コーポレートスタッフ、残業なし（原則定時退社）、800万円以上の転職・求人情報

応募資格 ・日本国内での給与計算業務経験5～8年以上 ・チームリーダーまたはマネジメント経験2年以上 ・日本の給与計算、税務、社会保険に関する深い知識 ・ネイティブレベルの日本語力・ビジネス英語力

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：学歴不問 ・職種経験：職種未経験OK ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： 経理実務経験(7年以上) 事業会社での経理経験 クラウドベースの会計システムを用いた業務プロセス設計・改善、および安定運用の経験 監査法人対応の経験 チームを主導し、課題解決や業務改善を推進した経験 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

資格 【must】 ●金融機関（銀行、資金移動業者、イシュア等）、またはFinTech/Pay系企業での、営業・プロダクト企画、オペレーション、コンプライアンスいずれかの実務経験（3年以上） ●複数のステークホルダー（営業、開発、管理部門など）を巻き込み、プロジェクトや業務を推進した経験 ●未知の領域や法規制に対して、自らキャッチアップして業務に還元できる学習意欲 ※大卒以上

資格 【必須要件】 ・事業会社での連結決算の実務経験、または開示書類（有報・短信等）の作成に関わった経験 ・連結会計システム（DIVAなど）の利用経験、またはシステム構造への理解 業種未経験OK ※専門卒以上

求める人材: 【必須条件】 ■人事労務・総務の実務経験 ■チームリーダー、課長などマネジメント経験 【歓迎条件】 ■IPO準備、または上場企業での管理部門経験 【求める人物像】 ■労務・人事領域の実務経験を有し、マネジメント経験がある方 ■IPO準備または上場企業での人事・労務関連の実務経験がある方歓迎 ■戦略的人事を推進できるリーダーシップを持つ方 ■制度・仕組みの革新に挑戦できる方 ■安定したキャリア基盤を築きつつ、新たな制度づくりにも関心がある方 ■成長企業で制度面から組織を強くすることに挑戦したい方

資格 上場企業経理経験（親会社、子会社問わず）5年に加え下記いずれかの経験 (1)連結決算経験 (2)管理職経験 (3)連結 (4)海外子会社対応 業種未経験OK ※高卒以上

資格 経理経験5年に加え下記いずれかの経験 (1)連結決算経験 (2)管理職経験3年 業種未経験OK ※大卒以上

資格 【必須経験】 ・大学卒または高専卒以上 ・上場企業における以下いずれかの実務経験 ・資金調達（銀行借入・社債等） ・金融機関対応 ・資金繰り対応 【歓迎条件】 ・予実管理、管理会計の実務経験 ・中期経営計画の策定または運用への関与経験 ・コーポレートファイナンスの知見（WACC、NPV等） ・IRや開示業務の経験 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ・上場企業または上場準備企業における経理実務経験 ・月次決算の主担当経験を含む決算業務経験 ・監査法人対応の経験 ・チームリードまたはマネジメント経験（人数規模不問） ・部門横断で業務を推進した経験 ※開示・税務・内部統制等については、実務の中で一通り関与されていることを想定しています 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ・大卒以上 ・以下、いずれかに該当する方 1. 公認会計士 2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、 決算全体のスケジューリングやプロセス統括など、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・当社の行動規範である「うるるスピリット」に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ※大卒以上

資格 【応募要件】 【必須要件】 ・アプリ／クラウド／インフラ／情報セキュリティいずれかの実務経験 ・Web・業務システムのセキュリティレビュー、脆弱性対応、リスク評価経験 ・セキュア開発、脆弱性診断、インシデント対応等の基礎～実務知識 ・AWSまたはGoogle Cloudでのセキュリティ設計・運用経験 ・開発部門と対話し現実的な改善へ落とし込める対話力 ・セキュリティ施策の優先順位付け、計画、実行管理経験 ・少人数チームや外部ベンダーのリード経験 ・日本語での業務遂行力 ・学歴不問（職種・業種未経験OK） 【歓迎要件】 ・CSIRT／SOC／情シス等でのリード経験 ・CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格 ・ISMS、Pマーク、監査対応経験 ・SAST/DAST/SIEM/EDR等の導入・運用経験 ・IaC/CI/CD等のセキュリティ設計経験 ・個人情報やAI/LLM等のリスク検討経験 【求める人物像】 ・事業・開発を安全に進める仕組みとして設計できる方 ・現場の制約を踏まえ現実的な改善計画を立てられる方 ・プレイヤーとして手を動かしつつ責任者を目指す意欲のある方

資格 ＼未経験・第二新卒歓迎！／ ・経験やスキルは問いません◎ ・新しいことにチャレンジしたい方 ・前向きに仕事に取り組める方 人柄・意欲重視の採用です♪ 未経験から新しい仕事に挑戦したい方も大歓迎！

資格 《必須（Must）》 ・事業会社にて採用部長またはマネージャーとして経営陣や事業責任者と共に、 採用戦略の策定から実行の経験（業種問わず） ・コンサルティング会社にて、採用関連のPJ経験(新卒/中途） ・年間の採用人数の規模が、50名規模の経験（新卒/中途） ・CxOレイヤーに対してのプレゼンテーション/ステイクホルダーマネジメントの経験 ・採用のトレンドを理解して自社の課題に合わせて組み込み、成果を出した経験（新卒/中途） 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ■ファッション、コスメ、ライフスタイル領域いずれかでの 広報・PR ／ SNS運営経験（1年以上） ■Instagram、TikTok、X（旧Twitter）などのSNSを活用した発信スキル ■基本的なPCスキル（Word ／ Excel ／ PowerPoint または Google Workspace） ■社内外の関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション力 ■ブランドの世界観に共感し、自ら体現できる感性 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

資格 【必須要件】 ＜下記いずれかのご経験をお持ちの方＞ ・投資銀行（カバレッジ、M＆A部門）のご経験 ・証券会社（カバレッジ、M＆A部門）のご経験 ・戦略コンサルタント（事業戦略、市場分析、中長期のストーリー構築）のご経験 ・経営企画、財務戦略の実務経験 ・事業会社でのIR推進の実務経験 業種未経験OK ※大卒以上

資格 ■事業会社における企業法務の実務経験（3年以上） 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: - 事業会社での中途採用経験（5年以上目安） - エンジニア・デザイナーなどの専門職の採用経験 - 採用戦略の立案から実行までを、主体的に行った経験 - ダイレクトリクルーティング（スカウト）における高い実績 - 採用広報や採用ブランディングに関する企画・実行経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから人の可能性を引き出す仕事に深く関わりたい方、相手の立場に立って考えられる方が活躍中です。経験を積み重ねながら、より価値の高い仕事に挑戦できます。