求めている人材 ＜必須条件＞ ◆新卒／中途採用経験の  いずれかの経験（年数不問） ◆業界未経験者も応募可 ◆学歴／資格不問 ◆第二新卒歓迎  ＜以下いずれかに当てはまる方は優遇＞ ◆媒体代理店や人材紹介会社との折衝経験 ◆ダイレクトリクルーティングの経験 ◆入退社手続きの経験 ◆人事面談や従業員フォローの経験  ＜その他＞ ◆日本での長期就労許可を保有している方 Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan.  ＜求める人物像＞ ⏩柔軟性を持って業務に対応できる方 日々の業務や採用活動において、 予想外の対応が求められる場面があります。  そのため、新しいアイデアやアプローチを 柔軟に取り入れ、状況に応じて適切に 対応できる方を求めています。  ⏩数字を見て改善策を考えるのが得意な方 PVやクリック単価、応募率など数値を 見ながら改善していける方は歓迎です。  ⏩臨機応変な対応ができる方 将来的には採用業務だけでなく、 人事や労務業務も携わっていただくため、 日々異なる相談や課題に対応することになります。  ⏩他部門と連携して業務を進められる方 部門や採用する職種が多岐にわたるため、 柔軟な対応ができコミュニケーション力の 高い方が活躍できる職場です。  ⏩人に興味を持ち相手に寄り添える方 社員からの相談や人事面談などで 相手に深く傾聴して寄り添う姿勢が大切。 また、会社のルールを踏まえ、バランスよく 物事を考えられる方だと嬉しいです。

Web広告会社の人事部門スタッフ

土日祝休み／年休125日以上／残業5時間程／経験者優遇☆

求める人材:  【必須要件】 ＜経験＞ ・社会人経験1年以上  ◎前職経験からスキルに自信がある方はもちろん、 これから人事領域に挑戦していきたい未経験の方も歓迎です！

人事担当|採用戦略設計|採用実務推進_CA354051

【未経験歓迎】経営者直下の人事職｜採用戦略立案から組織の基盤構築まで一気通貫で担当｜ベストベンチャー100選出

応募条件 ■MUST（必須スキル／経験） ・企業法務での実務経験（3年以上） ・契約書レビューや法的リスク分析の経験 ・民法・商法・会社法等の基礎知識 ・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる力  ■WANT（歓迎スキル／経験） ・英文契約書の作成や審査経験 ・上場企業での法務業務経験  【求める人物像】 ・法的視点を持ちながら事業推進に寄与できる方 ・課題解決志向で、自ら考え行動できる方 ・公正さと責任感を持ち、冷静に判断できる方 ・アウトドアや自然に関心がある方  経験を活かせる環境経験必須

人事企画/制度設計、ピアスOK、正社員の転職・求人情報

Web広告会社の人事部門スタッフ

人事担当|採用戦略設計|採用実務推進_CA354051

Snow PeakのHR・人事・総務

アプリなら
求人探しがもっと快適に！

人事企画/制度設計、ピアスOK、正社員の転職・求人情報

Web広告会社の人事部門スタッフ

人事担当|採用戦略設計|採用実務推進_CA354051

Snow PeakのHR・人事・総務

アプリなら求人探しがもっと快適に！

アプリなら
求人探しがもっと快適に！