その他人事コンサルタント/コーチング、家賃補助・住宅手当あり、正社員の転職・求人情報

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・相手の課題にじっくり向き合える方 ・結果を出して早く成長したい方 ・飲食店やホテルが好きな方 ・チームで協力しながら進められる方 ⭐ 将来はマネージャーとして活躍 したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ■目的志向で、論理的に物事を考えられる方 ■⼤卒以上または同等の思考⼒をお持ちの⽅ これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方活躍中。

求める人材: 何かしらのマーケティング経験がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を活躍中します。

求める人材: ＜MUST＞ ・営業経験がある方 ・今後コンサルティング要素のある営業職にチャレンジしたい方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須】 ■人材業界での営業経験がある方

求める人材: 【必須】 ■高等専門学校卒以上 ■営業経験

求める人材: 〈以下、全て必須条件〉 ■ 社会人経験　1年以上 ■ 営業経験　1年以上 ■ スピード感のある成長を目指したい方 ■ 粘り強く取り組める方

求める人材: ■人材業界でCA・RA業務の経験をお持ちの方 ■個人法人問わず、何かしらの営業経験をお持ちの方

求める人材: 業界未経験歓迎！ 業界知識は不問で、これまでの経験を活かせる仕事です。 ※◎は必須、その他は「大小問わず」全てが対象条件となります。 ◎マネジメントに興味関心が高い方 ◎社会人経験3年以上 ・新卒紹介に興味関心のある方 ・営業、販売等で「成果」を上げた経験のある方 ・チームワークを気持ちよく楽しめる方　 ・圧倒的な素直さと成長意欲のある方

求める人材: 【必須条件】　 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

求める人材/能力 ■ご年齢の制限 35歳以下の方までが選考対象となります （長期勤続によるキャリア形成のため ※例外事由3号のイ）

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。

求める人材: 【必須条件】　 - 不問 ＊既卒・第二新卒歓迎、未経験OK

求める人材: ＜MUST＞ ・提案型の接客経験、営業経験（法人個人不問）がある方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・チームの目標達成にこだわれる方 ・厳しいことも率直に言い合える方 ・自走して裁量を取りに行きたい方 ・採用を通じて事業を伸ばしたい方 ・数字や仕組みで考えるのが好きな方 ⭐ 取締役のもとで幹部を目指したい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 大卒以上 ＜必須要件＞ ・銀行、信金、信組にて法人営業経験をお持ちの方 ・人材紹介業務に興味をお持ちの方。（未経験OK） ・代表者（実権者）等から企業の現状やビジョン・計画などをヒアリングし、課題を整理しながら案件を推進した経験がある方。 ・他者とのコミュニケーションにも前向きで、社内外の関係者と連携して案件を推進できる方。 ・PCの基本スキル（Word・Excel・PowerPointなど）をお持ちの方。 ・オンラインツール（zoom・Teamsなど）に抵抗の無い方。

求める人材: 経験：不問 資格：不問 その他：■必須条件： ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 ■歓迎条件： ・法人営業経験3年以上

求める人材: 経験：不問 資格：不問 その他：■必須条件： ・新しいことに挑戦する意欲がある方 ・困難な状況でも諦めずにやり抜く力がある方 ・スピード感のある環境で成長したい方 ・目標に向かって粘り強く行動できる方 ・チームで成果を出すために積極的に動ける方 ■歓迎条件： ・法人営業経験3年以上

求める人材: ※20代〜30代前半のメンバーが活躍している職場です！ 【業種未経験OK】 ・会社と共に成長したいという想いのある方 ・挑戦できる環境でさらに成長したい方 ・数値目標の達成に向けて全力で行動できる方 ・論理的に物事を考えることが得意な方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・大企業では経験できないような責任のある仕事がしたい方 ・挫折を克服した経験のある方 ・失敗を恐れずに行動できる方 大活躍中です！ 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: WEB広告（特に検索広告）の運用経験2年以上 【必須スキル】 ・デジタルマーケティング、WEB広告やWEB業界での経験 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【応募条件】 ・社会人経験がある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須要件】下記いずれかのご経験（目安：3年以上） ・ITコンサルティング、またはSIer等での業務改善・最適化プロジェクト経験。 ・システム開発・保守・企画などにおける上流工程（要件定義、設計）主導の経験。 ・業務SaaS、クラウド、ERP等を活用した業務効率化・改善に関する提案または導入経験。 ・ITと業務の接続点を捉え、改善施策を構造的に設計・提言できる能力。 ・自律的にタスクを遂行し、周囲と協働しながら成果に向けて動ける実行力。 【歓迎要件】 ・インフラ産業（建設／製造／物流等）の業務知見、プロジェクト経験。 ・若手メンバーの育成経験、OJT指導経験。 ・レガシーシステムの最適化、クラウド移行プロジェクトへの参画経験。 ・顧客との折衝・合意形成、提案資料作成の経験。 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: WEB広告（特に運用型広告）の制作経験3年以上 【必須スキル】 ■Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ■メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験 ■標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【応募活躍中条件】 ◆Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの使用経験 ◆Figma、adobe XDを扱える方は尚活躍中 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を活躍中します。

