SAP/ERP導入コンサルタント、服装自由、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・事業会社で人事系のシステム導入を先導した経験のある方 ・コンサル経験 ■PJT事例 ・総合サービス会社様：人事システム導入前の人事業務可視化支援 ・大手飲食サービス会社様：人事ERP導入の設計～運用支援 ・総合システム会社様：人事ERP導入のPMO支援 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における販売管理の知見がありSAP ERPシステムの導入経験■SAP認定資格保持や同等の知見【歓迎】■基幹システムの知見■S/4 HANAの導入経験のある方■ビジネス中級程度の英会話能力 ★【職場の雰囲気】リーダークラスには社会人経験が短い層が多くなってきており役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 ★【キャリアパス】導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■様々な課題や事象を、論理的に考えて整理し、課題解決に導ける方■製造業における会計知識■大規模プロジェクトの経験、及び 様々な部門やパートナー様と、コミュニケーションが円滑にできる方 ■Office系(PowerPoint、EXCEL)で、自らドキュメンテーションできる方 【歓迎】■SAP導入経験、 特に販売(SD)、購買(MM)、会計(FI・CO)の何れかご経験(コンサル資格L2以上) ■チーム協業、合同プロジェクトなど複数部門にまたがるようなプロジェクト立上げおよびプロジェクト経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BizもしくはERPパッケージ導入経験■提案スキル(提案ドキュメント作成/プレゼンテーション) ■コミュニケーションスキル(お客様/ビジネスパートナーとの円滑な情報交換、交渉) ■上流工程でのプロジェクト実経験 【歓迎】■販売、会計、生産、人事／給与などの一般的など業務知識 ■intra-martローコード開発経験 【職場の雰囲気】東京と大阪の2拠点にメンバーが分かれていますが、リモート会議を活用しながら、フラットに議論・相談を行う活発な組織です。業務量の調整や休暇の取得をしやすい体制が整っているため、仕事とプライベートどちらも大切にできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP(FI/CO/SD/MM/PP)の導入経験（製造業でのご経験者歓迎） ※要件定義を主担当で入り込んで経験をしてきた方、関係部署との折衝や導入～定着まで苦労して推進された経験のある方大歓迎です。 【歓迎】■英語やその他外国語（ドイツ語、オランダ語、スペイン語など）を使う業務に抵抗のない方 ■社外ベンダー、他部門と連携・コントロールしながら、業務が遂行できる方 【組織について】当カンパニーのデジタル変革推進を担う部門として2021年に創設しました。経営層や各ビジネス部門（事業部，工場，共通間接部門等）における方針・ニーズに応え、DXの観点から事業貢献していく事をミッションとしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■英語を使ったプロジェクト経験 ■ERPシステム（SAP不問）導入プロジェクトの経験 (会計・購買・販売、物流のいずれか、一つ以上の経験） ※フルフレックス＆在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ※通勤範囲への居住は必要となりますが、在宅勤務メインで仕事をすることが可能です。将来的なPJT進捗次第で海外出張の可能性はあります。 ■コンサル、SIerに就業されている場合、会計・購買・販売・物流のいずれかの領域のプロジェクトに携わり、利用部門とコミュニケーションが要求されるポジションでの業務経験 【歓迎】・SAP社ERPパッケージ（S4 HANAであれば尚可）の技術知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における販売管理業務知識のある方 ■SAP ERPシステムの導入経験のある方（SD） ■SAP認定資格保持、もしくは同等レベルのスキル 【歓迎】■基幹システムの基本設計・開発・運用・保守経験のある方 ■S/4 HANAの導入経験のある方 【職場の雰囲気】・リーダークラスには社歴の浅い世代が多くなってきており、新入社員もここ数年増えてきており、社歴や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。 ・基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■パッケージ導入経験があり、ユーザー側とのネゴシエーション経験■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】■ウォーターフォール開発の知見■グローバル経験■マネジメント経験 ★【職場の雰囲気】各個人の力を発揮できるよう、本人の強み、希望を活かし配置することを心がけています。