福利厚生/労務/給与管理、大卒以上、契約社員の転職・求人情報

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・労務実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、 OneDriveの利用に問題がない方 ・人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験 ※当財団では、TeamSpirit（勤怠管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。 【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 【こんな方は大歓迎！】 【必須条件】 ・大卒以上 ・総務業務経験を3年以上お持ちの方 ・Word、Excel、PowerPointを使用した実務経験をお持ちの方 ・クラウドツールやAIツールを業務で活用できる方 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・要普通自動車第一種運転免許 ※車の運転に抵抗のない方（事業所間の移動等の際に社用車を使用いたします。） 【歓迎条件】 ・労務・勤怠・給与・社会保険に関する実務経験をお持ちの方 ・労働基準法、労働安全衛生法などの基礎知識をお持ちの方 ・安全衛生管理や産業医対応の経験をお持ちの方 ・規程管理、契約書管理、文書管理の経験をお持ちの方 ＜こんなタイプの方へ＞ ・人を支える仕事にやりがいを感じる方 ・突発的な依頼にも柔軟に対応できる方 ・複数の業務に優先順位をつけて進められる方 ・周囲と連携しながら、正確に業務を進められる方 ・会社全体の働きやすい環境づくりに関わりたい方