社会保険労務士、退職金あり、正社員の転職・求人情報

応募条件 社会保険労務士としてマネジメント経験のある方 学歴 不問

求める人材: 【必須】 ・社労士事務所で経験３年程度 ・給与計算実務経験者 【歓迎】 社会保険労務士資格者 【求める人物】 弊社はワンストップサービスを提供しています。そのため社労士業務にとどまらず人事、労務に関する全方向の提案でクライアントの発展を支援したいと思う方

求める人材: 【必須】 ・大卒以上 ・社会保険労務士資格勉強中の方 ・社労士事務所もしくは一般企業で人事労務の実務経験をお持ちの方 【歓迎】 ・社会保険労務士合格者

求める人材: 【必須】いずれも必須 ■社会保険労務士資格 ・社会保険労務士試験合格者 ・社会保険労務士試験を受験している方 （実際に勉強している方に限ります）

求める人材: 【必須】 人事労務の実務経験者 給与計算・社会保険業務のいずれかの経験を2年以上お持ちの方 アウトソーシング・シェアードサービス部門での経験をお持ちの方優遇します。 Excelの基本操作ができる方 入力や四則計算ができれば大丈夫です。関数などは入社後、覚えていってください。 英語使用に抵抗が無く、業務上のキャッチアップも含め前向きに対応頂ける方（外資クライアント案件が多い為）

求める人材: 【必須】 社会保険労務士、試験合格者 ※実務経験不問 【歓迎】 社労士事務所経験者 企業人事労務経験者 //////////////////////////// ※基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊経験が浅い方や第二新卒も歓迎！ ＊20代・30代・40代・ミドルの女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 ////////////////////////////

求める人材: 【必須要件】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・社労士有資格者 ・労務事務の実務経験者 #積極採用中!ご応募はお早めに!

応募条件 下記いずれか ・社内保険労務士の有資格者 ・給与計算や保険関連、福利厚生の手続きといった労務業務の経験者 学歴 大学

求める人材: 【必須】 普通自動車免許 ＥｘｃｅｌやＷｏｒｄなど、簡単なＰＣの操作 【あれば尚可】 総務業務のご経験 性別：不問 求める学歴：高校以上

求める人材: ■必須 ・基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方 ※アシスタント職へ応募の場合、③は不問。 ■歓迎 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方 ・下記業務経験がある方 ・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 ・HR系の業務システムを導入した経験がある方 ・RPAを運用・保守した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・Excel/Word/PowerPointで高度な編集スキルを有している方

求める人材: ■必須条件（いずれかの経験必須） ・100名以上の規模の会社で人事・労務・総務いずれかの領域における実務経験（目安：5年以上） ・採用業務および労務管理の実務経験 ・人事関連システム（勤怠・労務・給与等）の運用経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験（部門横断での調整・折衝経験） ・マネジメント経験、もしくはリーダーとしてプロジェクトや業務改善を主導した経験 ■歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語力 ・サービスプロバイダーにおける管理部門業務経験 （アウトソーシング会社、税理士法人、社会保険労務士法人、会計事務所など） ・労働法令に対する基礎的な理解 ・給与/社会保険実務経験 ■その他、求める姿勢・条件 ・全体最適の視点で組織運営を考えられる方 ・現場に入り込みながら、手を動かして推進できる方（プレイング志向） ・関係者との合意形成を丁寧に行い、着実に実行できる方 ・成長フェーズの組織において、変化を前向きに楽しめる方 ・他者を理解・共感し、サポートする姿勢のある方

求める人材: 【必須】 Excelスキル（Vlookup/sum if/ピボットテーブル等） 社労士事務所もしくはアウトソーシング会社での業務経験3年以上 企業人事での労務経験3年以上 【尚可】 英語(英語力を活かしたい方は、スキルに合わせて外資系クライアントとのコミュニケーションもお任せします) 社会保険労務士資格 【歓迎】 社労士試験受験予定の方、勉強中の方

求める人材: 【必須】 基本的なPCスキル（Word／Excel） ≪下記いずれか≫ ・社労士事務所経験2年程度 ・一般事業会社人事部門（社会保険業務）経験3年程度 ※上記経験未満であっても、社労士資格あればOK 【歓迎】 ・社会保険労務士有資格者 ・「奉行シリーズ」使用経験者

求める人材: ＜必須＞ ■社会保険労務士有資格者 ■労務実務経験（3年以上） ※給与計算、年末調整の経験があり、 体系的に理解、実践、チェックができる方 または、 社会保険労務士の資格をお持ちでない方は、 大規模人数での給与計算、年末調整、 社会保険事務手続きのご経験をお持ちの方

