人事の営業の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業経験を2年以上お持ちの方 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験5年以上 【歓迎】■研修の企画や運営経験 ■営業の実務経験 【求める人物像】 ■対人コミュニケーション力(講師・顧客との各種依頼・問い合わせ対応があるため)【働き方】17時15分が定時ですが、17時30分にはPCが強制シャットダウンされメリハリのある働き方です。※繁忙期の残業時には上司の承認によりPCが延長されます。【職場の雰囲気】和気藹々としていて、相談しやすい雰囲気です。明るく元気な方が多いです。中途入社多数のため、入社後も安心して就業いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・金融機関（銀行・証券・保険会社等）での一時払保険および特定保険の営業経験が3年以上 【リモート頻度】 ・週1～2回程度のリモートワークが可能です ・ご家族などの都合によって柔軟に利用できます 【キャリアパス】 研修・教育業務を経験後は、金融機関営業担当、キーアカウントマネジャー、営業戦略立案など、幅広い業務に携われる可能性があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業、人事経験のいずれか ■宿泊を伴う出張が可能な方（月1、2回程度を想定） ★様々は人とコミュニケーションをとり、まとめることが好きな方に向いています。 【求めている人物象】全国にある各事業所を訪問し関係構築できるフットワークの軽い方 【会社について】1945年創業、クラレ等大手化学メーカーのプラントを支えるトータルエンジニアリング企業です。 ★東京商工リサーチ2023に「優良企業」として選ばれました。★一人ひとりの社員を大切にする社風で、チームでモノづくりに励んでいます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかの営業経験 【歓迎】■人材業界での営業経験（リクルーティングアドバイザー大歓迎！）■スピード感ある環境で柔軟・主体的に行動できる方 【こんな方ぜひ応募ください】 「営業としての経験を、次は人事・採用の立場から会社に貢献したい」「スポーツの力で地域や社会を面白くする事業に情熱を注ぎたい」 求職者や社内メンバーの心を動かすコミュニケーション力とフットワークがあれば、採用実務が未経験でも大いに活躍可能。急成長するスポーツビジネスの現場で、あなたの原動力を発揮しませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界の営業経験（RA）のある方 ■事業会社での採用実務経験のある方（RPOでも歓迎です！） ※医療業界の知識は入社後キャッチアップでOK。採用戦略から考えられる方を歓迎します。 【超売り手市場を攻略したあなたの「採用戦略」、医師採用という新天地で活かしませんか？】 医療やIT等での難関採用を成功に導いたRA・人事の方、採用コンサル・RPO出身の方歓迎！医療知識は入社後でOK。私たちが求めるのは、ゼロから母集団形成を実現する戦略構築力です。提案だけで終わらない「事業会社の当事者」として、新規開院を支える医師採用を裁量高くリードできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・ご応募時点で社会人年次6年目以上～14年目以下の方 ・損害保険会社での代理店営業経験 【歓迎】 ・損害保険会社における販売代理店向け教育の企画・実施経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での事務系職種リーダー経験がある方 【魅力】DEI推進にて「なでしこ銘柄/女性活躍推進企業」に過去3回選出。エリア限定（リージョナル総合職）での勤務選択ができる制度、リモートワーク制度、コアレスフレックス制度（必ず勤務しなければならない時間帯を設けない制度）、借上げ社宅・住宅補助（最大10万円/月）など、働きやすい環境を整備しています ※各制度の適用に関して、当社規定による支給条件はございます（部署や担当業務などで異なる場合も有） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■教育・育成・人事/採用経験など、新人育成に関わるご経験 例）営業職のリーダー・新人教育担当/派遣コーディネーター/人材紹介のCA職/人事担当としての採用業務経験 など職種経験は不問です。 【魅力】マネジメントのスペシャリストとしてキャリアアップをできます。教育部門の新組織マネージャーとなるので大きな裁量を持って仕事ができます。また新事業発足の企画立案なども提案できプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】年間十数名規模のホワイトカラー領域の中途採用経験3年以上（事業会社人事、RPO、両面型エージェントのいずれか）※従業員500名以上の企業でのご経験やハイクラス層の採用経験がある方歓迎！ 【魅力】経営層と直接対話し、事業成長に直結する採用を推進できる裁量の大きさがあります。