求める人材:  必須スキル  * 宅地建物取引士（宅建） * 不動産業界での実務経験（売買・賃貸・管理いずれか） * 契約書や法令を読むことに抵抗がない * 正確性を求められる業務の経験 * 基本的なPCスキル（Word／Excel） * チームで仕事を進めた経験  歓迎スキル  * 不動産売買契約の実務経験 * 契約書チェック・法務・コンプライアンス経験 * 行政調査（都市計画法・建築基準法など）の経験 * 不動産会社での営業アシスタント・契約管理経験 * チームリーダー・マネジメント経験 * 金融・保険・法務など、リスク管理業務の経験  求める人物像  * 不動産の専門性を活かし、次のキャリアステップに進みたい * 契約・法務・リスク管理の知識を深めたい * 内勤で安定しつつ、責任あるポジションで働きたい * 正確性・慎重さに自信がある * ロジカルに物事を判断できる * メンバー育成やチーム運営に興味がある

管理部門スタッフ

年収UPを目指す方歓迎／年収600万円〜1000万円。働きやすい環境で、会社の成長を支える不動産プロの管理部門スタッフとして活躍できます。

求めている人材 《必須》 ・総務または  人事労務関連業務の実務経験 ・リーダー、主任、課長など  マネジメント経験あれば優遇  《歓迎》 ◆多店舗展開企業での勤務経験 ◆成長企業でのバックオフィス経験 ◆制度設計・運用経験 ◆労務・人事制度に関する知識  《求めている人物像》 ◎総務・人事労務経験を活かして  キャリアアップしたい方 ◎周囲と連携しながら  組織づくりに関わりたい方 ◎改善提案や仕組みづくりが好きな方 ◎成長企業で幅広い経験を積みたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方  《魅力・やりがい》 • 経営層と近い距離で裁量大きく活躍できる • 意見を発信しやすい風通しの良い社風 • 制度改善や組織づくりに携われる • 幅広い管理部門経験を積める • 成長企業の組織強化に貢献できる

土日祝休み|総務・労務(年収600万円~1,000万円)

総務・人事労務経験×マネジメント経験を活かす／幹部候補募集☆

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必要な経験・能力等 【必須】◆施設プロジェクトマネジメント経験[事業会社またはFM/建設/不動産関連企業における施設・オフィス・建物関連プロジェクトのPM経験5年 ◆コスト・予算管理[PJ単位での予算策定コストコントロール]  【当社の魅力】事業戦略に沿ったアセット最適化を継続し、次フェーズとして老朽化施設の建替・大規模改修を本格推進。全国配置の専門メンバーと協働し、出社とリモートのハイブリッドで裁量を持って推進できます。現場連携の出張もあり、課題を一次情報で捉え改善に反映。年休26日付与や学習基盤、社内公募など成長支援も整備。総務として経営に近い立場で、投資判断から標準化まで価値創出に挑めます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

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