求める人材:  30歳以下の方（例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため） 未経験歓迎・学歴不問 人柄を重視したポテンシャル採用です。  ■求める人物像 ・0→1（立ち上げ）フェーズにやりがいを感じる方 ・ベンチャー環境で裁量を持って働きたい方 ・完成された仕組みより、自ら作ることに面白さを感じる方 ・採用にとどまらず、組織づくりにも関わりたい方 ・将来的に人事責任者などのポジションを目指したい方

人材系ベンチャー企業の採用担当

【30歳以下限定】新規立ち上げ部署／研修完備／フレックス勤務／土日祝休み

求めている人材 特別なスキルはいりません。 私たちが探しているのは、 「ただ仕事をする人」ではなく、 一緒に会社をつくっていける仲間です。  会社の方向性に共感し、 自分の意見を発信しながら、 組織そのものを動かす一員になってくれる 方を歓迎します。  ＜事務経験者歓迎！＞ ★学歴・経験不問 ★20代～30代の女性活躍中！  【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎  ～こんな方を求めています！～ ◎会社の成長に前のめりに取り組める方 ◎笑顔に自信がある方 ◎元気なあいさつができる方 ◎人への気配りに自信がある方 ◎会社づくりに参加したい方  ⇒決まった形にハマるより、自分の力で  会社を動かしてみたい方 ◎ゼロから1をつくるのが好きな方  ⇒変化を前向きに楽しめる方、  新しい仕組みを考えるのが好きな方 ◎自分の意見を発信したい方  ⇒アイデアを形にできる環境で働きたい方  ★第二新卒歓迎  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

人事・労務スタッフ

人と会社をつなぐ“初めての人事”にチャレンジ★未経験歓迎

応募条件 ■MUST（必須スキル／経験） ・企業法務での実務経験（3年以上） ・契約書レビューや法的リスク分析の経験 ・民法・商法・会社法等の基礎知識 ・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる力  ■WANT（歓迎スキル／経験） ・英文契約書の作成や審査経験 ・上場企業での法務業務経験  【求める人物像】 ・法的視点を持ちながら事業推進に寄与できる方 ・課題解決志向で、自ら考え行動できる方 ・公正さと責任感を持ち、冷静に判断できる方 ・アウトドアや自然に関心がある方  経験を活かせる環境経験必須

Snow PeakのHR・人事・総務

成長企業の事業拡大を支える法務ポジション◇フルフレックスOK◇原宿駅徒歩4分

人事部長・HRBP

急拡大フェーズを担うコアメンバー

求める人材:  【必須要件】 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上 ・年齢29歳以下  ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

人事担当|採用戦略設計|採用実務推進_CA354051

【未経験歓迎】経営者直下の人事職｜採用戦略立案から組織の基盤構築まで一気通貫で担当｜ベストベンチャー100選出

求める人材:  【必須要件】 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上 ・年齢29歳以下（例外事由3号のイ）  ◎前職経験からスキルに 自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦して いきたい未経験の方も歓迎です！  ＜こんな方を探しています＞ ＊“0→1の組織づくり”に主体的に飛び込める方 ＊採用を通して事業成長をつくる、 という感覚に共感できる方 ＊スピードと熱量のある環境で成長したい方 ＊経営に近い立場で意思決定に関わりたい方 ＊変化を恐れず、自分で整える・ つくることにやりがいを感じる方  ＜以下のご経験やスキルを お持ちの方は優遇します！＞ ＊営業職のご経験1年以上 ＊人材業界のご経験

人事企画/制度設計、ピアスOK、正社員の転職・求人情報

人材系ベンチャー企業の採用担当

人事・労務スタッフ

Snow PeakのHR・人事・総務

人事部長・HRBP

人事担当|採用戦略設計|採用実務推進_CA354051

人事部ポジション(マネージャー候補)

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

人事企画/制度設計、ピアスOK、正社員の転職・求人情報

人材系ベンチャー企業の採用担当

人事・労務スタッフ

Snow PeakのHR・人事・総務

人事部長・HRBP

人事担当|採用戦略設計|採用実務推進_CA354051

人事部ポジション(マネージャー候補)

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！