担当領域は営業～コーポレートのミドル・ハイクラス層と幅広く、市場価値を高められます。成果次第で早ければ半年程度でのリーダー登用や、将来的にHRBP・人事企画へキャリアを広げることも可能です。さらに、AI導入による次世代型組織づくりなど、単なる実務に留まらない「採用の仕組み」そのものを創り出す手触り感を味わえます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ■特に、月次給与計算（200名以上規模が望ましい）および賞与算定の実務経験があること ■給与計算ソフト（Money Forwardなど）の使用経験、または新しいシステムへの対応に抵抗がないこと ■社会保険・労働保険の手続き（入退社、扶養異動など）の実務経験 ■勤怠管理の実務経験（法改正や社内規定に基づいた適切なチェック・運用の経験） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（全て）】 ■社会人経験15年以上■人事関連の実務経験5年以上 ■ネイティブレベルの日本語力／ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】■認定コーチングスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方 ■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須【いずれか必須】■企業側での採用業務経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。 【魅力】■今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます■中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます■将来的には採用だけでなく人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます■人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いづれも必須】◎全国出張が発生します。出張が可能な方 ■提案営業の経験がある方(業界・商材は不問です) ■営業職でのリーダー経験がある方（人数は問いません） 【歓迎する人物像】 ・人とじっくり向き合い、信頼関係をコツコツ築くのが好きな方 ・相手の悩みや希望に寄り添った提案を大切にしたい方 ・新しい業界の知識を前向きに学んでいきたい意欲のある方 ・チームで協力しながら目標に向かって進める環境で働きたい方 ・育成経験に興味がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事のご経験 【歓迎】■制度設計のご経験 ■マネジメントのご経験 【魅力】 ■自由度の高い社風で、組織の階層が少なく、上層部と直接コミュニケーションがとりやすい環境です。 ■残業をよしとしない社風のため、毎日の残業時間は30分程となっており月の残業時間は10時間程となります。多く残業が発生する日でも1日1時間程です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事システム検討/導入/活用経験(タレントマネジメント含む) ・採用/教育経験のある方（企画立案・実施・振り返り等）・ストーリー性のあるプレゼンテーション力 ・ExcelやPPTでの資料作成経験 【歓迎】・人事戦略立案経験 ・DXスキル/AI活用スキル 【採用背景】・人事労務担当者の定年退職による欠員募集 ・人事戦略遂行に伴う人事システム導入及び運用を推進するにあたり、人事システム（タレントマネジメント）を強化するのための募集 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】中途採用実務経験3年以上、エージェント折衝・候補者フォロー等の一連の実務経験、現場部門との連携経験 【歓迎】新卒採用経験、採用計画立案・KPI管理、人事制度・育成等の経験 ■中途採用の実務経験が3年以上あり、エージェント折衝や候補者対応、現場部門との密な連携を通じて主体的に採用を推進した実績 ■指示待ちではなく自ら課題を発見して行動でき、採用プロセスの改善や事業成長に直結する組織づくりに貢献できる高い自走力 ■ここで働く魅力ポイント：住友商事グループの盤石な基盤のもと、採用のみならず人事領域全般へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務業務の実務経験2年以上■当社のVISION・MISSION・7つのこだわりを理解し、人事労務の立場からその実現に貢献する意欲のある方 【魅力】 ■充実した研修制度で安心スタート。半年以上のOJT研修で業務を習得。 ■メーカー研修など学習環境が充実 春に実施の整備研修では実際に車に触れて車の知識を習得できます。 ■既存顧客中心の営業で関係構築済みのお客様への提案がメイン。