求める人材:  こんな方を求めています ・人事部門での実務経験3年以上（採用、労務、制度設計、育成などいずれかの分野） ・論理的思考力と課題解決能力をお持ちの方 ・新しい知識やスキルの習得に意欲的な方 ・お客様の組織変革と成長に貢献したいという強い想いをお持ちの方 ・チームワークを大切にし、協調性を持って業務に取り組める方  歓迎するスキル・経験（必須ではありません） ・HRIS（人事情報システム）の導入・運用経験 ・SaaS製品の利用経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・データ分析に関する基礎知識

Salesforce HR変革コンサルタント

人事経験を武器にHRテックへ！職種未経験月給32.4万円〜／企業の組織変革をリードするポジション

求める人材:  ＜必須＞ ・人事/採用の実務経験1年以上 （＊新卒/中途や、業界、業種については不問） ・分析やデータに基づいて物事を考え、能動的に実行に移せる方 ・採用計画に対し、PDCAを回した経験がある方 ・年齢が59歳以下の方（定年制度60歳のため）  ＜歓迎＞ ・新規部門の立ち上げ経験のある方 ・0→1フェーズの"カオス"を楽しめる方 ・縦割り組織ではなく、何でもトライしてみたい方 ・フットワーク軽く現場、学校、就活イベントへ足を運べる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・SNSや広報担当として、企業PRの経験がある方 ・求人媒体や紹介会社との折衝経験がある方 ・単なる採用担当では物足りない方 ・事業会社での採用戦略立案の経験がある方 ・もっと裁量権のある環境で自分の戦略を試したい方 ・経営層と直接対話しながら組織を創り上げていきたい方  スキルや経験は勿論ですが、 それ以上に当社の未来を創る情熱を重視します！

会社の未来を創る 戦略人事

【人事経験1年以上必須 】社長の右腕募集！採用部署の新規立ち上げ、立案から実装まで全てお任せ！将来は幹部候補としてキャリアアップ！土日祝休み！

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務分野での実務経験（5年以上） ■採用・評価・労務など人事業務を幅広く理解している方  【あれば尚可】 ■マネジメント経験（チームリーダー・部門責任者クラス） ■組織開発や人材育成の経験 ■社内制度や人事評価制度の設計・改定経験 ■経営層との折衝・調整経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

三重・伊勢市【人事課長】老舗菓子メーカー/人事戦略・制度設計/残業ほぼ無し 人事企画/制度設計

飴製品の製造・販売事業を行う当社にて人事部門を統括し、組織の成長と従業員満足度の向上を推進していただきます。経営方針に基づき、採用・教育・評価・制度設計など人事全般を幅広く担当していただきます。

求める人材:  ＼学歴不問・ブランクOK／ 【必須経験や資格】 ①人事経験のある方（年数不問） ②基本的なPC操作が可能な方 ※MS Office(Word、Excel)での資料作成スキル  ＼こんな方にピッタリ／ ・人と話すのが好き ・飲食業界に携わりたい ・キャリアをしっかり積んでいきたい ・ある程度の裁量を任せてもらいたい ・スコア分析や改善提案をするのが好き ・採用計画や立案に携わったことがある ・チームで何かを達成することに喜びを感じる ・子育てや介護がひと段落したので再就職先を探している

飲食店経営を行う会社の人事戦略立案・労務

【人事経験者必見】キャリアアップルート完備！全国に50店舗以上の飲食店を経営する大手での勤務！採用ノルマ無し！福利厚生充実！オシャレも自由！土日休み！

求めている人材 【こんな人に合う職場！】 ・自分の頑張りを正当に評価されたい人 ・早くキャリアアップして、  もっと成長したい人 ・チームで助け合いながら働きたい人 ・挑戦したい気持ちを  応援してくれる環境で働きたい人  など、Sug Lifeは 「頑張る人をしっかり評価する」職場です。 一緒に楽しく、 そして成長しながら働ける仲間が たくさんいるので、 安心して飛び込んできてください！  ●こんな人たちと働けます！ ✨勢いのある若手スタッフ！ 18歳、19歳の純粋で 勢いのある男性スタッフが、 フレッシュな視点で 会社を盛り上げています。  ✨気配り上手なスタッフ！ スタッフ同士の助け合いが 自然とできる人が多いのも魅力。 「これ、みんなで使って！」 と気遣いができる仲間がたくさんいます。  ✨女性スタッフも活躍中！ 男女比は6:4で、 女性スタッフも多く活躍中。 中には 「しっかり自分の意見を持つタイプ」や 「尽くすタイプ」の女性スタッフもおり、 頼もしい存在です！

人事企画/制度設計、面接1回、正社員の転職・求人情報

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会社の未来を創る戦略人事

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ITマーケティング会社の人事担当

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