社会人歴が短いメンバーやキャリア入社者を中心に向上心の高いメンバーが多い活気ある職場。テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社(最低限１回／週出社)する業務スタイル。部、チーム共に、コミュニケーションを重視しており、特に、考えることが好きで、意見を言っていただける方には合うと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP導入プロジェクト経験3年以上 ■業務設計、業務フローの設計、SAPカスタマイズ設定、アドオン基本設計経験 ■SAP S/4 HANA導入経験者（Private cloudまたはPublic cloud） ■財務会計、管理会計、販売管理、在庫購買管理、生産管理、プロジェクト管理のいずれかの知識をお持ち（FI、CO、SD、MM、PP、PS） ■ネイティブレベルの日本語力 ■SAPコンサルタントへのキャリアを積んでいきたいという想い ■新しい技術を学んでいきたいという情熱 【具体的なプロジェクト】■組立て製造業SAP導入プロジェクト ■プロセス製造業SAP導入プロジェクト ■商社SAP導入プロジェクト など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：SAP認定R/3 コンサルタント

必要な経験・能力等 【必須】販売管理・生産管理・施工管理など業務フローに深く食い込む基幹系・業務系システムの導入・展開経験【歓迎】複数拠点展開PMやCS立ち上げ（型化・ヘルススコア設計等）の経験 【ポジションの魅力】建設業界特化Vertical SaaSの次世代テックで、担い手不足という社会課題に直結する変革をリードできるのが魅力。経営陣に近い距離で、課題抽出～導入・定着まで一気通貫で推進し、プロダクト改善にも反映。第二創業期で仕組みづくりに裁量も大。大手を動かすスケールを体感し、PM/KPI設計等の市場価値が伸びます。三菱商事100%子会社の安定基盤×ベンチャーの俊敏性を両立している環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 SAP S4/HANA PA認定をお持ちの方（モジュール不問） 【歓迎】■SAP S4/HANA 上流設計経験■SAP S4/HANA FullサイクルSAP導入経験■製造業経験■提案能力ある方 【魅力】ハイシンクグジャパングループは1000名超えの体制が達成でき、取扱高14.7%の伸び、社員数11.1%の伸び率で急拡大中 【社風】入社年次を問わず実績を出した方を評価する風土があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：日本語 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■アプリケーション開発における要件定義経験 ■ITコンサルティング経験 【歓迎】大手コンサルファーム出身者、ERPパッケージ導入経験 【魅力】 ■福岡拠点にも多くの中途採用メンバーがおります。 ■案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ■コンサルタントの面白さと働きやすさを両立できる環境として、コンサルティングファーム出身者もジョイン実績あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ERPシステムのコンサルティング、導入、または運用経験 【歓迎】■Microsoft Certified: Dynamics 365 取得者 ■会計・財務・サプライチェーン領域の知識 【魅力】国内外6拠点の技術者と協力して開発する体制により、高品質でありながら低コストの開発スタイルを実現していることが当社の強みです。「他社より一歩先行く技術の提供」をスローガンにお客様と向き合い、多くのお客様から高い評価を頂戴してきました。 【マッチする人物像】多国籍メンバーが在籍するグローバルで自由闊達な弊社において、自らの意思で主体的に行動できる方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ERPのアプリ導入コンサル実務経験2年以上■オンプレまたはクラウドでの開発経験■顧客折衝が可能なコミュニケーション能力 【尚可】■PL/PM管理経験 ■英語力初級：TOEIC450-599、英検２級程度 【人物像】■クライアントの課題に真摯に向き合い、誠実な対応ができる方を求めています。 【当社の強み】■在籍エンジニアの多くが15年以上の豊富な経験を持つプロフェッショナル集団であり、高度な技術環境で切磋琢磨できます。 【働き方】■年間休日125日、残業10H、在宅勤務可能とWLBを重視。