必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で労務または経理どちらかの実務経験がある方 ※コンサル業務は未経験でもOKです！ ☆社会保険労務士事務所での勤務経験がある方歓迎します☆  ☆最初の6ヶ月は契約社員ですが勤務態度に問題がなければ6か月後の面談後そのまま正社員登用という流れになります☆ コンサル未経験でも安心して始めることが可能！経理や労務の実務経験さえあれば、当社のノウハウと教育サポートが整っているため自然と業務が身につく環境です。 経理・労務の両面に横断的に取り組む意欲があり、単なる手続き業務からステップアップし顧客に感動される提案力を身につけたい方歓迎します！  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

【福岡/労務コンサル】 労務・経理経験を活かしコンサルへキャリアチェンジ 労務系コンサルタント

介護施設を運営する顧客の経理・労務の代行業務から行い、業務で扱う収支データや労務情報をもとに経営分析や改善提案を行うコンサルティング業務までお任せします！専門性と価値を高められるポジションです。

求める人材:  次のシステムの操作経験がある方はすぐに業務に慣れていただけます。 ・マネーフォワード給与 ・オフィスステーション  社会保険労務士の資格をお持ちの方は、知識を生かしていただけます。  VBAやその他プログラミングスキル、RPAのスキルをお持ちの方はスキルレベルに応じて、業務の抜本改革など特別なプロジェクトを任せることがあります。（待遇個別相談）

社会保険労務士業務(社会保険手続等・給与計算等)

顧客に向き合う丁寧な仕事をしたい方を募集します。

求める人材:  【必須となる経験・スキル】  以下のいずれかの実務経験をお持ちの方を募集しています。  * 社会保険労務士事務所での実務経験がある方 * 一定規模以上の企業において、人事・総務・労務管理業務の実務経験がある方 * 給与計算業務の実務経験がある方  特に、複数名の給与計算や社会保険・労働保険手続きを主体的に担当してきた方を歓迎します。  また、基本的なITリテラシーは必須とし、Excel・Wordなどの基本操作に加え、クラウドシステムを活用した業務に抵抗がない方を求めています。  【歓迎する経験・資格】  * 社会保険労務士資格をお持ちの方 * オフィスステーション、マネーフォワードの使用経験 * KING OF TIMEなどの勤怠管理システムの使用経験 * 複数企業の給与計算や労務管理を担当した経験 * 人事・総務部門でのリーダー、マネジメント経験 * 業務改善やIT・DX化に携わった経験  【求める人物像】  * 正解がない中でも、自ら考え、案件を前に進められる方 * チームワークや事務所内の協調性を大切にできる方 * 単なる事務処理にとどまらず、業務改善や仕組みづくりにも積極的に取り組める方 * 将来的に給与計算・社会保険手続き部門のリーダーとして、スタッフ育成や業務管理を担う意欲のある方  【社会保険労務士資格について】  社会保険労務士資格の有無は問いません。  資格をお持ちの方で、ご本人が希望される場合には、勤務社会保険労務士としての登録費用を当事務所が全額負担します。  既存スタッフについても、事務所負担で登録した実績があります。

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