求める人材:  【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可）  【歓迎条件】 ・人事担当の経験（新卒・中途） ・会社説明会や学校訪問の経験 ・求職者や学生との面談の経験 ・人材業界での経験（営業・リサーチなど） ・採用代行（RPO）の経験 ・スカウトサービスの使用経験 （OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、Wantedlyなど） ・顧客折衝の経験（営業・販売など）  【求める人物像】 ・物事を主体的に考える方 ・目標達成のために逆算して行動できる方 ・フットワークが軽く行動力のある方 ・人と話すことが好きな方  ＼その他、こんな方も大歓迎／ ・地元の島根に戻って就職を考えている方 ・他県からの移住を考えている方 ・地場に腰を据えて働きたい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方

新卒・中途を担当する採用人事(年休120日)

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必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ◇人事労務のご経験(１０年以上) ◇研修の運営経験者  【主力製品の紹介】 コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。国内市場シェアは90％を越えます。 レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

【埼玉/人事企画、人財開発】転勤無し/賞与年3回/風通しが良く定着率が高い 人事企画/制度設計

弊社の人事労務として主に以下の業務をお任せします。 (1)人事企画（評価制度改善、運用、組織設計） (2)人財開発（階層別研修、考課者研修、キャリア開発、経営理念・行動理念の浸透）

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事として採用または教育業務のご経験1年以上 ※どちらかでOK ★少人数組織のため早い段階で昇給・昇格も目指せる環境です★  【歓迎】 ■マネジメント経験のある方 ■人事労務の業務スキルを高めたい方  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

社員教育/研修、高定着率、正社員の転職・求人情報

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創業75年のIT商社人事担当(教育・採用)_早期昇格可/年休124日/在宅可採用人事

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