育児支援制度や時短制度もあり、ライフステージに合わせた長期的な就職を全力でサポートします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP・ERP保守/導入/開発案件に関する何らかのご経験 【尚可】■リーダー/マネジメント経験 ■ビジネス英会話(海外案件有の為) 【当社の強み】神戸製鋼が培ってきた製造業の深い知見があるため、 製造業のお客様の業務プロセスや専門用語までを理解し同じ目線で考え 提案できる環境です。また先進技術活用・製造・品質管理の面では IBMのノウハウを取り入れることで製造業を中心に様々な業界のお客様に 安定かつ高品質なシステムを提供しており、信頼獲得に繋がっています。 【働き方】在宅勤務可/フレックス/時短勤務可/研修制度充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SAPプロジェクト経験3年以上（モジュール不問） 【歓迎】SAPモジュールの要件定義～設計経験1年以上 【案件事例】1.大手製造業向けSAP導入案件。SAPロジ、会計フルモジュールの導入案件で各種コンサルタント業務を担当 2.官公庁向け新規SAP導入案件でのモジュールリーダー、またはマスタ、移行リーダー。開発も含め全て国内で対応する予定でありピーク時には当社から40名以上の参画を予定し。導入後の保守についても当社で対応予定であり、プロジェクト成功時には横展開案件も想定しており長期に渡り活躍する機会があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ERPにおけるシステム導入・保守経験（目安2年以上） 【尚可】 ■バックオフィス領域の業務における業務知識 ■大規模（中小規模も下記要件と複合なら可能）システムの導入経験 ■HR関連業務経験 採用というより、制度や人事全般 ■営業経験（ソリューション型） ■Saas系システム導入、開発、CS 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIerやコンサルファームでのERP・業務システム導入におけるPM/PL経験（※スクラッチ開発専門は不可） 【ソフトスキル】■顧客CXO層との高い折衝力 ■組織・ナレッジ還元への意欲 【当社について】国内2,400社以上へ自社開発の基幹システム導入実績があり、安定したストックビジネス型の地盤を構築。レイヤー問わずスキルと実績を正当評価する文化です。 【働き方】リモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能。 【教育】数多くの大企業向けDXを成功に導いた独自の「標準導入メソッド」を活用し、自社製品の成功事例創出へ集中できます。また、長年培ったナレッジの組織への還元にも期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■要件定義・基本設計の実務経験と以下いずれかの経験 ・ERPパッケージ（Dynamics 365 FO、SAP、Oracle等）の導入経験 ・CRM（Salesforce、Dynamics 365 CE等）の導入経験 【魅力】 ■企業の業務を支えるシステムの導入を通じて、お客様のビジネス変革に貢献できる。 ■ERPまたはCRM領域の業務知識が身につき、システムコンサルタントとしての市場価値が高まる。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP(FI・CO)の導入経験をお持ちの方（目安:2年以上） 【歓迎】■SAP導入を主担当でプロジェクト管理まで実行された経験 【働きやすい環境】 ◆過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月16時間程度で、有休取得率は82％(入社5年未満は90％)を超えています。 ◆スクリプトの社員は、人好きであたたかく、面倒見の良い社員が多いのが特徴。大手にはない風通しのよさが強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SIerやコンサルファームでのERP・業務システム導入におけるPM/PL経験（※スクラッチ開発専門は不可） 【ソフトスキル】■顧客CXO層との高い折衝力 ■組織・ナレッジ還元への意欲 【当社について】国内2,400社以上へ自社開発の基幹システム導入実績があり、安定したストックビジネス型の地盤を構築。レイヤー問わずスキルと実績を正当評価する文化です。 【働き方】リモート・フレックスなど柔軟な働き方が可能。 【教育】数多くの大企業向けDXを成功に導いた独自の「標準導入メソッド」を活用し、自社製品の成功事例創出へ集中できます。また、長年培ったナレッジの組織への還元にも期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAPコアモジュール経験(FI/CO/MM/SD/PP 等)3年以上 ■コンサルティング経験2年以上■日本語能力試験N2レベル以上もしくは日本語ネイティブレベル■業務に支障のない日本語でのコミュニケーション力 ≪当社について≫総合系ファームやIT領域のファーム出身者が独立し2019年に創業したコンサルティングファーム。