求める人材: ・マーケティング関連業種経験2年以上 ・基本的なWEB広告知識 ・柔軟な思考 【必須スキル】 ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・PowerPointを利用した提案資料作成経験 ・メディア・事業主・代理店問わず、デジタル広告・マーケティング関連の経験 ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ・コンサルティング業界での経験が3年以上 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: 未経験OK！経験者なら尚可◎ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※最新のEVをお客様に届け、自らも体感するために必要です。 【歓迎条件】 ?「まずは自分が一番のファン」になれる方 社員車両購入制度を活用して、日常からEVの魅力を体感し、自分の言葉でお客様にワクワクを伝えたい方を求めています。 ?新しい知識を吸収するのが好きな方 社員車両購入制度を活用して、日常からEVの魅力を体感し、自分の言葉でお客様にワクワクを伝えたい方を求めています！ ?沖縄の自然を大切に想う方 「EVで沖縄を守る」というミッションに共感し、仕事を通じて地域貢献をしたい方。 ?未経験からプロを目指したい方 異業種出身者もOK!充実のブランドトレーニングで、世界No.1ブランドを扱うスキルをゼロから身につけられます。 ?成果を評価してほしい方 充実したインセンティブ制度があるため、主体的に行動し、やりがいを収入にも繋げたい方。 2026年8月には新ショールームも完成予定！ 「新しいことに挑戦したい」「活気あるオープニング環境で働きたい」という前向きなメンバー。ご応募お待ちしています！ 【カジュアル面談実施中！】 まずは「カジュアル面談」でお話ししましょう! 「興味はあるけど、未経験で不安…」「実際の業務やキャリアステップは?」 そんな疑問に、まずはお答えします♪ ? 履歴書不要! ? オンライン・職場見学も相談OK! ? 会社の雰囲気や課題も包み隠さずお伝えします！ お気軽にお問い合わせください♪

求める人材: 【必須】 ■最終学歴が高専／大学／大学院の方 【内製化支援のいずれか2～3項目が当てはまる方】 ■エンドユーザ仕様説明 ■プロジェクト開発規約策定説明 ■内外チーム仕様調整（PL／情シス経験歓迎） ■開発標準策定（PMO経験）、開発者説明支援 ■ASTERIA経験（規約策定経験歓迎） ■インターフェイス開発支援（API問合せなど） ■HW／MW調達調整または調達支援 ■PCキッティング（OS設定・SWインストール） これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから技術の幅を広げたい方、新しい知識を前向きに吸収しながら市場価値を高めたい方に向いています。次のステージを見据えて成長したい方を歓迎します。

資格 【入社2年で役員昇進実績あり／社員平均年齢27.5歳】 ★2028年3月に卒業される方 ★大卒以上 ★意欲と人物重視の採用 ★普通の人生では物足りない人 ★刺激ある魅力的な人生を歩みたい人 【採用は人物重視！】 第二新卒大歓迎いたします！ 人物・意欲重視の採用を行います 職種未経験OK 業種未経験OK ※大卒以上

資格 【必須条件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・中途領域における求人広告の運用・ディレクション経験 ・ダイレクトリクルーティング（DR）の運用・スカウト代行経験 （目安：1～3年以上） ※経験年数が1年程度でも、キャッチアップ力があり、運用改善の思考ができる方は歓迎します。 業種未経験OK ※学歴不問

求める人材: 何らかの営業経験をお持ちの方 ★人材業界の方は優遇・他業種の方も大歓迎！ 【必須条件】 ■何らかの営業経験がある方 （年数は一切問いません。第二新卒も大歓迎！）

