人事、在宅勤務（リモートワーク）OK、契約社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのプロジェクトの推進・進行管理に携わった経験 ■AI（ChatGpt等)を利用した業務経験 ☆正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます。 【魅力】■グループ全体の人財戦略を支えるポジションとして、幅広い業務に携われます。 ■人事業務だけでなく、グループ横断のプロジェクトや業務改善にも携わることができ、企画力・推進力を身につけられます。 ■多様な部署・グループ会社と連携するため、幅広い知見や人脈を築くことができます。 ■将来的には、適性や希望に応じて、人事企画・採用・制度設計・プロジェクト推進などのキャリアへチャレンジできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務関係業務，人事労務業務の実務経験（目安：3年以上） ■基本的なPC操作スキル（ワード，エクセル，パワーポイント） 【歓迎】衛生管理者、社会保険労務士 【働く魅力】■フレックスタイム制度や週2回の在宅勤務制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です ■中国電力グループの安定基盤を持ちながら，総合エネルギー供給企業の１社として多様な事業展開をしている成長企業です ■人事・労務両方の経験を積むことができ、キャリアの幅を広げられます ■U・Iターン歓迎の環境で、広島での就業機会を提供しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：衛生管理者 社会保険労務士

必要な経験・能力等 ★定型的な事務処理能力よりも、問題発見能力や課題解決能力が磨かれる仕事です★【いずれか必須】■コーポレート業務もしくは営業職のご経験のある方■新しいことを企画・実現することが得意な方 【求めるタイプ】◎グループ会社を含む多くの関係者との接点がありますので、積極的・論理的なコミュニケーションがとれる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用実務または従業員の教育研修（企画/運営）の経験がある方■上場企業や従業員規模の大きな企業での人事経験がある方■労務に関する業務経験がある方 【求めるタイプ】 ◎定型的な業務だけでなく、課題発見や新しい事へのチャレンジを好まれる方。 ◎グループ会社を含む多くの関係者との接点がありますので、積極的・論理的なコミュニケーションがとれる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上(人事制度/給与計算/社会保険/人件費管理/福利厚生等いずれか) ■人事業務の領域拡大に前向きな方(採用業務への挑戦意欲をお持ちの方) 【魅力】■新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる ■採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる ■新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる ■経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる ■将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験２年以上■自身が何をすべきかを考え実行しやり遂げた経験がある方 【歓迎】■人事業務の経験がある方■人材業界での経験がある方 ■営業職など人と話す業務に携わった経験がある方 【当社の特徴】これまでの実務経験はもちろんのこと、あなたの「柔軟性」や「洞察力」を大切にします。 管理部門として広く業務を担当するキャリアパスもありますので、 変化を楽しみながら、5年後、10年後の当社のカタチを一緒に描いていける方のご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大学卒以上。採用・教育(人材開発)・広報いずれかの経験(実務経験：3年以上)かつIT・事務系資格（ITパスポート、簿記3級等）を1つ以上お持ちの方。人前で話すことが得意な方を歓迎します。 「3年間でどこでも通用する人材へ」を掲げ、短期集中で実務経験を積めます。月額35万円の安定した待遇のもと、人事の川上から川下までを経験できるため、任期終了後には自信を持って次のステップへ進めるはずです。特に学生に近い目線での発信が期待されており、あなたの個性が採用成果に直結する面白さがあります。メンバーと切磋琢磨しながら、会社と自分を同時に成長させていく実感を味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■いずれか必須 ・労務・人事を含むバックオフィス業務の実務経験 ・BPOやコンサルティング企業でのバックオフィス部門支援 / 労務システムの営業経験 ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中！＞会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト 「DMM.com」 を運営。1998年の創業からこれまで 動画配信、 FX、 英会話、 ゲーム、 太陽光発電、 3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、 ベルギーでのサッカークラブ経営など、 様々な事業を手掛けてまいりました。様々な業態、規模間の組織に対して労務経験を積むことが可能です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ■人材業界、HR業界での営業・採用支援経験 ■事業会社での新卒又は中途採用に関する実務経験 【キャリアについて】将来的に新卒採用チームを牽引するリーダーを目指していただける方を想定しています！ まずは新卒採用担当として、学校開拓・学生対応・説明会・選考・内定者フォローまで一連の採用活動を自立して担当できる状態を目指していただきます！ 【働き方について】コーポレート部門は「火・水」曜日が在宅日となっており、週2日の在宅が可能！※業務に慣れるまでは出社メイン 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用媒体の運用経験■選考管理の経験 ■求人票の作成・管理経験 【魅力】 ■スタートアップならではの裁量の大きさと成長機会が豊富 ■採用業務を通じて、事業成長の中核を担うポジション ■自社の採用戦略に深く関与し、オペレーション改善や効率化に挑戦可 ■リモートワークの一部導入など、柔軟な働き方が可能 ■事業拡大に伴い、キャリアアップや役職への昇進のチャンスも豊富 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社・人事部門での制度運用・人材開発経験(3年以上)または組織開発等での制度設計経験 【歓迎】■他職種経験■ベンチャー・スタートアップ経験■人事領域での立ち上げ・仕組み化経験 【魅力】 ■経営陣と直接議論しながら、組織の未来を設計し、中長期で通用する仕組みをゼロから創り上げられます。 ■50名から数百名規模へと拡大するフェーズで、事業成長を支える組織のスケーリング経験を積める環境です。 ■オフィス出社を基本とし、火曜・金曜はリモートワーク可能。コアタイム11～16時のフレックス制など柔軟な働き方が実現可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経営計画に基づく要員計画の策定のご経験がある方■大手メーカーやコンサル会社等で経営企画あるいは戦略的人事のご経験がある方■財務指標と人的指標を連動させた分析ができる方 【求めるタイプ】 ◎「経営に近い人事」を極めたい方 ◎自らの分析が会社の利益に直結することにやりがいを感じられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・労務管理のご経験 ・労働組合との交渉・折衝・調整のご経験 ・人事制度企画立案のご経験 【求める人物像】グループ間で協力して業務を行う環境と風土が整っています。各グループ会社間で連携し、スムーズに業務を進めることが可能です。社内外の関係者と協力して働ける方、チームワーク重視の方を歓迎します。 【魅力】橋梁建設業界における「横河」のブランド力、100年以上の安定した経営基盤、年間休日127日、ノー残業デー実施など、安心して長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務の実務経験（特に新卒採用業務、目安：3年以上） ■基本的なPCスキル ■社員面談等のコミュニケーション力 【歓迎】■採用以外の人事業務のご経験 社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりと人材育成を通じて、組織の持続的な成長と活性化を支える重要なポジションです。 【その他】○人に関わる業務にやりがいを感じる方 ○正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ○社内外とのコミュニケーションを円滑に行える方 ○幅広い人事領域にチャレンジしたい方 ○組織づくりや人材育成に関心を持っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■中途・新卒いずれかの採用経験3年程度（人事の一連の流れが分かるレベル）■面談経験（カジュアル面談や一次面接など） 【歓迎】採用戦略の立案経験■面接官としての経験■研修企画・実施経験 【魅力】 ■採用業務の主担当として、採用戦略の立案から面接、入社後研修まで幅広く携わることができます。人事としての総合力を高められる環境です。 ■実力主義の社風で、経験年数に関わらず、成果を出せば早期にキャリアアップが可能です。社内では定期的に合宿や社内プレゼン大会を実施し、会社の方向性や戦略について全社員が考え、意見を出し合う文化があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須】 医療・福祉分野の経験者（病院事務経験者は優遇）