求めている人材 【必須条件】  ◆社労士事務所（法人）、労務アウトソーシング企業、 または企業人事にて【概ね2.3年以上の実務経験】をお持ちの方  ※社会保険手続きや給与計算の一連の流れを、  一人で完結できるレベルを想定しています。 ※年齢不問。20代・30代の若手から、  40代の中堅・ベテラン層まで幅広く歓迎します。 ※また入社4年で課長に昇進した社員もいます。  【歓迎条件】 ◆社会保険労務士の資格をお持ちの方  ◆就業規則の作成・改定や、  人事・賃金制度の設計・導入に関わった経験がある方  ◆クライアント企業への提案・  コンサルティング業務に挑戦したい方  ◆色々なお客さん相手に仕事をしたい方  【こんな方に最適な環境です】 ◆現在の職場が「手続きマシーン」のようになっており、  もっと顧客の深い課題を解決したい  ◆経験や能力に応じた役職や給与（ポスト）を早期に手に入れたい  ◆将来的なライフイベント（結婚・出産・育児など）を 迎えても、長く一線で働き続けたい

人事労務コンサルタント

手続きの「その先」へステップアップ。努力は給料でしっかり還元

求める人物像 応募資格 【必須要件】 ・給与計算の実務経験  給与計算や年末調整において各種控除や手当の適用、源泉所得税の計算経験  ・データベース管理  給与計算、年末調整、および納税処理に必要なデータベースを管理した経験  ・ジョブカン利用経験  ・レポート作成経験  給与計算プロセスおよび年末調整に関するドキュメンテーションを作成した経験  ・納税処理の知識  法人税、住民税、源泉所得税などの納税処理に関する知識  【WANT要件】 ・法改正への対応  法令改正に敏感であり、変更に迅速に適応できる法改正への対応力、  知識を有する ・税務相談対応  従業員からの税務に関する問い合わせに対応し、適切なアドバイスを  提供した経験 ・コミュニケーション力  従業員からの問い合わせに迅速に対応し、円滑なコミュニケーションを  図れるスキル  「結果を出しているのに、評価されない…」 「希望のキャリアを言い出しにくい…」 そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！  必要な経験等 【必須要件】 ・給与計算の実務経験  給与計算や年末調整において各種控除や手当の適用、源泉所得税の計算経験  ・データベース管理  給与計算、年末調整、および納税処理に必要なデータベースを管理した経験  ・ジョブカン利用経験  ・レポート作成経験  給与計算プロセスおよび年末調整に関するドキュメンテーションを作成した経験  ・納税処理の知識  法人税、住民税、源泉所得税などの納税処理に関する知識  【WANT要件】 ・法改正への対応  法令改正に敏感であり、変更に迅速に適応できる法改正への対応力、  知識を有する ・税務相談対応  従業員からの税務に関する問い合わせに対応し、適切なアドバイスを  提供した経験 ・コミュニケーション力  従業員からの問い合わせに迅速に対応し、円滑なコミュニケーションを  図れるスキル  「結果を出しているのに、評価されない…」 「希望のキャリアを言い出しにくい…」 そんなお悩みをお持ちの方、頑張りがきちんと報われる当社で活躍できます！  必要な資格 資格不問

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