ゲームディレクター、フルリモート、業務委託の転職・求人情報

求めている人材 【必須要件】 － ゲーム業界における5年以上のゲーム運営実務経験 － ディレクション、またはリードクラス（リードプランナー／リードゲームデザイナー等）としてのマネジメント経験（チーム規模不問） － 企画立案からリリース・運用改善まで、一連の開発プロセスを主導した経験 － ゲームの面白さやコンセプト、体験について論理的に言語化する力 －職種を越えて合意形成できるコミュニケーション能力・プレゼンテーション能力 － 製品のターゲットや事業戦略を理解し、実現に向けた具体策を提案できること －開発費用から、おおよその各機能制作ボリューム、構成メンバーを イメージできること －想定されているKPI数値をどの様な仕組みと体験・プレイヤー感情で 積み上げ・達成していくかをイメージできること 【歓迎要件】 － 複数デバイス（スマートフォン／PC／コンシューマー等）における開発・運営経験 － 3Dアクションやリアルタイム対戦など、複雑なゲームメカニクスの設計・調整経験 － ゲームエンジン（Unreal Engine／Unity等）を用いた開発工程の深い理解 － ネットワーク仕様の検討、実装経験、AI設計経験 － UGC（ユーザー生成コンテンツ）の仕様設計経験 － 外部開発会社との折衝・進行管理経験 － 最新のデバイス動向・技術トレンドへの深い関心 【求める人物像】 －チームメンバーと共に成長する意欲が高く、周囲の意見を吸い上げながら方針を打ち出せる方 －自分のイメージだけで進めるのではなく、スタッフそれぞれの強みを引き出し、まとめ上げる懐の深さがある方 －困難な局面でも、前向き・建設的にタイトル完成へ向き合える精神的なタフさがある方 －役職や職種にとらわれず、議論を歓迎するフラットなコミュニケーションができる方

求める人材: 《必須》 ・ゲームやエンターテインメントが好きな方 ・ユーザー目線で「どうすればもっと面白くなるか」を考えられる方 ・チームでコミュニケーションを取りながら仕事を進められる方 ・オンラインで自律的に業務を進められる方 ・Fun Learningの考え方に共感いただける方 《歓迎》なくてもOK！ ・スマートフォンゲーム、オンラインゲームなどの企画・運営経験 ・ゲームプランナー、ゲーム運営などの経験 ・ゲーム内イベントやコンテンツの企画経験 ・仕様書や企画書の作成経験 ・制作進行、プロジェクト進行管理の経験 ・ユーザーの声やデータをもとにサービス改善を行った経験 ・子ども向けサービス・コンテンツに関わった経験 ・教育・EdTech領域での経験 ・イベント企画・運営経験 ・ゲームマスターなど、ユーザーと直接接する業務の経験 《こんな方と一緒に働きたいです》 私たちが探しているのは、ただ「ゲームが好き」な人ではありません。 ゲームをしていて、 「なんでここはこんなに面白いんだろう？」 「自分だったらこうするかも」 と考えてしまうような方。 そして何より、子どもたちが夢中になっている姿を見て、一緒になってワクワクできる方です。