求めている人材 【 社会保険労務士資格必須/実務経験不問 】 コンサルへ挑戦し、キャリアアップを目指している方  《《 必須条件 》》 ◆社会保険労務士資格 ※社労士としての実務経験や コンサルティング経験は問いません。  ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―  《 歓迎する経験 》 ◆社労士法人・事務所での実務経験 ◆企業の人事・労務の実務経験 ◆各種コンサルティングの実務経験  《 こんな方を歓迎 》 ◆受け身ではなく、自分から動ける方 ◆お客様とのコミュニケーションや接点を楽しめる方 ◆課題の本質を捉え一歩先の提案をしたい方 ◆将来的にマネジメントや事務所運営など 上のポジションを目指したい方  「人や企業の未来を支える仕事がしたい」 そんな想いを持ち、将来は法人の未来を担いたい方を歓迎します。

社会保険労務士

年休130日以上／土日祝休み／残業月10時間程度／転勤なし

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方  【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方  【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の  コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に  顧客へ提案していきたい方

成長企業の人事労務コンサルタント

【労務コンサルタント】評価制度の設計に挑戦可

求めている人材 ＼医療業界の経験がある方歓迎！／ 医療事務、クリニック院長、医療機関事務長への営業など 医療関係者とのコミュニケーション経験が活かせます  ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PC入力スキルをお持ちの方 ※基本的な操作ができれば問題ありません  ・組織的な事務所で長期勤務いただける方 ※開業目的でない方を希望しています  ◆歓迎条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・普通自動車免許（AT限定可）保持者 ・社会保険労務士資格保持者または  取得志望者 ・中小企業診断士、行政書士資格保持者  または取得志望者 ・人事労務コンサルティング経験者 ・社労士事務所での実務経験者 ・企業人事部門での経験者 ・コンサルティングファーム経験者  ＼ ✨こんな方におすすめ✨ ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人事労務の専門家として成長したい方 ・コンサルタントとしての  キャリアを築きたい方 ・資格取得しながら働きたい方 ・資格を活かした専門性の高い  仕事がしたい方 ・多様な働き方を実現したい方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方  ✨ハーマンモデルでわかる、あなたの強みを活かせるお仕事です！✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、社内で「ハーマンモデル」という職業適性検査を使って、社員一人ひとりのお仕事上の強みや弱みを明らかにしています。 例えば、この検査によると…  ✅論理的に物事を整理するのが得意 ✅アイデアを出すことにワクワクする ✅人と関わることで力を発揮できる ✅計画的に物事を進めるのが得意 こんな方にピッタリなお仕事が見つかります！  「自分の強みを活かしたい」「もっと得意なことを仕事で活かしたい」 そんな方はぜひご応募ください  ┏──────────────────┓  専門性を高めながら、ライフスタイルに  合わせた働き方ができる環境です◎  資格取得を目指す方も、すでに専門性を  お持ちの方も、それぞれの強みを活かせる  ポジションでご活躍いただけます。 ┗──────────────────┛

医療系特化の人事労務コンサルタント

専門的な知識が身につく◎働きやすさ◎地域の医療機関を支える！

求める人材:  【必須要件（3つ）】  ① 社会保険労務士の有資格者（登録区分・開業登録への切替可否は選考時にご相談ください）  ② AIツールの利用経験（ChatGPT等を業務や日常で使っている、という程度で構いません）  ③ AIを学び続ける意欲（入社後もAIの進化を追い、支援に組み込んでいく姿勢）  この3つが揃っていることが応募の条件です。資格の実務経験年数は、応募条件に含みません。  【ここは正直にお伝えします】  ・AIを活用しないアナログな運用での士業経験は、このポジションでは経験としてカウントしていません。  ・AIコンサルティングの経験がないことは、選考で不利になりません。  ・ただし、AIを使った士業分野でのコンサルティングを前提としない方は、資格をお持ちでも不採用となります。  私たちが取り組むのは、AIを活用した新しい時代のコンサルティングです。そこに一緒に注力したい方に来ていただきたいと考えています。  【歓迎するご経験】  ※いずれも必須ではありません。無くても応募いただけます。  ・AIツールを業務改善やサービス開発に活用した経験  ・SaaS（freee、Asana等）の導入・活用経験  ・コンサルティング、IT・DX関連、人事・採用いずれかの業務経験  ・マネジメント経験  ・労務・助成金の実務経験  ・PC基本操作（Excel・Word・PowerPoint）  【向いている方】  ・AIを使って、士業の仕事そのものを変えていきたい方  ・社労士資格を「経営支援の入口」として使いたい方  ・業務範囲を決めず、必要なことを自分から取りにいける方  ・経営者と直接向き合い、感謝される仕事にやりがいを感じる方  ・総合職として、コンサルティング・マネジメント・事業づくりへキャリアを広げたい方  【向いていない方（ミスマッチ防止のため正直に書きます）】  ・AIを使わず、従来どおりのやり方で士業実務を続けたい方  ・社労士業務（手続・申請業務）に専念したい方  ・担当業務の範囲をあらかじめ限定して働きたい方  ・新しい技術を学ぶことに抵抗がある方  ・自分のやり方に仕事を合わせたい方

AI・DXコンサルタント兼Smart社労士事務所 所長候補(社会保険労務士有資格者)

主軸はAI活用コンサルティング（業務の8割）。社労士資格は入口条件で、実務経験は問いません。AIを使って中小企業を支援する、新しい時代の士業コンサルタントを募集します。

求めている人材 【応募資格】 ・事業会社の管理部門で、社会保険手続きを含む労務業務を担当した経験（年数・業界は問いません） ・ExcelでSUM・IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブルを使って集計できる方（調べながら正しく使える方を含みます） ・AIや業務ツールを日常の仕事に取り入れる意思がある方 ・毎回細かな指示を受けなくても、調べたり相談したりしながら担当業務を進められる方  【歓迎する経験・スキル】 ・担当業務の手順やツールを改善した経験  労務の専門知識を深めたい方、日々の仕事の進め方を改善したい方に向いています。

社会保険労務士、未経験者歓迎、400万円以上の転職・求人情報