社会保険労務士補助、500万円以上の転職・求人情報

資格 【必須要件】 ・確認者やマネジメントをする立場での 業務経験がある方 ・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または 給与計算アウトソーシング会社での給与計算や 社会保険実務のご経験（目安5年以上） ※上記イメージとしては以下のご経験が ある方が対象となります。 ・成果物レビューなどのマネジメントのご経験 （1年以上） ・顧客への納品物に対して責任を持つポジション での業務のご経験（1年以上）など 【歓迎スキル・経験】 ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理(Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ・英文メールの業務使用経験者 ※ご入社後に、英語の案件にも今後携わって いただく可能性があります 英語に抵抗がないだけでも歓迎です！ ～下記のご経験がある方歓迎です～ ・労務デューデリジェンス ・人事評価制度 ・規定の構築のご経験 ・マネージャーのご経験 年齢の条件と理由：例外事由1号 60歳未満（定年60歳のため）

応募資格 ＜必須経験・スキル＞ 以下のすべての経験をお持ちの方を募集しています。 ・給与計算業務経験7年以上（月次給与・賞与・退職金・年末調整・法定調書・入退者対応など、一人で業務を完結できるレベル） ・社会保険業務の実務経験 ・5名以上のメンバーに対するマネジメント経験 ・英文メール・英語文書の読み書きに抵抗がないこと ▼歓迎経験 ・Excel基本関数（VLOOKUP・SUMIFなど）やWord（差込印刷）を活用したPC操作が得意な方 ・アウトソーシング会社・税理士法人・社会保険労務士法人・会計事務所などで、複数顧客へのサービス提供経験がある方 ・社内外のビジネスサイドにおけるマネージャー以上との折衝・調整経験がある方 ・30〜50名規模の部門での人材育成・評価などの管理業務経験がある方 ・プロジェクトマネジメント経験がある方 ・給与システムの新規稼働におけるセットアップ経験がある方 ・Expats赴任パッケージから給与処理プロセスへの移行処理ができる方 ・グロスアップ給与処理の経験がある方 ・海外赴任に関わる税務・給与処理の経験がある方 ・給与計算後の仕訳作成ができる方 ・英文見積書・英文契約書の作成や売上管理業務の経験がある方 ・ファームバンキング・電子申請手続きの経験がある方 ＜英語スキル＞ 問わない

求める人材: ＜　必須要項　＞ ▼以下➀または➁のいずれかに該当する方▼ ➀労務実務経験（勤怠管理、社保手続き、給与計算など）2年以上＋週２回の出社が可能であること ➁社労士事務所での就業経験2年以上 ＋週２回の出社が可能であること ＜　優遇要項　＞※必須ではありません※ ・給与計算の実務経験がある方 ・社会保険の手続きの実務経験がある方 ・年末調整の実務経験がある方 ・営業や販売、サービス業での顧客折衝経験 ・IPO準備経験がある方 ・人材マネジメントの経験がある方（規模問わず、派遣/業務委託含む） ・SlackやGoogleドライブなどのクラウドサービスの使用経験がある方