SAPパッケージ導入が主軸のコンサルティングサービスが主力事業。創業わずか5年目にして当時大手コンサル会社を中心に日本に約30社しかなかったSAP Sell Partnerに選出,SAP社のソリューションをプライムベンダーとして販売・提供する権利を獲得。今後はよりプライム案件に注力しさらなる拡大・成長を目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SAPプロジェクト経験 ３年以上 【社風】当社は「お客様とチームへの高いバランスでの貢献が尊ばれる風土」があります。 また、個々の特性を理解し、個々の可能性をとことん信じて伸ばす文化が特徴です。能力を最大限に引き出すため、当社では社員全員が3つのパーソナリティ診断（FFS理論・ストレングスファインダー診断・職種適性診断）のデータを共有して相互理解を深めています。新しい課題に挑戦する中で常に互いの可能性を引き出し合いながら成長しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域（勤怠管理・労務管理）におけるシステム導入または運用支援の経験 ■ERPパッケージや人事関連システムを活用した要件定義・業務設計の経験 ■クライアントとの折衝や業務改善提案の経験 【歓迎】■複数の人事関連システム導入支援経験（ERP、人事クラウド、勤怠管理システム等） ■モジュールリーダーやサブリーダーとしてのプロジェクト推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP環境における、ABAPを用いた設計・開発の実務経験 【歓迎】■マネジメントや教育に興味のある方 ★今後、確実に市場価値の上がるポジションで経験値を積めます★ 【魅力】最大の特徴は、需要の高いSAP開発実務を軸に、自社チームのリーダーとしてマネジメントや上流コンサルへ領域を広げられる点です。残業月8.4時間・有給消化率84.3%と抜群の労働環境の中、市場価値を高めながら組織づくりや育成にも貢献できる魅力的な環境です。 【顧客】クライアントは上場企業や自動車メーカーなど大手企業が中心。案件期間は2～3か月のものや半年～1年を超えるものなど様々。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■SAPコンサルタントとしての実務経験をお持ちの方 ※経験年数や担当していたモジュール等は幅広く検討いたします 《働き方》「在宅／リモートは自由に調整可能」。転勤もなく、年間休日は120日。ご自身のライフスタイルに合わせて長期的に安心して働けます。 《ポジションの魅力》ＳＡＰに関する高度な知識をさらに深められるだけでなく、事業拡大に伴う新たな組織づくりにも参画できるエキサイティングなフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP(SuccessFactors・HCM)】)の導入経験をお持ちの方（目安:2年以上） 【歓迎】■SAP導入を主担当でプロジェクト管理まで実行された経験 【働きやすい環境】 ◆過度な残業が発生しないよう、案件を選んだり、働き方の改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月16時間程度で、有休取得率は82％(入社5年未満は90％)を超えています。 ◆スクリプトの社員は、人好きであたたかく、面倒見の良い社員が多いのが特徴。大手にはない風通しのよさが強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■システム開発の要件定義または基本設計の経験（2年以上） ■JavaScriptまたPythonを用いた実務開発経験（2年以上） 【当社について】世界が認めるBIツール「SAS」を利用したシステム開発により、過去・現在・未来を捉えたビジネス・ソリューションを実践して、お客様のビジネス成功へ導くサポートをしています。また、昨今ではその経験を活かし、SASだけではなく、クラウド技術や様々なBIツールを用いて企業のデータ活用をトータルにサポートする、「データ活用のプロフェッショナル」として活動を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造業界向けシステム構築プロジェクト経験（業務知識をお持ちの方）【歓迎】■パッケージ導入の経験があり今後上流工程にチャレンジしたい方■パッケージ製品の標準機能をベースにした要件定義経験 ◇開発実務は信頼関係のある協力会社に、仕様への落とし込みは自社PMと協働して行うため顧客への提案に集中できるポジションです。 ◇圧倒的な製造業の知見とノウハウを武器に、50社以上あるmcframeパートナー企業の中で16年連続Awardを受賞するなど、確かな信頼を築いています。 ◇入社後1-2か月間は社内講師やWeb研修で製品知識をつけ、実案件のOJTで着実に習得いただき、約2年で一人立ちしていただく想定です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】 ・ERP導入、開発経験をお持ちの方 ・管理職経験をお持ちの方 【魅力】■さいたま本社は全体で100名程度が在籍する当社で最も大きい組織の一つ。