求める人材:  人事経験だけに限定していません。  以下のいずれかの経験をお持ちの方を歓迎します。  ・人材開発、人事、組織開発の経験  ・社員教育、研修の企画経験  ・教育制度、人材開発制度を構築した経験  ・管理職、マネージャーとして組織をマネジメントした経験  ・複数部署、複数拠点をマネジメントした経験  ・人事制度、評価制度に携わった経験  ・人材開発、組織に関するコンサルティング経験  ■こんな方と働きたいと考えています  ・人の成長に関わることにやりがいを感じる方  ・現場に入り込んで課題を見つけられる方  ・決められた制度を運用するだけでは物足りない方  ・自分の考えを経営陣に提案できる方  ・人材開発の仕組みを自分でつくってみたい方  ・会社が大きくなっていく過程に関わりたい方

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必要な経験・能力等 【必須】■事業部人事としての幅広い経験or人事領域（制度・労務・報酬等）2つ以上のご経験 ■ピープルマネジメントのご経験  【魅力】Eコマースやモバイル等、多岐にわたる事業の最前線で「人と組織」の力を最大化する手応えを感じられます。国籍や雇用形態を問わない多様性に富む組織で、多角的な視野が養えるのは国内有数の環境です。決まった枠組みがない中で最新のAI技術や手法を積極的に導入し、自らの手で新しいスタンダードを創り出すチャンスがあります。グループ内での交流も活発で、人事のプロとして長期的なキャリアを築ける点も魅力です。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

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