求める人材:  ✅必須条件  * 給与計算や社会保険に関する実務経験 * 基本的なPCスキル  ⭐こんな方と働きたいです  * 給与計算や社保事務の経験を活かし、プロとして成長したい方 * 納期を守ることを自分のプライドとして大切にできる方 * 曖昧さをそのままにせずに正しく根拠を理解しようとするマインドがある方 * チームの状況を思いやり、進んで協力し合える誠実な方

給与・社会保険事務

年休125日｜平均残業5時間｜給与計算経験活かせる｜ワーママ歓迎

求める人材:  【必須】・経験不問 【歓迎】・ファシリティマネジメント業務経験 ・普通自動車免許取得 ・第3種電気主任技術者資格取得 　※ 第3種電気主任技術者の有資格者で、ファシリティマネジメント業務経験がない方もご活躍いただいています。

京都_ファシリティ管理・安全衛生

【京都】総務部門(ファシリティ管理）／SCREENグループ（東証PRM）  /20～30代活躍中！

資格 ＜必須条件＞ ・採用、人材開発、人事企画、組織開発のいずれかの経験 ・人事マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて部門成果を生み出した経験 ・メンバー、マネージャーへの目標設定、評価、育成経験 ・人員計画、採用計画を事業計画と接続した経験 ・採用、定着、エンゲージメントなどのKPIを管理した経験 ・経営陣、本部長、事業責任者へ組織課題を提案した経験 ・採用と入社後の活躍を接続して考えられる方 ・会社の思想を制度や施策ではなく、行動へ変換できる方 ・社員の声と事業成果の両方を踏まえて判断できる方 ・複数部署、複数事業の優先順位を判断できる方 ・重大な採用、離職、組織課題では自ら現場へ入れる方 ・基本的な予算、KPI、組織生産性に関する理解がある方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方  ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、人事マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 ＜最終学歴＞ 学歴不問

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