非常にチームワークよく業務にあたっています。 ■案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。 ■在宅勤務はもちろん、条件を満たせば（自宅から2時間以上or100km以上）、フルリモート勤務も可能で、WLBを重視した働き方も可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】なんらかの開発経験をお持ちの方 【働き方】年休123日/リモートワークも実施可能/顧客先へ出向くことはありますが常駐ではないため勤務地としても安定した働き方が可能です◎ 【当社とは】1964年創業の独立系IT企業としてメーカーや資本に属さない中立的な立場で多様なソリューションを提供。国内最大級のEDI事業者としてサービス提供年数40年以上、 契約社数400社以上の実績を誇る 【事業部に関して】直近取り扱うmcframeは、ERP製品の中でも、費用感や使用感の優位性により市場規模、売上ともに導入が拡大しております、状況を踏まえ今回は事業拡大を見据えた採用となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ご経験の目安：ABAP経験5年以上 ★イメージ：Jrコンサル。基本設計から一人称で対応可能で、要件定義も多少であれば対応可能な方。 ■部内のフォロー体制：毎月部内ミーティングを実施し、メンバーの案件状況を共有し現場での悩みや疑問について上長に気軽に質問ができます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆なんらかのERPシステム導入経験 ※業界は問いません。開発からコンサルに行きたい方も歓迎です！ ◎ワークライフバランスを整えた環境で安心して働くことが出来ます。 【キャリア支援】スペシャリスト志向やマネジメント志向(社内認定資格あり)等、社員の目指すキャリアや志向性に併せてキャリアUP可能。 【働き方】ワークライフバランスを支援する施策(福利厚生/研修/評価制度/在宅勤務制度等)が手厚く、離職率約3%,残業平均約17時間/月を実現。 【充実の評価制度】半期に1度上長面談にて評価シートを基に実施し、定量×定性で適正な評価をします。個人のキャリア形成を一緒に考えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■アプリケーション開発における要件定義経験 ■ITコンサルティング経験 【歓迎】大手コンサルファーム出身者、ERPパッケージ導入経験 【魅力】埼玉では上流工程の担当者も多く在籍！ ■埼玉拠点にも多くの中途採用メンバーがおります。 ■案件のアサイン希望や勤務体制等について自由度が高く、それぞれが理想に近い体制で業務にあたれています。平均残業も16H程度と◎ ■コンサルタントの面白さと働きやすさを両立できる環境として、コンサルティングファーム出身者もジョイン実績あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■・何かしらのプロジェクトのリーダー経験がある方（年数・業界不問）■情報を整理し、言語化していく事が得意な方■ITトレンドをインプットしている 【求める人物像】 ・常に新しい環境を楽しめる方 ・大規模開発の上流工程を経験したい方 ・自ら先頭となり、道筋を立てるのが好きな方 ＜募集背景＞体制強化を目的とした増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】下記、いずれかのご経験がある方 ■製造業での実務経験、または同等の知見(1年以上) ■コンサルティング業務経験(1年以上)■基幹システム(ERP等)の刷新/導入/運用保守経験(1年以上) 【魅力】■経験の場が豊富:早くから顧客の経営層と対話する機会が豊富。新卒1年目が部門責任者にERPパッケージを利用したTo-Be業務を説明、新卒2年目が経営層にTo-Be方針を説明するなど、責任ある業務を担当 ■未経験歓迎:コンサルティング業務従事メンバーの8割以上が事業会社出身者。事業会社での経験を活かした地に足の着いた活動推進を心がけています■支援制度:月5000円の書籍購入補助、資格取得支援制度 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■SEの素養を持ち業務プロセス改革やERP導入の参画・実務経験 ■論理的思考力、問題解決力、コミュニケーションスキル 【歓迎要件】■プロジェクトマネージャー・リーダー経験■企画・IT部門での改革経験■業務で通用する英会話力 【当社の強み】日本を代表する総合メーカーのグループとして、民生・産業両方の電池事業において強固な経営基盤を築いています。 