求める人材/能力 【必須条件】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ■事業会社で新卒採用・中途採用の実務経験者 ■管理職・店長・幹部向けの研修企画、設計、実施に携わった経験 ■中堅・中小企業向けの経営コンサルティングにおいて、人や組織に関する課題解決を行った経験 ■加えて、経営者に興味がある方 ■経験年数や業界を一律に限定せず、人間性重視で採用します

求める人材: 〈以下、全て必須条件〉 ■ 社会人経験　1年以上 ■ 営業経験　1年以上 ■ スピード感のある成長を目指したい方 ■ 粘り強く取り組める方

求める人材: ・営業経験者(目安１年以上) ※toC、toBは問いません。 ※営業経験者以外の方は、就活求人にて応募いただけますと幸いです。

求める人材: ・施工管理業界での人材紹介CA経験（目安2年以上） ・Excel、Word、PowerPoint 等の基本的なPC操作 ・標準レベルのコミュニケーションのレベルがあること

資格 ＜必須条件＞ ■法人営業の経験2年以上 ■定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 ■下記いずれかの経験1年以上 ・転職エージェントのCA or RA経験 ・派遣営業経験 ・HRTechサービスなどのCS経験 ・採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下すべてに当てはまる⽅ ■RA/CA経験 3年以上(両⾯3年以上orRA/CA各3年以上ずつ どちらでも可) ■⼈材紹介事業でのマネジメント経験 1年以上(部下3名以上) 【歓迎条件】 ■若⼿メインの⼈材紹介経験 ■営業職メインの⼈材紹介経験

求める人材: 以下のすべてを満たす方 ・数字を追った経験がある方 ・目標に向かって最後まで諦めずに行動できる方 ・元気で明るくコミュニケーションをとれる方

求める人材: 【必須】 ・数値目標を追った経験がある方 ※目安：営業 もしくは 販売/接客経験2年以上 ・当社のミッション/ビジョン/バリューへ共感していただける方 【歓迎スキル】 ・人材業界経験 ・エージェント経験（新卒/中途は不問） ・チームリーダー経験（2〜3名程度で問題なし） ・ベンチャー企業での営業もしくは人事活動の経験

資格 【必須条件】 ・エージェント、HR Techまたは採用人事、RPO等を通じて、採用活動に携わった経験が合計1年以上 ・定量的な目標を置き、KPIを立て、週次単位で改善を回した経験 【歓迎/尚可】・エンジニアJDを見てスキル要件を把握できる ・同期、チーム、部署セグメントは問わず、成果にコミットして、トップやMVPをとった経験 ・事業の立ち上げフェーズの経験（業務内容や方針が不確定な状態の中でも、方向を模索しながら進めることができる方） ・チームリーダー/マネージャー経験

求める人材: ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介会社でのプレイングマネージャー以上の経験 ・メンバーのKPI管理、行動管理、育成、営業フィードバックの経験 ・自らも現場に入り、数字を作ってきた経験 ・未経験者や経験の浅いメンバーを育成し、成果につなげた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて営業手法を変えられる方 ■歓迎条件： ・人材紹介事業での営業責任者、拠点長、チームリーダー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・営業組織の立ち上げ、仕組み化、KPI設計の経験 ・未経験者中心の組織で育成、マネジメントを行った経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・経営陣と連携し、事業成長に向けた施策を実行した経験

求める人材: ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■接客・販売・営業など、人と関わる業務経験 ■人と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

求める人材: 【必須要件】 以下いずれかのご経験がある方 - 営業経験2年以上（個人・法人不問） - なにかしらの領域で自発的のPDCAを回し高い成果を出されてきた方 法人営業、ウェディングプランナー、金融個人営業など、「相手のニーズを引き出して動かす」経験を持つ方はフィットしやすい傾向があります。 【歓迎要件】 - 法人営業経験者 - 事業立ち上げやベンチャー、スタートアップにご関心がある方

求める人材: ・営業経験（2年以上）or ノルマがある販売経験（3年以上） or コンサル/経営企画経験（2年以上） ・転職は、25歳までで1回まで、30歳までで2回まで ※プログラミング等の知識は必要なし

求める人材: 【必須条件】※下記項目に該当する方 ・素直に誠実に、明るく仕事に向き合える方 ・コミュニケーション能力のある方 ・ベンチャーでの成長意欲のある方 ・自ら変革するガッツのある方 ・業界問わず、営業としてのご経験がある方（販売・接客のみNG） ・正社員としての勤務経験が2年以上ある方。

