求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。  A.社保・労保手続業務  B.給与計算業務  【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

人事労務シニアコンサルタント

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求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方  ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が  目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに  共感する方 ・社内外問わず積極的に  コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方  ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または  社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の  クラウドツール運用経験がある方  -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・-  【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。  ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。  -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

労務スタッフ(給与計算・業務改善)

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求めている人材 ＜応募資格＞ 下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方  ■社会保険労務士事務所での実務経験 ■事業会社での人事・労務・総務・経理等の実務経験 └給与計算業務の経験をお持ちの方を想定しています。 ※社会保険労務士資格の有無は問いません。  ＜こんな方を想定しています＞ たとえば―― 「社労士事務所で給与計算や手続きを 担当してきた。仕事自体は好きだけれど、 別の環境でも経験を積んでみたい」  「事業会社で人事・労務を担当してきた。 給与計算の経験を活かしながら、今度は複数の企業を支援してみたい」  「給与計算や社会保険手続きには自信がある。 今後はさらに知識を身につけて、労務の専門性を高めていきたい」  そんな方に合った環境です。  ＜こんな方を歓迎します＞  ・給与計算や社会保険手続きを  正確に進めることが得意な方 ・これまでの人事・労務経験を活かしたい方 ・一つひとつの業務を丁寧に完遂できる方 ・複数の顧客企業に関わり、  経験の幅を広げたい方 ・分からないことを自己判断せず、  周囲に確認・相談できる方 ・チームで情報共有しながら  仕事を進められる方 ・新しいシステムや仕事の進め方にも  柔軟に対応できる方 ・将来的に労務相談やIPO支援、  労務DDなどにも興味がある方

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人事労務経験者募集｜給与計算を軸に専門性を磨ける

求めている人材 ＼＼10月の社労士試験合格者大歓迎／／  【応募資格】※全要件必須 ◆ 社会保険労務士資格をお持ちの方 ◆ 給与計算の実務経験3年以上 ◆ 社会保険・労働保険の手続き実務経験  ＜こんな方は大歓迎＞ ・マネーフォワードクラウド給与での給与計算業務ができる方 ・年末調整業務のご経験がある方 ・学びの姿勢がある方 ・相談業務にも挑戦したい方  ＜こんな方にピッタリ！＞ ・子育てとキャリアを両立させたい方 ・自由な働き方を希望する方 ・ブランクがあるけど再挑戦したい方 ・穏やかな環境で長く働きたい方

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