【求める人物像】周囲との円滑な意思疎通を図りつつ、チームマネジメントで主体的にリーダーシップを発揮し、最後までやり抜く強い意志をお持ちの方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験 ■ERPパッケージの導入（※製品不問） ■基幹システムの設計・開発・導入経験 【当社の魅力】 ■エンドユーザーと直接取引！顧客への提案・業務課題の整理など最上流から参画。 ■完全社内開発！開発チームと密に連携し、提案から導入・定着まで一貫して支援。 ■NetSuiteを軸にERP製品の拡充を計画。幅広い専門性を磨ける環境！ ■導入実績30件以上！業界10年の経験豊富なメンバーが複数在籍 ■年休125日・残業月平均12.4時間・有給消化率76.1％！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■SAP案件に関するコンサルタントとしての参画経験 ■案件の提案経験あるいはラインマネジメント経験 【歓迎】■ECCかS/4における以下モジュールの経験者は優先度上げて歓迎いたします。 ※FI、CO、SD、MM、PP、Basis 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかに当てはまる方■SAPの導入経験(経理・会計領域は除く)をお持ちの方■生産管理や購買等でSAPのユーザー側の経験をお持ちの方【歓迎】■製造業知見■PLやPMの経験■SAP認定コンサルタント資格 【教育・研修】■OJTによる教育■各自の育成計画にもとづく社内研修受講 (研修支援制度)■資格取得支援制度 【働き方】■平均残業時間：20～30時間程度(※水曜日はノー残業デイ) ■在宅勤務：週4日程度 会社としてコアタイムなしのフルフレックス制を導入しているため、 ちょっとした用事で遅く出社する、通院で早く帰るなど柔軟に運用されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SAP導入プロジェクトでコンサルタント経験3年以上 【魅力】◆創設者の社長はエンジニア出身のため、同じ目線でそれぞれのご希望のキャリアパスを叶えるためのプランを定期的にお話しします。◆ご希望を叶えるための勉強会をはじめ、過程においてたくさんの社内フォローがあります。【他社と一線を画すSAPの教育環境を整備】SAPの環境を自社保有しているほか、経験豊富なSAPコンサルタントが多数在籍しているため、SAPJapanの研修よりも高いレベルの育成が可能。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: DX推進エンジニアの資格をお持ちの方

必要な経験・能力等 【必須】■SAP導入のご経験 (要件定義,カスタマイズ,アドオン概要設計,テストの経験) ※導入コンサルタントではなく、PMを目指したい方はスキルチェンジOK 【尚可】■英会話の能力(TOEIC600以上)■海外展開プロジェクトの経験 《教育・研修について》・IT研修だけでなく、ヒューマンスキルなどの 普遍的な要素を含む研修から、各期の経営戦略に応じた変動的な内容の 研修を用意。様々な角度から社員の成長を支えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ご経験の目安：ABAP経験10年以上 ★イメージ：要件定義以降が対応可能なSAP導入コンサルクラスの方 ■30段階以上の明確な評価制度：技術者が希望するキャリアを無駄なく着実に積めるよう、合計30段階以上と細かく評価基準を設けています。また目標はご自身で立てることで納得感があり、定期的に行う上長との面談で次はどのスキルを身に付ければ良いのか等、確認していきます ■部内のフォロー体制：毎月部内ミーティングを実施し、メンバーの案件状況を共有し現場での悩みや疑問について上長に質問ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】S4/HANAもしくは他SAP製品の知識、導入/開発経験およびSAPコンサルティング業務経験 ★海外対応含め日本語での業務が可能ですので、英語力は問いません 【当社について】SAP（S/4HANA Public Cloud）や Oracle Fusion Cloud ERP など、世界標準のクラウドERPを軸に、業務改革・グローバル展開を支援しています。単なるシステム導入にとどまらず、「現場で本当に使われ、価値を生み続けるERP」をゴールに、業務設計から「運用・定着化まで」一貫して支援している点が大きな強みです。海外の案件も多く、将来的にグローバルな領域に挑戦したい方にも理想的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須条件】【必須スキル】 ■製造業経験5年以上 ■D365導入経験（会計のみの方は不可） 【職種経験】職種未経験NG 【業種経験】業種未経験NG

求める人材: 【必須条件】【必須スキル】 ・SAP導入支援経験（グローバルロールアウト） ・上級ビジネス英語／ビジネス会話レベルの英語スキル ※ブリッジPMの募集ではありません。 【必須経験】 ・SAPモジュール（CO／FI）経験 【職種経験】職種未経験NG