求めている人材 【必須】 次のいずれかの経験をお持ちの方。経験年数や会社規模は問いません。 ・複数の関係者と調整しながら、企画の運用やプロジェクトを進めた経験 ・売上や成約率などの数値目標を持ち、事業を推進した経験  【歓迎】 ・経営陣との折衝・調整経験 ・マネジメント経験 ・業務の仕組みづくりや効率化の経験 ・広報など、社内に情報を発信する業務の経験  【勤務に関する条件】 関東1都6県（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬）にお住まいで、勤務地へ出社できる方。

バスケットボール事業の組織開発担当

バスケットボール事業の社員育成・入社後の支援・社内連携を担当

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方  【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方  【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方  年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

人事、採用、組織開発

年間休日151日で、オンとオフをしっかりとできます。

資格 下記経験のいずれかをお持ちの方 20名以上組織でのマネジメント経験 複数部門や外部パートナーとの調整を通じて、課題解決を推進した経験 経営層やボードメンバーとの折衝・協議を通じて施策を企画・推進した経験

組織開発/リテンション、固定給35万円以上、400万円以上の転職・求人情報

バスケットボール事業の組織開発担当

人事、採用、組織開発

<事務>JAPAN BLUE JEANS(東京オフィス)/236054

DJ事業の組織開発担当

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