社会保険労務士補助、ピアスOK、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【 必須条件 】 ✅大卒以上 ✅PC基本操作ができる方（Word、Excel） ✅Excel中級程度スキルをお持ちの方 （VLOOKUP、IF、SUMIFS、IFERROR、ROUNDなど関数が実務で使用できる方） 【 優遇条件 】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・社労士事務所での勤務経験者 ・総務事務経験者 ・経理事務経験者 ・営業事務経験者 ・電話やメールでの顧客対応ができる方 ・業務中は明るくコミュニケーションが取れる方 【 こんな方は活躍いただけます 】 ・社会保険労務士に興味がある方 ・Excel操作が好きな方 ・コツコツ作業が好きな方 ・業界未経験の方 ・社労士事務所勤務未経験の方 ・大卒OK ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰の方 ・主婦（主夫）さん ・フリーターさん ・Iターン、Uターン歓迎 新着求人、アルバイトパートや正社員、 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 ＜応募資格＞ 下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■社会保険労務士事務所での実務経験 ■事業会社での人事・労務・総務・経理等の実務経験 └給与計算業務の経験をお持ちの方を 想定しています。 ※社会保険労務士資格の有無は問いません。 ＜こんな方を想定しています＞ たとえば―― 「社労士事務所で給与計算や手続きを 担当してきた。仕事自体は好きだけれど、 別の環境でも経験を積んでみたい」 「事業会社で人事・労務を担当してきた。 給与計算の経験を活かしながら、今度は 複数の企業を支援してみたい」 「給与計算や社会保険手続きには自信がある。 今後はさらに知識を身につけて、労務の専門性を 高めていきたい」 そんな方に合った環境です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・給与計算や社会保険手続きを 正確に進めることが得意な方 ・未経験の給与計算業務や 詳しいソフト操作を入社後に 学んでいきたい方 ・これまでの人事・労務経験を活かしたい方 ・一つひとつの業務を丁寧に完遂できる方 ・複数の顧客企業に関わり、 経験の幅を広げたい方 ・分からないことを自己判断せず、 周囲に確認・相談できる方 ・チームで情報共有しながら 仕事を進められる方 ・新しいシステムや仕事の進め方にも 柔軟に対応できる方 ・将来的に労務相談やIPO支援、 労務DDなどにも興味がある方

求めている人材 ◆こんな方を求めています！◆ 経験者も未経験者も歓迎します。経験者にはより幅広いケースを、未経験の方には研修から段階的にお任せします。 【必須要件】※いずれもご経験の業界・職種は問いません ✅管理部門での事務関連業務のご経験（一般事務、営業事務、庶務・総務など） ✅お客様や社内外の関係者と直接やりとりし、 相手の状況を踏まえて説明・調整をされたご経験 （カスタマーサポート、ヘルプデスク、営業事務、 窓口業務、法人・個人向けの問い合わせ対応など） ✅正確性が求められる事務処理を、期日を守って進めてきたご経験 （書類の作成・チェック、データ入力・照合、申請対応など） 【歓迎要件】 ◎ 社会保険事務手続きのご経験 ◎ 給与計算のご経験 ◎ オペレーション設計・運用（業務フロー／ルール改善） ◎ 労務管理ツール（勤怠・給与・人事システム等）の利用経験 【こんな方に向いています】 ・労務の専門性を身につけたい／高めたい方 ・これまでの労務経験を、より多様なケースで広げたい方 ※社労士試験合格者・有資格者歓迎

求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、または一般企業の労務担当者として2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

求めている人材 ＜ 歓迎条件 ＞ ●一般事務経験 ●Excel関数の使用経験 （VLOOKUPなど） ●Outlookの使用経験 ●シェアードサービスでの業務経験 ●社会保険業務経験 ＜ 歓迎スキル・資格 ＞ ●ITスキル ●VBA ●Access ●社会保険労務士 これまでの事務経験や Excelスキルを活かしながら、 社会保険領域の専門性を 高めたい方を歓迎します。 また、自身の担当業務だけでなく、 周囲の状況にも目を配りながら 主体的に業務を進め、 将来的にチームを支える 中心的な役割を目指したい方に 適したポジションです。

求めている人材 【必須】 ※給与計算業務の実務経験（3年以上） ※Excel操作スキル（SUM・IF関数など基本的な関数を業務で使用できるレベル） 【歓迎】 ・社労士事務所または事業会社での給与計算経験 ・複数のクラウド給与システム（SmartHR・jinjer・freee・マネーフォワードクラウド等）の使用経験 ・年末調整や住民税更新などの付随業務経験 ・業務におけるAIツールの活用経験、または新しいツールの導入に抵抗がない方 ・素直に吸収し、自ら学び続ける姿勢をお持ちの方 ・周囲と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・チームワークを大切にし、部門を超えた連携にも前向きに取り組める方 ・「こうなりたい」という目標を持ち、自ら考えて行動できる方 ・正確性と責任感を持って日々の業務に取り組める方