個人ノルマなしで無理のない業務が可能 ■茨城いすゞ独自のセールススタンダード教科書やメーカー研修など学習環境が充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）■新卒採用もしくは中途採用のご経験■営業のご経験がある方（2年以上） 【キャリアについて】まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事未経験でも、営業推進経験を活かしてご活躍いただける環境★ 【必須】■企画職(事業企画/営業企画/営業推進/人事企画等)の実務経験 ■HR領域への興味・関心のある方 【採用背景】当社は2015年の創業以来順調に成長し、現在売上高100億から350億円、社員数300名から1,000名の急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから戦略的に組織の成長を描く必要性が高まっています。今回募集するHRBPは各事業部に配属され、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する役割です。人材投資を惜しまない経営陣や事業部長と協働し、会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■パブリッククラウドを用いたプロダクト開発・運用経験 ■エンジニア組織におけるチームビルド・マネジメントにミッションを持ち、遂行した経験 ■横断的なプロジェクトなどで複数のステークホルダーとの調整業務経験 ■エンジニア採用戦略の策定 ■エンジニア採用における求人票作成、書類審査、スカウト文作成・送付、面談・面接経験 ■エンジニアの育成、評価経験 ■何らかしらの企業文化醸成推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社の採用実務経験1年以上■研修・人材開発系企業の営業またはデリバリー経験2年以上■人材営業（CA/RA/求人広告等）の実務経験2年以上■伴走型の不動産営業・管理経験2年以上 【魅力】★未経験の方については、先輩の採用担当が１からレクチャー・伴走します。「チーム内は「迷ったらすぐ相談」というオープンな文化が根付いており、1人で抱え込まず安心して成長できる環境です★新卒・中途の壁なく、採用Webサイトのリニューアル企画、オウンドメディアやnote記事、インタビューコンテンツ等の広報コンテンツ作成、採用ブランディング・広報施策を一貫して主導できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験3年以上（目安） 法人営業などで培った「相手との関係構築力」「提案力」「周囲を巻き込みながら物事を進める力」を活かして、採用にチャレンジしたい方も歓迎 【求めるスキル】 ・経営層/部長とのコミュニケーション経験 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した経験 【人物像】・誠実さ/倫理観 ・オープンマインド ・自らコミュニケーションを取りに行く姿勢 ・自分の業務を限定/固定しない 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験 ※ポテンシャルや採用領域への興味などを評価します。採用未経験からでもキャリアチェンジを目指せるポジションです！ 【魅力】採用活動における戦略立案や候補者への魅力付けによる確保などで必要となる地頭や能動的な姿勢などを重要視しているため、事業会社の人事未経験でも、挑戦可能です。さらに人事マネージャーとして採用だけに限らず、将来的には人事領域における幅広い業務をお任せする想定のため、人事領域のスペシャリストになれます！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■営業経験■店舗管理・運営の経験【なぜか】採用活動では候補者の想いを引き出し、自社の魅力を伝える力が求められるため、営業や販売で培った提案力・コミュニケーション力が活かせます。 ～～～当該ポジションの担当者おすすめ情報～～～ ■未経験から人事のキャリアへ一歩を踏み出せる貴重な求人です！ ■150億円の売上を誇る成長企業で自身の市場価値を高めることが可能 ■新卒採用に詳しい先輩が隣でしっかりサポートする充実の育成体制 ■自分が面接した仲間が入社して活躍する姿は最高のやりがい◎ ■将来は採用ブランディングや組織開発にも挑戦可能な環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用関連業務経験3年以上（人材業界での営業出身者歓迎です） 【キャリアパス】主任420万円～／係長480万円～／課長540万円～／次長600万円～ ※実績により2～3年ごとに昇進を目指せます。 ■現在は障がい者向け施設を全国に330ホーム以上展開しており、今後も積極的な出店を継続していく予定です。■入社後の研修制度・採用チーム会議(月2回～)・Eラーニング・OJTあり ■転勤もないため、腰を据えて就業可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業もしくは採用経験(新卒・中途問わず) 【過去入社者の前職例】金融営業、IT営業、人材紹介営業、人材派遣営業、食品関連企業の営業等 【当社について】プライム上場メイテックGとして、社員数は4000人を超える規模までに成長していますが、今後は6000人規模に増やすことを目標とし、会社として大きな変革期にあり、中経でも重要項目で、新卒採用の重要性も高まっています。