求める人材:  【人との対話が好きな方】  クライアントとの対話を通じて、採用課題を整理し、施策に活かしていくのがメインのお仕事です。「このクライアントは何を求めているのか？」「どんな組織にしていきたいのか？」「どんな人に来てほしいと思っているのか？」を考えながら対話し、クライアント自身も気づいていないような想いや強みを引き出していただきます。 話すことそのものより、相手の立場で考えながら聞き、適切な問いを投げかけられる方を歓迎します。長期的な伴走を通じて、クライアントと信頼関係を築いていくことに価値を感じる方に向いています。  【求職者視点で考えられる方】  当社の採用支援は、求職者視点・採用マーケティング視点に立つことが核になります。「求職者は何を求めているか？」「どこで離脱するか？」「何を見て応募を決めるか？」を考え、クライアントの採用活動に反映していける方を求めています。 採用マーケティングの専門知識は入社後に学んでいただける環境を整えていますので、現時点での知識よりも、求職者の立場に立って考えられる感覚を重視します。  【育てる仕事を楽しめる方】  当社のサービスは「採用サイトを納品して終わり」ではありません。クライアントに採用サイトを提供したあと、対話を重ねながら情報を追加・整理し、少しずつ採用サイトと採用力を育てていく仕事です。 短期的な成果よりも、継続的な改善の積み重ねに価値を感じられる方に向いています。  【素直に学び、改善を楽しめる方】  経験よりも、フィードバックを受け止めて改善していく姿勢を重視します。マニュアル通りに動くことに安心するタイプより、自分の感覚や直感を信じて「まずやってみる」「やりながら考える」ことができる方を歓迎します。  【前向きな姿勢と行動力がある方】  与えられた作業をこなすだけでなく、「こうしたい」「こうした方がよくない？」という前向きな気持ちを持って仕事に臨める方を求めています。 完璧な提案や鋭い意見は必要ありません。ちょっとした気づきや「もっとこうしたら良くなるかも」という感覚を、そのまま口に出し、形にしようとする行動力があれば十分です。 サービスの品質・社内の仕組み・納品物クオリティなど、改善できることはまだたくさんあります。あなたの視点や発想がチームに新しい風を吹き込んでくれることを期待しています。自分で考え、自分で動ける方のご応募をお待ちしています。  【AIスキルを身につけたい方】  AIを業務で活用することを前提に、学べる環境を整えています。最新情報の社内共有や外部講座の受講に加え、主要AIツール（ChatGPT・Gemini・Claude）はすべて有料プランで利用可能です。AIをただ「使う」だけでなく、自分の仕事に取り入れて成果を上げていきたい方を歓迎します。

採用コンサルタント(採用支援サービス・採用伴走業)

クライアントとの対話を通じて、採用課題を整理し、施策に活かしていくお仕事です。半年後に正社員登用予定です。

求める人材:  ＜必須条件＞  ・社会人経験をお持ちの方 ・複数の業務ツールを使い分けながら業務を進めることに抵抗がない方 ・新しいシステムや社内ツール、生成AI等の活用を覚えることに前向きな方 ・電話、メール、チャット等での社内外とのやり取りに抵抗がない方 ・正確性が求められる事務処理を、確認しながら進められる方  ※社会保険労務士資格は必須ではありません。  ＜歓迎する経験＞  ・一般事務、営業事務、総務、人事労務などの経験がある方 ・給与計算業務の経験がある方 ・社会保険、労働保険手続きの経験がある方 ・社労士事務所、社労士法人での勤務経験がある方 ・顧客対応、クライアント対応の経験がある方 ・Chatwork、Kintone、クラウド給与計算ソフト、電子申請システム等の利用経験がある方 ・複数のシステムやツールを使いながら業務を進めた経験がある方 ・生成AIやクラウドツールを活用した業務効率化に関心がある方  ＜このような方に向いています＞  ・一般事務から一歩踏み込んだ仕事に挑戦したい方 ・人事労務や給与計算など、専門性のある事務スキルを身につけたい方 ・クライアントと関わりながら仕事を進めることにやりがいを感じる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・分からないことを自分で調べたり、周囲に確認したりしながら進められる方 ・単なる連絡係ではなく、相手の状況を理解して必要な対応を考えたい方 ・正確性を大切にしながら、期限を守ってコツコツ業務を進められる方 ・チーム内で情報共有しながら、協力して仕事を進められる方 ・生成AIやクラウドツールなど、新しい仕組みを前向きに活用できる方  ＜このような方はミスマッチになりやすいかもしれません＞  ・決められた入力作業だけを担当したい方 ・顧客対応やヒアリングをできるだけ避けたい方 ・社内外とのコミュニケーションより、黙々と作業する仕事を希望する方 ・自分で調べたり考えたりするより、すべて指示を受けて進めたい方 ・新しいツール、生成AI、業務改善に抵抗がある方  当法人の人事労務サポートスタッフは、一般事務としての正確性を大切にしながら、クライアントの状況を理解し、必要な対応につなげていく仕事です。  最初から専門知識がすべて備わっている必要はありません。 大切なのは、相手の話を丁寧に聞き、分からないことを確認しながら、よりよい対応を考えていく姿勢です。  人と関わりながら、給与計算・労務手続き・人事労務の専門性を身につけていきたい方に向いているポジションです。

事務/労務サポート

給与計算・労務手続きの経験を活かし、クライアントの経営を支える“伴走型”の人事労務スタッフへ。

必要な経験・能力等 【必須】コンサルティング実務経験 または「仕事内容欄」の専門業務経験  【充実の福利厚生】 中国銀行の正社員は各種手当や寮・社宅あり。社会保険完備はもちろんのこと、企業年金や退職金制度も利用できます。公的資格取得奨励金や各種養成講座、通信講座といった成長を後押しする仕組みも万全。さらに、業務効率を上げるためのノー残業デーや社員同士の交流を深めるためのサークル活動も盛んです。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 中小企業診断士 社会保険労務士

【コンサルティング業務】M&A・事業承継・人事領域　等 戦略/経営コンサルタント

当行のメイン顧客層である中堅・中小企業（売上10億円～200億円）の経営課題の解決（コンサルティング）の深化と領域拡大をお任せします。

求める人材:  ＜必須＞ ※未経験歓迎  ・教育に興味がある方  ＜歓迎＞  ・医療事務経験者  ・診療情報管理士資格をお持ちの方   ※無くても全く問題ありません。

人事コンサルタント/コーチング、産休・育休あり、契約社員の転職・求人情報

採用コンサルタント(採用支援サービス・採用伴走業)

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クラス担任/ID12527

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