求めている人材 【必須条件】  ・高卒以上 ・空調・給排水など設備分野の  施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験10年以上  ☆特に歓迎 ・設備分野の施工管理経験が  20年～30年の方 ・即戦力としてすぐに現場を任せられる方 ・60歳以上の超ベテラン経験者  【歓迎する人物タイプ】  ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を  まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜こんな志向の方に向いています＞  ◆豊富な経験を活かし、  裁量を持って現場を任されたい ◆「まだ現役でやれる」という想いを  正当に評価してほしい ◆自分の技術と判断で、  現場を動かす仕事がしたい  ＜どちらののタイプも歓迎＞  ◆一つの分野を極める  プロフェッショナル志向も、  ◆幅広く動くゼネラリスト志向  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜人柄など人物重視＞  ◆人が好きで、コミュニケーションを  取ることが苦にならない方  ◆職人さん・協力会社・顧客との  関係づくりを楽しめる方  ◆技術力だけでなく、営業的な視点や  信頼構築力も伸ばしたい  ◆将来的に、技術と営業の両面で  会社を支える幹部候補を目指したい  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜資格があれば活かせます＞  管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜従業員（役員含む）の年代別構成＞  【20代】3名 【30代】4名 【40代】7名 【50代】8名 【60代】2名 【80代】1名 ――――――――― 計25名  ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■  ー 社員ファーストの成長戦略 ー  私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。  ◆5年で売上げ『30億円』  現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。  しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。  正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。  だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。  売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。  会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。

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求めている人材 【必須条件】  ・高卒以上 ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方 └ 目安：経験10年以上  【歓迎する人物タイプ】  ＊現場を任せられる責任者経験がある ＊空調・給排水など設備分野の  施工管理経験者 （他分野の施工管理経験者も歓迎） ＊現場全体を見ながら、人・工程・品質を  まとめられる方 ＊状況に応じて柔軟に動ける、 ＊臨機応変さと段取り力がある方  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜こんな志向の方に向いています＞  ◆「図面通り進めるだけ」の仕事に  物足りなさを感じている  ◆書類業務に追われすぎず、  技術者としての判断や裁量を持ちたい  ◆自分なりのやり方で、  人や現場を動かす仕事がしたい  ＜どちらののタイプも歓迎＞  ◆一つの分野を極める  プロフェッショナル志向も、  ◆幅広く動くゼネラリスト志向  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜人柄など人物重視＞  ◆人が好きで、コミュニケーションを  取ることが苦にならない方  ◆職人さん・協力会社・顧客との  関係づくりを楽しめる方  ◆技術力だけでなく、営業的な視点や  信頼構築力も伸ばしたい  ◆将来的に、技術と営業の両面で  会社を支える幹部候補を目指したい  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜資格があれば活かせます＞  管工事施工管理技士（1級・2級） 消防設備士 電気工事士 浄化槽設備士 建築設備士 給水装置工事主任技術者 など  ・・・・・・・・・・・・・・・・・・  ＜従業員（役員含む）の年代別構成＞  【20代】3名 【30代】4名 【40代】7名 【50代】8名 【60代】2名 【80代】1名 ――――――――― 計25名  ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■  ー 社員ファーストの成長戦略 ー  私たちが大切にしているのは、 社員が主役でいられること。 やみくもに会社を拡大しません。 一人ひとりが裁量を持ち、 技術を楽しめる “ちょうど良い規模”を守ります。  ◆5年で売上げ『30億円』  現在の売上10億円から、 5年で30億円へ。  しかしこれは、 利益最優先で決めた数字ではありません。  正直に言えば、 今はまだ体制が十分に整いきっておらず、 一人ひとりに負担をかけて しまっている場面もあります。  だからこそ、これから社員を増やし、 一人に業務が偏らない体制をつくりたい。 経験者が、ただ忙しさに追われるのではなく、 これまで培ってきた知識や技術を活かしながら、 経験者らしく働ける環境に していきたいと考えています。  売上30億円は、 会社の利益だけを追うためではなく、 無理なく働ける体制を整え、 技術の面白さを失わずに 成長していくための目標です。  会社が成長しても、 仕事がつまらなくなっては意味がない。 それが、井上設備計画の考え方です。

求めている人材 【必須条件】 ・空調または衛生設備施工管理経験 ・Excel、Word、Outlook（メール）の使用経験 ・CAD（AutoCAD・T-fasいずれか）  【歓迎条件】 ・1級、2級管工事施工管理技士資格  未経験若手も活躍しています ・建築業界に興味・関心がある ・チャレンジしたい ・現場業務から管理側の仕事を学びたい等新たなチャレンジも  積極的に応援致しますので奮ってご応募ください。

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資格 【必須】 ●設備工事の施工管理経験がある方  (空調設備、衛生設備、防災設備など) ●64歳までの方(定年が65歳のため)  【歓迎】 ・商業ビル、半導体工場などでの施工管理経験 ・1級、2級管工事施工管理技士資格  ・学歴不問 ・既卒・第二新卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・ブランクOK

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