資格・経験 ・大卒以上 ・ＰＣ操作（エクセル、ワード）等 ・管理職、労務管理経験者歓迎

人事労務管理担当者

〈中能登町〉受託事業所を運営する管理担当者の募集です☆

求める人材:  * 大卒以上（人事関連の専攻であれば尚可） (Bachelor’s degree or above, preferably with Human Resources) * 1年以上の人事実務経験 (Minimum 1-year relevant HR experience) * ネイティブレベルまたは流暢な日本語能力、および日本での就労資格をお持ちの方 (Native / Fluent Japanese language skills and permission to work in Japan required) * ビジネスレベルの英語力（グローバル本社へのレポーティング業務に必要なため） (Business level English - Required for internal global reporting) * 高いコミュニケーション能力 (Strong communication skills) * 日本の労働基準法および税法に関する基礎知識 (Basic understanding of Japanese Labor Standards Act and tax law) * 主体的な姿勢と、新しいことを学ぶ意欲 (Proactive attitude and willingness to learn) * 高いPCスキル（ExcelのピボットテーブルやVLOOKUP関数など） (Good PC skills - Pivot Tables, VLOOKUP, etc.)

人事アシスタント HR Assistant

1日8時間／残業少なめ／土日曜日休み／りんくうタウン駅から徒歩1分

資格 ＜必須条件＞ 【必須スキル・経験】 ・学士号以上を取得していること（分野は不問） ・労務実務経験5年以上 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、 OneDriveの利用に問題がない方 ・人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験 ※当財団では、TeamSpirit（勤怠管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。  【必要言語・レベル】 日本語：ネイティブレベル 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル ＜最終学歴＞ 大卒以上

労務・給与/1373939

福利厚生充実★詳細は本求人をご確認ください！

求める人材:  * 学歴： 大学卒業以上 * 経験： 日本国内での経理/会計または人事/労務の実務経験者 * 言語： 韓国語および日本語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話） * 日商簿記2級以上の資格保持者 * 会計・給与ERP（Money Forward等）の使用経験 * 日本の税務・労務に関する基礎知識 * 「責任感」： 1人で管理部門を切り盛りするため、主体的に動ける方 * 適応力： 成人向けコンテンツの取り扱いに抵抗がない方 * 在留資格（必須）： 日本国内で就労可能な適法な在留資格をお持ちの方 * ※就労ビザの更新が必要な場合は相談可。新規発給（海外呼び寄せ）は原則対象外。

福利厚生/労務/給与管理、大卒以上、契約社員の転職・求人情報

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労務・給与/1373939

経営支援チーム(経理・人事・総務全般)

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