求めている人材 =≪経験者 採用！≫============ ◎必須 人事業務又は総務の実務経験3年以上  ・━・━・━・━・  業界未経験歓迎！ ブランクのある方もOK  =======================  【活かせる経験・資格】 ■マネジメント経験をお持ちの方 ■社会保険労務士(社労士) ■MOS(Microsoft Office Specialist) ■第一種衛生管理者  【求める人物像】 ■チームワークを大事にできる方 ■キャリアアップを実現したい方 ■新しい事への学習意欲がある方 ■状況に応じて臨機応変に行動できる方 ■周りと良好なコミュニケーションがとれる方

技術メーカーの総務人事

経験者限定採用／老舗技術メーカー／完全週休2日／残業ほぼゼロ

求めている人材 【学歴】 学歴不問  【歓迎要件】 ◆下記理由からU・Iターンを利用して入社した社員も多 ・札幌本社で転勤なく働ける ・札幌にいながらキャリアアップが限定されない ・安定して成長するマーケットのため、長期就業が可能 ◆こんな方がマネジメントメンバーとして在籍しています 上場企業での執行役員や事業責任者、マーケティング責任者、トップセールスなど、スキル・情熱の両面に秀でたマネジメントメンバーが在籍しています。 「良い組織づくり」の中で、事業と組織の両軸において中核的な存在となるべく、主体的なリーダーシップを発揮することが求められます。

人事企画職

札幌発。攻めの人事で組織と事業の未来を創る。

資格 学歴不問  ■必須条件 人事・総務業務のご経験がある方 ※人事・総務・法務など特化した方も歓迎です  ■こんな方におすすめ ・これまでの経験を活かし諸制度・業務の運用・企画・改善に取り組みたい方  年齢の条件と理由：60歳未満 定年年齢を上限とした募集のため

アパレルメーカーでの人事総務・業務改善

人事・総務の経験が活かせるお仕事！年間休日120日！しっかりとした研修あり♪

求めている人材 【こんな方に向いてます】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅労務責任者のご経験がある方 ✅就業規則改定・勤怠管理を主導したい方 ✅労務体制の構築に挑戦したい方  【必須条件】 以下いずれも必須： ・人事責任者（事業会社）のご経験 ・人事周辺業務の幅広いご経験（制度設計・採用・教育・労務等）  【歓迎条件】 ・就業規則改定・勤怠管理のご経験 ・評価制度の運用経験 ・社労士連携のご経験 ・マネジメント経験

人事企画/制度設計、フリーター歓迎、200万円以上の転職・求人情報

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人事・労務リーダー

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