求める人材: 【必須】 ・社会保険労務士資格 ・社会保険労務士事務所・社会保険労務士法人での実務経験3年以上 20・40代活躍中！

求める人材: 【必須】いずれも必須 ・給与計算業務の経験2年以上ある方 ・エクセルで関数を用いてシートの作成ができる方 【歓迎】 社会保険労務士の有資格者歓迎 20・30・40代活躍中！

求める人材: 【必須】 ■給与計算の実務経験 ・事業会社の場合：従業員30名以上で、2年以上を経験していること ・社労士事務所の場合：1か月の処理人数が200人以上を2年以上経験していること ■PC操作がスムーズに出来る方（ワード・エクセル・メール） ■効率よく業務をこなせる自信のある方 【尚可】 ■社会保険手続き対応経験

求める人材: 【必須】 ・労務業務（年数不問） 【あれば尚良し】 ・社内折衝を伴う業務 ・管理業務（従業員へ業務振り分け～面談や人事評価）

求める人材: 経験は問いません。人事としてキャリアを築いていきたい方を歓迎します!

資格・経験 【必須スキル】 社会保険労務士の資格をお持ちの方で、以下の業務のうち3つ以上ご経験がある方 ・給与計算 ・社会保険手続き ・三六協定など労使手続き ・人事制度策定 【使用言語・ソフト】 Word（ワード）、Excel（エクセル）、PowerPoint（パワーポイント）、管理システム

求める人材: 【必要な免許・資格】※必須 普通自動車免許 【こんな方にオススメ♪】 ・アパレル、ファッション業界に問わず経理・労務・人事の経験がある方 ・モノづくりの商流の知識、理解がある方 ★経験者活躍中！経理・労務・人事経験がある方ぜひご応募ください★

求める人材: 【必須】 社労士資格保有者、社労士試験合格者 基本的なPCスキル（Word／Excel） 【歓迎】 給与計算業務の経験者または社会保険の手続業務の経験者 //////////////////////////// ※基本的なコミュニケーションが取れる方 ※物事をポジティブにとらえられる方 ※一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎 ＊経験が浅い方や第二新卒も歓迎！ ＊20代・30代・40代・ミドルの女性活躍中 ＊ハローワークでお探しの方も歓迎 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・仲間と一緒に楽しく働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・安定企業の安心できる環境の中で働きたい方 ////////////////////////////

求める人物像 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方(必須条件となります) ※実務経験が浅い方や、子育てなどでブランクがある方も歓迎します。 ＜こんな思いをお持ちの方にぴったりです＞ ・せっかく取った社労士資格を、実際の現場でしっかり活かしたい ・一人で抱え込む働き方ではなく、チームで助け合える環境で働きたい ・手続き作業だけでなく、いずれは企業のアドバイザーとして頼られる存在になりたい ・転勤のない地元の安定した事務所で、長く落ち着いて働きたい

求める人材: 【必須事項】 ・社会保険労務士資格 ・普通自動車免許（AT限定可）

【応募資格】 【必須要件】 ・社会保険労務士資格 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #有資格者歓迎 #研修あり #賞与あり #育休制度あり #昇給あり

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒/// 【必須要件】 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・人事労務業務のご経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #リモート面接OK #マネージャー採用 #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以上

【応募資格】 【必須要件】 ・社会保険労務士の資格を有する方 【優遇要件】 ・社会保険労務士事務所での実務経験 【メリット】 #社会保険完備 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #駅近5分以内 #残業月平均20時間以上 #育休制度あり

応募条件 【必須業務経験】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・Word・Excelの基本操作が可能な方 ・目安3年以上の保険手続・給与計算経験 【優遇要件】 特になし 【必要資格】 社会保険労務士 札幌ではオンリーワンの職場環境と顧客基盤を誇る社労士案件です まずはお気軽にお問い合わせください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高等専門学校卒業以上

応募条件 【必須業務経験】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・士業事務所等での経験５年以上（顧問対応経験尚可） 【優遇要件】 ・社会保険労務士法人にてコンサルティング経験のある方 ・コミュニケーション能力クライアントや社内メンバーとのコミュニケーションの機会が多くありますので、「人と話すことが好き」で気持ちの良い会話ができる方を活躍中 【必要資格】 普通自動車免許、社会保険労務士 東京本社企業、札幌では数少ない経営コンサルタントのポジションです。会計事務所や社労士事務所等での専門性をベースに、各担当が得意領域を生かしながら、チームで経営全般のコンサルティングを担います。 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問