Webデザイナー、賞与あり、600万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】●Webデザイナー実務経験2年以上 ●獲得LPの豊富な制作経験 ●応募時にLP制作経験のわかるポートフォリオをご提出いただける方（架空サイトは不可） （架空サイトは不可） 【歓迎条件】●WEB広告代理店／WEB制作会社での実務経験 ●コーディングスキル 【求める人物像】●CV獲得や広告成果を意識したデザインができる方 ●制作物について、目的・ターゲット・訴求意図・工夫した点を説明できる方 ●数値、ユーザー行動、訴求内容をもとに設計や改善案を考えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■デザイナーとしての実務経験（5年以上・WebとDTPの経験は必須・分野不問）■施策ごとに目的や課題を捉え、それをブランド体験として形にできる企画力・表現力 【魅力】■大規模な広告やイベント、キャンペーンから自社のWebサイトに掲載される各種コンテンツまで、幅広い領域でブランディングやクリエイティブの制作を担当できます■自身が手掛けたブランド、クリエイティブが最終的に事業貢献を果たすところまで追求することができます■これまでに培ったクリエイティビティーを存分に発揮しながら、クリエイターとして経験を積むことができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webデザイナーとしての実務経験がある方（目安3年以上） ■Adobe Photoshop、Adobe illustratorが扱える方 ■ポートフォリオをご提出頂ける方 【歓迎】 ・Adobe Premiere、Adobe After Effects、Adobe XDを扱える方 ・EC事業会社経験がある方 ・LP制作・バナー制作経験がある方 ・カートシステム導入・運用経験がある方 ・外部ディレクション経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Webデザイン実務経験（3年以上） ■UIUXデザイン実務経験（3年以上） ■ペルソナ設計 / カスタマージャーニマップ作製からのUX改善経験 ■デザインシステムの理解・運用経験 ■コンポーネント設計と運用経験 ■Figma、Adobe Photoshop、Illustrator、XDなどのデザインツール使用経験 ■ステークホルダーとの要件ヒアリング・調整業務経験 【歓迎】 その他労働条件の備考に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験 上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験 ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクションを行なって品質を担保したことがある経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】・WEBデザイナーとしての実務経験（5年以上） ・Figma／Photoshop／Illustrator等を用いたデザインの実務経験 ・高いクオリティのクリエイティブを継続的に生み出してきた実績 ・これまでの実績が分かるポートフォリオをご提出いただける方 【歓迎要件】・アパレルまたはコスメ領域でのWEB制作経験（特に歓迎） ・インハウスでのデザイン実務経験 ・ベンチャー企業等で、複数領域を横断して業務を推進した経験 ・クリエイティブをデータで評価し、改善までつなげた経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件（MUST）】 ・Webサイト制作の実務経験5年以上または、同等のご経験 ・Adobeデザインツール（Photoshop、Illustrator、XDなど）＆Figmaのスキル ・HTML／CSS／JavaScriptの基本理解 ・デザインを活用した課題解決の実務経験 ・ステークホルダー（他部署）と建設的に議論し、合意形成できるコミュニケーションスキル ※ポートフォリオのご提出が必須となります。 【歓迎要件（WANT）】 ・マネジメントの実務経験 ・自社サービスでのグロース案件経験 ・グラフィックやイラストレーションの実務経験 ・コーディング実務経験、デザインシステム／コンポーネント運用経験 ・アクセス解析（例：GA等）やABテストの設計・実施経験、SEO／コンテンツ戦略の知見 ・データドリブンでの各種CVへのアプローチ経験 【求める人物像】 ・当社ミッション「お店を元気に、街を元気に！」へ共感いただける方 ・当社バリュー（行動指針）へ共感いただける方 - 行けるとこまで行く！：熱意を持って挑戦し、自分の限界やゴールを超える - 要件定義ではなく、要求定義：相手の発言の先にある、本質的なニーズや課題に向き合う - 家族に誇れる仕事を：迷ったときは、自身の行動が「家族に誇れるか」「家族に恥じないか」を基準に判断する ・変化に対応し、何事にも楽しみながらチャレンジできる方 ・自身の領域以外でも当事者意識を持って関わっていただける方 ・相互尊重で円滑なコミュニケーションが取れる方 ・チームワークを大切にされる方 ・状況に応じ自発的に考えて行動いただける方 ・最後まで責任を持って業務を進行いただける方 ・プライベートの時間や家族を大事にする方