【魅力】学生のファーストキャリアに関与することで、やりがいを感じることが可能です。単なる採用だけではなく、企画業務(セミナー企画など)をこなす達成感がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■アパレル、コスメ、ジュエリー、ラグジュアリー等の小売業界での店舗責任者経験 【尚可】■研修プログラムの企画・立案経験 【当社の強み】1861年創業の歴史と信頼があり、高品質な商品を通じたトータルサポートが強みです。 【働き方について】管理職として裁量を持って業務に取り組めます。教育の仕組みを一から構築・改善できる、やりがいのある環境です。これまでのマネジメント経験を活かし、ブランドの成長を牽引いただける方を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※いずれか ■法人営業経験をお持ちの方 ■プログラマーまたはシステムエンジニア経験をお持ちの方 【求める人物像】■自ら考え明るくスピード感のある働き方ができる人 ■IT業界やシステムエンジニア採用に興味・関心のある方 ■向上心が高く、人事/労務分野のプロフェッショナルになりたい方 ■仕事を選ばず様々な業務に携わりたい方■Excel/PowerPointが使える方 ◎ご入社後は一緒に業務を行いながら仕事を覚えていきます。できる業務からお任せし徐々に業務範囲を広げていきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業のご経験2年以上 【歓迎】目標達成に向けて逆算して業務設計し推進したご経験・不動産業界のご経験 ＜入社後の流れ＞まずは日程調整や応募者対応からスタートし、先輩社員（人事未経験からリーダーに昇格）のもとで一連の採用フローを習得。徐々に説明会対応や面接を担当し、半年～1年で一通りの業務を一人で回すレベルまで習熟します。 ＜キャリアプラン＞ 採用業務の中核として新卒・中途双方を担いながら、将来的には教育研修や人事企画領域へと業務を拡張可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業経験3年以上(人材紹介/求人広告/人事向けSaaS営業等）) 渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 ※月数回程度のリモート可 【企業成長の最重要ポストとして役員直下で飛躍的な組織拡大を担う】 役員直下の採用チームで、上流~下流までの一連の取り組みに責任を持っていただきます。ベンチャー企業を、業界を代表するトップティアに押し上げた経験は、何にも代えがたい個人の実績になります。 【AIを活用した業務効率化】あらゆる代替可能な労働集約的業務は、ベストプラクティスを追求する文化です。AIを核とした事業展開を行う当社では、AIの活用を積極的に推進しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業経験（法人/個人向けは不問） 【キャリアパス】リクルーティング領域のスペシャリストを目指すキャリア、採用に留まらず育成・研修、配置、評価、制度検討まで幅広く経験を 積むゼネラリストのキャリア、いずれも歓迎します。 【魅力】シンプレクスグループにおいて、Xspear Consulting社の中途採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられており、経営戦略・事業戦略と採用活動の連動を強く感じることができます。また、CEO、マネージングディレクター陣など経営層とのコミュニケーションが多く発生し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが望める点も魅力の1つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何かしらの営業経験をお持ちの方 【歓迎】■人材業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】■成果や目標達成に向けたKPI設計・推進をしてきた経験をお持ちの方 ≪当社について≫D2Cを起点に事業を拡張してきた成長フェーズの事業会社です。妊活・妊娠・出産・産後・更年期といったライフステージ領域において商品開発・マーケティング・カスタマーサクセスを内製しながら、「選ばれ続けるブランド」をつくることに本気で向き合ってきました。現在は単一の商品や事業にとどまらずD2C事業,教育,自治体連携,リユース,福利厚生等複数の事業が同時に立ち上がるフェーズに入っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■従業員300名以上の企業での給与計算（アナログ、デジタル両面での経験尚可）、社会保険関係の実務経験3年以上 ■他部門との調整や交渉の経験 ■自ら課題を見つけ、仮設・検証・改善まで実行できる方 【当社について】■東証プライム市場上場/ガスケット・パッキンといった工業用シール材、高機能樹脂製品を製造・販売し事業展開しております。■自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。