrator／Canvaなど） ・動画／マンガ制作経験 ・会社員経験

AIを活用したクリエイティブ制作スタッフ

最新AIが使える！＜AIｘWEBｘクリエイティブ＞AIを活用したクリエイティブディレクター／Iターン・Uターン歓迎

応募条件 【必須スキル】 ・10名程度以上のピープルマネジメント経験 ・ゲームプロデューサーとしての実務経験5年以上 ・事業計画作成や市場調査を含めたフィジビリティの検証経験 ・社内外の関係者と円滑にPJを推進できる高いコミュニケーション能力  【歓迎スキル】 ・30名以上のピープルマネジメント経験 ・ゲームプロデューサーとして新規プロジェクト立ち上げ リリースのご経験 ・幅広いゲームジャンルやプラットフォームに関する知識 ・英語またはその他の言語でのコミュニケーション能力 ・ヒット作を生み出したご経験  【求める人物像】 ・当社のMISSION／VALUEに共感いただける方 ・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方 ・リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に向けて牽引できる方 ・責任感が強く、最後までプロジェクトをやり遂げられる方 ・変化に柔軟に対応し、臨機応変に判断できる方  【選考フロー】 書類選考 ↓ 面談（2 3回程度） ※原則web面接 ↓ リファレンスチェック ↓ 最終面接 ↓ 内定  ※選考状況によってフローが変更となる可能性があります

ゲームプロデューサー

部分在宅勤務OK・英語力を活かせるお仕事 の求人です！

応募条件 【応募資格（必須要件）】 以下、（1）（2）（3）を満たす方  （1）テレビ制作会社や映像制作会社（ライブコマースやYoutubeコンテンツ制作など）にて、いずれかの経験をお持ちの方 ※生配信（ライブ配信）番組であれば尚可。 ・プロデューサー職（0→1の企画、キャスティング、PRJ全体管理） ・ディレクター職（現場責任者としての進行管理、クオリティ管理）  （2）KPI（再生回数と登録者数など）、KGI（会員登録、売り上げ、ブランド認知など）をもとにコンテンツを作った経験 番組コンテンツにおいて、数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだご経験を想定  （3）小規模チームでのリーダー経験 マネジメント経験は不要。主体性をもってプロジェクトをリードしたご経験を想定  【応募資格（歓迎要件）】 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・ゲームタイトルや、ゲーム配信への興味・関心が強い方 ・番組コンテンツの制作進行経験 ・生配信の技術的知見をお持ちの方 ・番組コンテンツにおいて、数値目標を課し、その達成に向けて業務に取り組んだことがある方 ・ゲーム以外のサブカルコンテンツ（アニメ、漫画、アイドルなど）への理解がある方  【フィットする人物像】 ・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方 ・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方 ・当事者意識が高い方 ・変化対応力が高い方 ・素直さ、謙虚さがある方 ・自走ができ、積極性がある方 ・エンタメ（ゲーム、音楽、サブカルチャーなど）がお好きな方  【選考フロー】 1．書類選考※履歴書（顔写真付）、職務経歴書 ↓ 2．一次面接（人事）※オンライン形式 ↓ 3．二次面接（部長）※オンライン形式 ↓ 4．最終面接（代表）※対面 ↓ 5．内定・オファー面談 ※選考状況によっては面接が増える可能性もあります

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