求めている人材 ✅必須条件✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■中途採用の実務経験 （目安：5年程度／業界不問） ■年間40～50名規模の正社員採用を  成功させた経験 ■人事のプロとしてキャリアを築きたい  強い意志をお持ちの方 ■各部門のニーズを理解した上で効果的  /魅力的な求人票作成の経験 ■ダイレクトソーシングの経験 ■人材紹介会社との折衝経験 ■採用データの管理とPDCAを回す経験 ■採用コストの管理経験・スキル ■入社オリエンテーションなどを含む教育研修に関わる業務 ■その他組織改善のための企画提案、実行  ✅歓迎条件✅ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● 社内外問わず交渉力のある方 ● リスクヘッジをした上で自発的に考え、提案、アクションができる方 ● 自律的に業務を遂行できる実行力のある方 ● 効率化・課題発見・改善提案ができる方 ● 他部門との円滑なコミュニケーションが取れる方 ● 変化に柔軟に対応できる方 ● 化粧品業界での採用担当経験 ● MS Officeに習熟している方（関数・ピボット、書式作成、プレゼン資料作成など）  ＼⭐こんな方にピッタリ！⭐／  ・考えることや企画する仕事が好きな方 ・人をサポートすることにやりがいを  感じる方 ・美容、コスメ、韓国カルチャーが好きな方 ・チームで協力しながら成果を出すのが  楽しい方 ・今よりもっと成長できる環境を  求めている方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

韓国コスメ企業のHRBP

■採用経験5年程度/年間40名程度の社員採用経験がある方

求めている人材 【必須条件】 ※以下のいずれかに該当する方 ・コーチングやメンタリング経験 ・学生または社会人時代に体育会所属、  チームビルディングに関心がある方 ・SNSへの出演が可能な方  【歓迎条件】 ・高校・大学時代にキャプテン ・マネージャーなど主体的に組織に関わった経験がある方 ・社会人としてマネージャー経験があり、教育・指導の経験がある方 ・動画作成のリテラシーがある方

採用マーケティングプランナー(アート×HR事業)

村上隆率いる企業の新規事業／要コーチングorメンタリング経験

求めている人材 ● 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・採用または人事関連領域で3年以上の経験がある方 ・年間50名規模の採用業務を経験したことがある方  < 求める人物像 > ・ベンチャー/スタートアップ企業での採用/人事、その他何らかしらの事業立ち上げ経験のある方 ・大規模採用のマネジメント経験をお持ちの方 ・数字を武器に、採用のPDCAを自ら回せる方 ・現場と密に連携し、効果的な採用/人事制度を推進できるリーダーシップのある方

人事、ピアスOK、600万円以上の転職・求人情報

韓国コスメ企業のHRBP

採用マーケティングプランナー(アート×HR事業)

採用・人事の事業責任者|事業立ち上げやベンチャー経験大歓迎

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

人事、ピアスOK、600万円以上の転職・求人情報

韓国コスメ企業のHRBP

採用マーケティングプランナー(アート×HR事業)

採用・人事の事業責任者|事業立ち上げやベンチャー経験大歓迎

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！