■フレックスタイム制/住宅手当/社宅制度人材育成制度/各種研修 ■社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼営業から人事へキャリアチェンジしたい方大歓迎！！／ 【必須】■営業のご経験(業界、法人個人不問) ■人材業界での何かしらのご経験(職種不問) 【選考ポイント】 ■「挑戦」「成長」をテーマとしている方 ■将来の目標を持ってチャレンジし続けれる方 ■仕事が好き/自己研鑽が好き ■仲間と何かを成し遂げたいという気持ちがある ■素直さ100%で実行に移せる方■やり切る力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大卒■何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験■飲食業やサービス業における現場責任者、または人材教育・マネジメント経験 【当社の展望】～2030年までにグローバル売上1,000億円を目指す～ 当社では、国内外への積極的な出店とM&A・新規業態開発(食べ放題や女性ターゲット店舗等)を進めてます。2020年3月には「ステーキのどん」、「フォルクス」を全国展開しているアークミール社を買収しました。 目標を達成するために、会社の基盤となる店舗の従業員が当社での長期的な就業イメージを持ち、常に前向きに成長できる土台作りを目指します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での新卒採用経験3年以上 【歓迎】■スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方■個人・法人問わずの営業経験をお持ちの方■数値分析や改善が得意な方をお持ちの方 【入社後について】業務範囲が多岐に渡りますが既に担当者がおりますのでご経験に合わせて、お仕事をお任せします。 社内研修で当社の基礎知識、規程、ルールなどを学んで頂きます。自身の経験値に応じて、分かる仕事からお任せしていき、3カ月ほどで基本の流れを覚えていただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪必須≫事業会社での中途採用実務（2年以上目安）または営業での高い実績／面接・面談のフロントでアトラクトおよび見極めを行った経験／ダイレクトリクルーティングやエージェント折衝など母集団形成の実務経験 ▼こんな方を歓迎します ■IT・Web・SaaS業界での採用経験 ■成長フェーズのベンチャー・スタートアップでの就業経験 ■候補者体験（CX）の向上に向けた細やかなフォローやコミュニケーション能力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪応募に迷ったらまずはこちらのポジションにぜひ応募してください！≫ 【目指したい世界観】経営陣と共に、歯科業界の常識を覆す新たな市場を創り出し、「歯といえばOh my teeth」と言われる世界最大のブランドを目指す挑戦に加わっていただきます。日本各地での店舗展開・海外進出を見据えた動きや新規事業など今が一番面白いフェーズです。 【求める人物像】■ハングリー精神があり挑戦を楽しめる方■自分の市場価値を高めていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■人事総務に関する業務経験■自動車普通免許■PC基本操作スキル(エクセル、パワーポイント、ワード等) 【魅力】 ■震災から復興し売上を300%成長させた成長企業で、やりがいのある仕事に携われます ■ウエルビーイング経営を実践し上司部下の差別なくフランクなコミュニケーションの中で働ける職場環境です ■業務習熟次第で管理職への道が開かれており、キャリアアップが可能です ■社長や常務、社外取締役と密に連携しながら業務を進められ、経営に近い立場で働けます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界or人事関連の経験■普通自動車免許（出張対応可能な方） ＊インターンや説明会が集中する繁忙期（主に1,2,8,9月）には、大学訪問や地方拠点での面接等で出張があります。現地で運転する場合有 【歓迎】医療業界での経験/人材業界での経験 【求める人物像】当社の採用・育成部門は、これから本格的な体制を「作り上げていく」フェーズです。そのため、決められた業務をこなすだけでなく、「もっとこうしてみては？」「こんな手法を試したい」と自発的に動き、積極的に提案してくれる方を求めています。営業経験で培った行動力とアイデアを、当社の組織づくりに存分に活かしてください！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業職のご経験（個人/法人不問） 【歓迎】■リーダーとしてチームの数値管理をした経験 【求める人物像】■営業経験を経て培った目標達成意識と数値管理能力を生かし、人事でご活躍いただける方 ★新卒採用チームは、文化醸成にやりがいを見出し、楽しむことができる方を歓迎！ ★評価は定量のみならず、プロセスも重視。日々のミーティングで悩みや課題を相談できる場を設けています。 ★設立から右肩上がりで成長しており、今後も拡大していく組織のため、チャレンジできる環境で経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人材紹介での営業経験【魅力】■毎年人員2倍程度の拡大をしており、積極採用中！そのためチャレンジングな業務が可能■組織拡大に伴い組織テーマが様々なので、将来的に組織に関わるような業務が可能 【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム"PLEX JOB"をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介の営業経験(ブティック/特化型/総合型なんでもOK)■目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 【事業】物流/建設/製造/エネルギー業界は、社会生活の基盤でありながら、もっとも人材が不足しており、かつ現場のデジタル化が非常に遅れている業界です。当社は、採用プラットフォーム"PLEX JOB"をはじめとして、テクノロジーを活用し、インフラ産業の課題を解決する『日本を動かす仕組み』作りを目指しています。2026年度までに、エッセンシャルワーカーNo.1採用プラットフォーム＝全社売上高100億円を目標としています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ・社会保険/労務の実務経験（2年以上） ・社内外と調整しながら業務を進めた経験 【歓迎】・大規模企業での社労/労務経験・委託先管理やベンダー折衝経験・業務フロー構築/マニュアル作成/標準化の経験・各種システム運用やペーパーレス等の改善経験 【求める人物像・魅力】 「指示通りこなす」だけでなく「より良い方法」を考え形にしたい方を歓迎します！BPRの決定的な経験がなくても、日々の課題意識や改善意欲があれば活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■「多店舗展開ビジネス」企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 ■運営（営業）部門での「エリアマネージャー」「スーパーバイザー（SV）」等のマネジメント経験をお持ちの方 ■人に興味があり、人が好きな方■変化を可能にしていくことが好きな方【魅力】■5年で従業員数10倍の圧倒的成長企業で、将来的な海外展開を見据えた採用戦略に携われます。 ■廃棄をなくし地球温暖化に貢献するSDGs型のビジネスモデルです。 【やりがい】■地方採用強化に向けた手法の起案や制度構築など、裁量を持って仕組みを作る面白さがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務3年以上（うち採用2年以上）■ダイレクトリクルーティング媒体やエージェント運用の主担当経験■現場へのヒアリングと要件定義経験■人事企画、労務、オンボーディングいずれかの経験 【尚可】■IT、スタートアップ、成長企業での採用経験■複数職種の並行採用経験■複数法人（連結子会社等）の採用・人事支援経験■採用・人事業務へのAI、LLM、Agentの活用経験（スカウト文生成等） 【求めるスタンス】採用を自ら回しきる高い推進力があり、AI技術を積極的に活用して業務レバレッジをかける好奇心旺盛な方。チームを助け成果を分かち合える誠実な方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼★年収500万～/年休125日で働きやすさ◎★／ 【必須】総務人事の実務経験 【★当社の特徴★】 ■年休125日でワークライフバランス◎ ■これからの会社を引っ張っていく手触り感があります。 ■人事と総務の専門性を掛け合わせた、貴重なキャリア構築◎ ■分からないことがあれば先輩社員にいつでも相談できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験2年以上（業界不問）■顧客との折衝・交渉経験 【歓迎】■採用・人材育成・人事制度に関する実務経験■数値分析をもとにした業務改善経験■社内外の関係者との調整業務・企画推進経験 【魅力】■営業経験を活かして人事へキャリアチェンジ！採用実務からスタートし、将来的には採用企画や人材育成にも挑戦可能。■設立以来15期連続黒字の安定基盤！事業拡大を支える組織づくりに携われます。■渋谷駅徒歩4分・年間休日129日・土日祝休み！残業月約20時間で働きやすい環境です。 【求める人物像】営業経験で培った関係構築力を活かし、人事として専門性を身につけたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】社会人経験5年以上 【歓迎】チームで成果を出すことにやりがいを感じる方/新しいことに挑戦できる方 【魅力】 ★年休127日/残業15H程/有給取得率74％/離職率4.6％と働き方◎ ★自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。 ★育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率100％！ ★自社ビルなので他部署との距離感も近く、困ったことがあればすぐに聞ける風通しの良い社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】 ■人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方（RA・CA・両面型問わず） 【ポジションの魅力】 ・営業経験を活かして「人事」へキャリアチェンジできる ・中途採用のフロント業務に集中して専門性を高められる環境 ・成果が「採用決定数」という分かりやすい評価軸 ・成果に応じてキャリア・大幅な年収UPが可能 ・「採用事務」ではなく、候補者に伴走して意思決定を支援できる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での法人営業のご経験 ※ご面接重視の採用となります。ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください 【求める人物像】 自社の魅力を応募者にプレゼンできる方/PPTでの資料作成のご経験のある方/採用に裁量権をもって取り組みたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域の研修企画。運営経験をお持ちの方 ・PC スキル（特に Excel でのデータ集計・分析、PowerPoint での資料作成能力）※いずれも3年程度 【魅力】◆インパクトの大きさ：あなたの企画が全社の施策となり、事業成長にダイレクトに貢献する手触り感があります。◆裁量の広さ：ゼロベースでの企画・提案を歓迎します。決まった手法に捉われず、最適なアプローチを自ら考え、実行できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 自身の営業経験/KPI管理運用スキルを活かし採用業務をリードいただける方を募集！【両必須】◆無形営業経験 ◆高い成果実績を上げた経験(M&A仲介/SaaS/不動産/HRの分野は特にマッチ) 急成長を遂げ、株式市場から高く評価されている企業には必ず非常に優秀で、成果にコミットできる人事組織が存在します。それらと並ぶ成長を目指す弊社でも今後人事が最も重要な経営課題であり、 年間250名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築など課題を解決し続ける必要があります。簡単ではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下のいずれか1つの経験（目安：2年以上）をお持ちの方 ・事業会社での営業経験（個人・法人不問）・人材紹介会社でのRA（リクルーティングアドバイザー）またはCA（キャリアアドバイザー）経験 ・IT・Webなどの開発領域における実務経験（エンジニア、PMなど） ・人事・採用アシスタントの実務経験（年数不問、サポート経験を重視） 【歓迎】 ・人事経験がある方（採用・労務） ・人材紹介会社での経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材紹介（RA/CAいずれか、または両面）での成果創出経験 ■メンバー育成・マネジメント経験（OJT、リーダー、マネージャー等 【魅力：専門性×幅広いネットワーク】母体である「宣伝会議」の70年以上の歴史を活かし、広告・デジタルだけでなく、メーカー・コンサル・IT・スタートアップへと支援の幅を拡大。独自のアセットを強みに、社会の成長を支えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

求める人材/能力 【必須】 ■39歳以下の方 【資格】 ■普通自動車免許（AT限定可）、または原付免許をお持ちの方 ■未経験者歓迎 ■ブランクOK ■第二新卒歓迎 ■フリーター歓迎 ■U・Iターン歓迎 ■長期歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■営業職のご経験（個人/法人不問） 【歓迎】営業経験を活かしたい！ 組織の成長を支える研修立ち上げに挑戦したい！ 教育・研修担当として力を発揮したい！ そんな想いをお持ちの方歓迎！ ★ポジションの魅力★ ・営業経験を活かし、組織の成長を支える研修立ち上げに関われる ・未経験でも安心、研修部チームが手厚くサポート ・土日祝休・残業10時間以内・賞与年2回でワークライフバランス良好 ・IKKOさん出演TVCMで認知度拡大中！ ・研修制度の企画・運用を通じて組織の成長をリードできる醍醐味 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆管理職の経験（人事部署での管理職経験があると尚歓迎） ◆人事ローテーション制度に係る経験 【魅力】★創業90年を超え、超モノづくり部品大賞は21年連続受賞しています。精密ながれ(流体)制御機器として、特に半導体分野では世界シェア43％を占めるなど高品質な製品力が市場から高く評価されており、最新の技術を身に着ける事が可能です。 ★年休120日/約120種の資格手当や産休育休制度、家族手当、住宅手当やクラブ活動など福利厚生も充実しており、今後も制度改革を予定！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：