求めている人材 【必須条件】 ・ネイティブレベルの日本語能力をお持ちの方 （業務上、契約書や専門学術書、 高度なニュアンスを含む定性調査レポートの作成・読解が必須となるため。） ・学歴不問・未経験者100％歓迎！  【こんな「野心」を持つ方を歓迎します！】 「今の職場では、自分の市場価値が上がっている実感が持てない」 「もっと泥臭く、一つの専門スキルを極めて稼げるようになりたい」 そんな、現状に満足していないエネルギーを求めています。  ■ 活躍中のメンバーの前職例（バラエティ豊かです！） 現在、26名の精鋭チームでエースとして活躍しているのは、以下のような異業種出身者です。 ・アパレル・ケーキ屋の販売員（トレンドを掴む感性が武器に！） ・住宅設備・車の営業（顧客の課題を掘り下げる力が活きる！） ・銀行員（半年で転職し、現在はリサーチのプロとして急成長！） ・夜職（キャバクラの黒服）（高いコミュニケーション能力とガッツで貢献！）  リサーチの知識は入社後に身につきます。 それよりも「なぜ？」「どうすれば売れる？」を執拗に考え抜けるか、その一点を重視します。  【アイディエーションが求める「3つの素養」】 1. 自ら思考し、調べ尽くすハングリー精神 「なんとなく」で答えを出さず、膨大なデータから「売れる根拠」を見つけ出す地道な作業を楽しめる方。  2. 稼ぐことへの執着心 当社は、担当した案件数や売上をダイレクトにインセンティブで還元します。 「若くして年収を上げたい」「実力を数字（給与）で証明したい」という欲求は大歓迎です。  3. 変化を楽しむ柔軟性 12月〜3月の繁忙期は、正直に言ってハードです。3月の残業が100時間近くになることもあります。 しかし、その分、4月以降はフレックスを活用してリフレッシュするなど、波のある働き方を楽しめる方を求めています。  【最後に：代表やHPを調べてみてください】 私たちは「なんとなく」応募してくる方は求めていません。 リサーチ会社を受けるなら、まずは「相手（私たち）」をリサーチしてほしい。  代表の想いや、私たちのこれまでの実績をHPで見て「ここでなら自分を試せる」と確信したあなたと、恵比寿のオフィスでお会いできるのを楽しみにしています  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

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