応募資格 ■ 求める人材  【必須条件】 ● 組織やチームのマネジメント経験（リーダー、サブリーダー、業務サポート等も可）  【歓迎条件】 ● 企業の人事・総務部等での給与計算や社会保険・労働保険手続きの実務経験 ● 社会保険労務士の有資格者  ※「社労士資格はないけれど、労務の実務経験がある」  「子育てやライフイベントを経て、これまでのキャリアを活かしてやりがいのある役職に挑戦したい」 という方を歓迎します！

社労士法人の次世代マネージャー候補

【次世代マネージャーとして組織を支える中核ポジション／キャリアアップフォロー有り◎】

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算と労働社会保険の手続き全般について両方で実務経験がある方（基本的に一人で全て遂行できる状態である方）■処理内容の意味を理解し、数字の整合性を確認できる方  ※実務経験があれば無資格でも可 ※当事務所と同規模での経験お持ちの方は尚歓迎 【こんな経験・知識は優遇】※必須ではありません ・就業規則の作成・変更・助成金申請手続き ・労基署や年金事務所の調査対応、経験 ・社会保険労務士法人（事務所）での顧問担当経験  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

【社労士補助】実務経験者急募・業務拡大/面接1回のみ! /チーム体制充実 社会保険労務士補助

社会保険労務士の業務全般をお任せ致します。当事務所はまだ規模の小さい環境ですが、お困りの企業様に対し、給与計算や社会保険手続き、様々な企業との相談事項などを通じて企業活動に貢献していただきます。

求める人材:  【必須】 ・社労士事務所での社会保険労務士業務の実務経験2年以上 ・Word・Excelで簡単な関数を使用可能な方  【歓迎】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方・または現在勉強中の方

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