必要な経験・能力等 【何れか必須】 ■心理士資格か産業カウンセラーの資格をお持ちの方 ■当職種の業務経験をお持ちの方  【当社の特徴】 ■自己資本比率57.8％の健全な企業体制 ■離職率が低く、全社員の85％程度が定年・期間満了で退社し、平均勤続年数は約25年 ■海外語学研修などグローバルにキャリアアップすることが可能 ■前年度付与分消化率ほぼ90％以上の取得実績あり/在宅勤務あり  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：産業カウンセラー 臨床心理士

【秦野/人事・健康管理担当】上場企業/世界トップレベル熱間鍛造技術を保有 その他人事

弊社の人事部人事管理グループに所属し、臨床心理士や産業カウンセラーの資格を活かし、社内カウンセリングや休職者等の人事面における安全衛生業務の主な担当として、人事関連業務を担当いただきます。

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験8年以上 ■研修・講座等における企画立案～実施までの一連の主担当での経験（目安：5年以上） ■普通自動車第一種運転免許  【働き方】 ■通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。 ■研修内容の検討時や、各種研修時には、飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。（2～3か月に1回程度） ■残業は人にもよりますが20時間程度です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

東京【人材教育/企画担当】研修・講座等の企画運営経験歓迎/東レG 社員教育/研修人事

東レのグループにて水処理事業を担っている当社は、創立60周年を迎えました。そんな当社にて、中途・新卒採用で迎え入れた社員に対しての研修や、既存社員に向けた階層別研修などの企画・運営をお任せいたします。

必要な経験・能力等 【必須】■業務上での指導や育成のご経験(マネジメント/研修企画・運営etc) 【働き方】年休120日/所定労働時間7.5時間/残業も1日1時間ほど/転勤当面無しのため安定した働き方が可能/小川町徒歩4分とアクセス抜群◎  ■現場経験から人事キャリアへ！：指導・育成経験を活かしてキャリアチェンジ可能 ■安定基盤×挑戦できる環境 プライム上場のIIJグループの安定性とベンチャー的な柔軟性を両立 ■経営陣と近い距離感：フラットな組織で、アイデアを直接提案できる環境/フロアに役員が在籍しており、相談など受け入れてくれる風土 ■育成体系をゼロから創るやりがい：新しい仕組みづくりに挑戦できる  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【人材開発・育成(リーダー)】-社員の成長をデザイン- 安定基盤×挑戦環境 社員教育/研修人事

現場での指導・育成経験を活かし、OJT標準化やオンボーディング支援を推進。フラットな組織で、経営層と直接対話しながら育成体系を再構築。主体性を歓迎する風土で、あなたのアイデアが形になります。

資格・経験 ＼＼第二新卒大歓迎／／  20代・30代の方が多く活躍しています！！  【必須資格】 普通自動車免許第一種（AT限定可）

社員教育/研修、高定着率、正社員の転職・求人情報

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東京【人材教育/企画担当】研修・講座等の企画運営経験歓迎/東レG 社員教育/研修人事

【人材開発・育成(リーダー)】-社員の成長をデザイン- 安定基盤×挑戦環境社員教育/研修人事

人事/教育/研修

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