求めている人材 【必須要件】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験(1年以上) ・PCを使ったチャットコミュニケーションの実務経験(1年以上) ・リモートワーク経験者 ・安定した通信環境（通信速度が10Mbps以上）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・BPO業務経験者 ・家庭と両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てがひと段落し、もう一度働きたい方 ・ブランクありOK ・学歴・経歴不問 ◎ こんな方におすすめのポジションです◎ ✓ 給与計算・社保手続きの実務経験を持ち、扶養内でもう一度働きたい主婦（夫）さん ✓ 通勤時間を削減し、家事や家族との時間を大切にしたい方 ✓ 将来的に社員への道も検討したい方 ※採用選考時に、PCを使った選考を実施いたします 面接にお進みいただく場合はお手元にPC(タブレット端末不可)をご用意いただきますのでご了承ください (入社時には弊社からPCを貸与します)

必要資格・経験 ＜必須＞ 普通自動車運転免許 (AT限定可) ＜歓迎＞ ・事務職での経験ある方(年数不問) ・コミュニケーションを取るのが好きな方 ＜活躍中のスタッフについて＞ 20～40代の方がメインとなって活躍中！ 在籍社員数は26名ですが、全員が未経験からスタートしました！ 前職がアパレルや販売・小売業など様々な経歴のスタッフがいます！ ※男女比：3：7 ※活気ある社内コミュニケーションを重要視しており、 社員全員でステップアップできる環境を整えています。 ＜POINT＞ ・未経験者歓迎！経験不問です。 ・経験者優遇＆ブランクOK ・新卒＆第二新卒歓迎 ・子育てママ・パパ在籍中 ・主婦・主夫活躍中 ・中途社員の比率が高めの職場

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに共感する方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・クラウド給与ソフト（MF給与、バクラク、freee）の使用経験がある方 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ※未経験ツールがあってもOJTでサポートします！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 給与や税金の領域に興味がある方・知識を身につけたい 世の中の情勢を察知し多角的な見方・考え方を身につけたい 同業他社との交流を通じながら自社をワンランクアップさせたい 【こんな方に向いています】 ・正確性を大切にしながら、周囲と丁寧にコミュニケーションを心がけられる方 ・事実や制度を踏まえて、丁寧に物事を考えられる方 ・誰かの「困った」を支えることに、やりがいを感じられる方

求めている人材 【高卒以上】職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクがある方も歓迎します！ ＜必須条件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ・両手でスムーズに文字入力が出来る方（ブラインドタッチが出来る方） ・Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ・Ctrl+C、Ctrl+V、Ctrl+Pなどのショートカットキーを日常的に使用できる方 ・フォルダ作成やファイル保存など、Windowsの基本操作ができる方 ここまで出来れば事務職未経験でもＯＫ♪ ★意欲や人柄重視の採用です★ 特別な知識や経験は不問（先輩たちも未経験からスタートし、一人前になっています） 未経験の方もお気軽にご応募ください♪ ＜下記に当てはまる方は大歓迎＞ ■新しい知識やアドバイスを素直に受け止め、成長を楽しめる方 ■向上心を持って取り組める方 ■コミュニケーションを取ることが得意な方 ■自分自身のスキルを高めたい方 ■正確にコツコツ処理する仕事が得意 ■一般事務から専門スキルを身につけたい ■綺麗なオフィスで落ち着いて仕事がしたい

資格 【応募資格】 キーボード入力 （メール、ワード、エクセル等にキーボードで入力したことがある程度でOK！） 【服装・髪型】 オフィスカジュアル、もしくはスーツ

求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

求めている人材 【必須条件】 ・パソコンの基本操作ができる方 ・労務事務経験がある方※2年以上 （社会保険加入退出手続き・入退社手続き） 【こんな方は向いてます♪】 ・自分のペースで働きたい！ ・いろんなことに挑戦したい！ ・これまでの経験を活かして働きたい方 ・20代や30代活躍中

求めている人材 ■必須条件 ・事務職の実務経験（2年以上） ・基本的なPCスキル （Wordでの文書作成、Excelでのデータ入力や簡単な表計算） ・ビジネスにおける基本的な電話・メール対応ができる方 ・コンプライアンス意識を持ち、誠実・正確に業務に取り組める方 ■歓迎条件（以下の経験・スキルが活かせます） ・給与計算や社会保険手続きの実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・総務、労務、経理など管理部門での実務経験 ・社会保険労務士の資格（資格手当の対象となります） ・各種給与計算ソフト（セルズ台帳、弥生シリーズ、freeeなど）の使用経験 ■このような方が活躍中です ・業界未経験から専門知識を身につけたい方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ①社労士事務所や社労士法人で社労士/社労士補助として、2年以上の勤務経験があること ②下記どちらかの実務経験があること。 A.社保・労保手続業務 B.給与計算業務 【歓迎条件】 ・これまでの社労士業界経験を活かして働きたい方 ・風通しが良く職場を長期で働きやすい職場で無理なく働きたい方 ・フットワークの軽い方 ・20代や30代活躍中

求めている人材 ■大卒以上の方 ■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excelの基本操作ができればOK） 未経験からのスタートでも、まったく問題ありません。 入社後は独自の「クラスアップ制度」や先輩によるOJTを通じて、 一つひとつ丁寧にお教えします。 「何度聞いてもいい」が共通言語であり、 専属の相談役「シスター」があなたをサポートします。 ＜こんな方を歓迎します＞ ■チームワークを大切にできる方 ■専門的な知識を身につけてみたい方 ■コツコツとした業務に取り組める方 先輩の前職は、アパレル店長、エステサロン店長、中学校教員などさまざまです。 業界未経験からスタートし、全員がイチから労働法の知識を学んで プロフェッショナルへと成長しています。