資格 【必須条件】 下記のような事業における営業経験2年以上 ・人材紹介 / 求人広告代理店（新規法人開拓） ・SaaS / ITサービス（フィールドセールス・インサイドセールス） ・金融（証券・保険・銀行法人営業） ・通信 / OA機器 / 訪問販売など「数字責任×新規開拓」経験 ・ウエディングプランナー/アパレル店長など「顧客折衝×マルチタスク」経験 【歓迎/尚可】・課題解決型の法人営業またはコンサルティングのご経験 ・エンタープライズ企業群への新規開拓営業経験 ・キーマングリップやCxO・部長級以上のハイレイヤー層とのコミュニケーション経験 ・マネジメント業務の経験 ・数字で課題を見極め、データ根拠で提案した経験

求める人材: 【希望の条件】 ・数字を追った経験2年以上 ・正社員としての就業経験2年以上 ・PCスキル(タイピング／Word／Excelなど) ※上記条件を満たさない方も相談可

求める人材: ■必須条件： ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・自ら現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・クロージングまで担える方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を自責で捉え、改善行動に移せる方 ■歓迎条件： ・事業計画の策定やPL管理 ・事業全体のKPI設計と進捗管理 ・リーダー以上のレイヤーのマネジメント経験 ・経営陣と密に連携を取りに事業やプロジェクトを動かしてきた経験

求める人材: ■必須条件 ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として継続的に成果を出してきた経験 ・プレイヤーとして現場に入り、自ら数字を作り続ける意欲がある方 ・メンバー育成、営業フィードバック、進捗管理に関わった経験 ・目標達成で満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に改善できる方 ■歓迎条件 ・人材紹介会社でのリーダー、プレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い売上実績 ・未経験者や若手メンバーの育成経験 ・KPI管理、行動管理、営業改善の経験 ・医療、介護、福祉、保育領域での人材紹介経験 ・少人数組織や事業立ち上げフェーズでの勤務経験

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・両面営業で年間3,600万円以上(返金除く)の売上実績がある方 ・人材紹介営業として目標達成に向けて行動してきた経験 ・前職のやり方に固執せず、業界や組織フェーズに合わせて柔軟に営業手法を変えられる方 ・成果が出ない要因を環境や仕組みのせいだけにせず、自分の行動を振り返って改善できる方 ・経験年数や実績を理由に周囲を見下さず、チームで成果を出す姿勢を持てる方

求める人材: 【必須】 いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業経験：経験年数問わない ■人材業界での経験：経験年数問わない

求める人材: ▼以下の要件を満たしている方 ■何かしらの提案営業経験をお持ちの方（1年以上） ※toB、toCは問いません。 ■数字を追いかけてきた経験をお持ちの方 ■アドリブ力のある営業をご経験されている方 【歓迎スキル・経験】 ■ウェディングプランナー経験者‧法⼈営業経験（ルート営業ではなく新規開拓） ■1年以上のマネジメント経験 ■新規事業/新規部署の⽴ち上げ経験者

求める人材: ▼以下を全て満たす方 ・四年制大学卒業以上 ・営業（個人法人不問）or 接客販売の経験1年以上 ※専門学校や短期大学は不可

求める人材: ▼以下を全て満たす方 ・四年制大学卒業以上 ・ウェディングプランナー経験1年以上 ※専門学校や短期大学は不可

求める人材: ＜応募条件＞ 業界問わず、営業経験者1年以上の方に限る（これまで経験やスキルを再現性もって活かせることができる方）

求める人材: ＜応募条件＞ 建設・不動産領域人材サービス（紹介や派遣）の営業経験（RA・CA）

求める人材: 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方

資格 ＜必須条件＞ ★人材紹介経験を武器に、スキルUP・キャリアUPを実現し市場価値を高められます★ ～情報を右から左に流すだけの人材紹介を卒業したい方～ 【必須】 ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ・目標を設定した上で、達成を目指した経験（数字や規模は問いません） ・「やるべき」「やりたい」と考えたことを形にしようとした経験（内容は問いません） ＜最終学歴＞ 学歴不問

求める人材: 社会人経験のある方 基本的なPCスキルのある方

求める人材: ＜応募条件＞ 人材紹介営業経験者（CA/RA）