建築設計/デザイン、面接1回、700万円以上の転職・求人情報

求めている人材 《必須条件》 ◎二級建築士以上の資格をお持ちの方 ◎ワンルームマンションの設計経験をお持ちの方（年数不問） ★一級建築士の資格をお持ちの方は即戦力としてご活躍いただけます！ 《下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！》 ◯お客様へ建築プランを自分の言葉でわかりやすく説明できる方 ◯周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◯指示待ちではなく、自発的に考え行動できる方 ◯チームで営業と連携しながら進める仕事に魅力を感じる方

求めている人材 《必須条件》 ◎一級建築士の資格をお持ちの方 ◎ワンルームマンションの設計経験をお持ちの方（年数不問） 《下記ひとつでも当てはまる方はご応募ください！》 ◯お客様へ建築プランを自分の言葉でわかりやすく説明できる方 ◯周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ◯指示待ちではなく、自発的に考え行動できる方 ◯チームで営業と連携しながら進める仕事に魅力を感じる方

必要資格・経験 ＜ 必須 ＞ ● 構造設計の業務経験（年数不問） ●ビジネスレベルの日本語コミュニケーション能力 ＜ 歓迎 ＞ ・竣工まで一貫して携わった経験がある方 ・ゼネコン等で1級施工品質管理・監理業務の経験者 ・建築士（1級・2級）の有資格者 ・プロジェクトマネジメント(PM)経験者 「構造設計の経験がある方」 「施工管理の現場経験を活かして挑戦したい方」 まずは話だけでもOKです！ お気軽にご応募ください！

求めている人材 【対象となる方】 20代・30代・40代の若手〜中堅層が中心となって活躍中！ 今後の組織強化と技術継承を見据えた募集です。 【必須要件】 ・二級建築士以上の資格 ・木造戸建て住宅の設計実務経験（2年以上） ・ARCHITREND ZEROの操作スキル ※東京23区内での木造戸建て実務経験（2〜3年程度）がある方は即戦力として優遇します。 【私たちが最も重要視する姿勢】 ～「ただ図面を引く作業」に物足りなさを感じているあなたへ～ 私たちは、建築を単なる「完成させる仕事」ではなく 「常に進化させる仕事」と考えています。 言われた通りの図面を描くのではなく、 自ら予算をコントロールし、利益を生み出す 「商品開発」に挑戦してみませんか？ 経験年数や現在のスキル以上に、 「これからの成長意欲」を重視します。 【大切にしたい4つの姿勢】 ⒈ 学び続ける向上心 新しい商材・工法・トレンドに常にアンテナを張り、最高の付加価値を追求できる方 ⒉ 柔軟性と謙虚さ 自分の過去のやり方に固執せず、良いものは素直に取り入れられる柔軟な方 ⒊ チームでの高め合い 営業や施工担当とアイデアを共有し、協力してより良い家づくりを目指せる方 ⒋前向きな挑戦心 物事をポジティブに捉え、「この裁量の中でもっと成長したい」と思える方 【中途入社社員の声】 ✅ 前職：注文住宅設計（30代） 「施主の要望に応える注文住宅とは違い、建売住宅は設計者が仕様・デザイン・収支まで考えて仕掛けていくスタイル。アプローチが全く異なり、ビジネスとしての面白さを学び続けられています！」 ✅ 前職：木造住宅設計（40代） 「部材選定から価格決定まで一貫して携われる独特のスタイルです。自身の裁量で設計に集中できるため、これまでの経験を生かしながらさらなるスキルアップを実感できます。」

求める人材: 《 応募条件 》 ◆1級建築士（一級建築士）の資格をお持ちの方（必須） ◆設計・積算、または施工管理の実務経験がある方 ◆年齢不問（50代・60代以上のシニア・ベテラン建築士の応募も大歓迎！） 《 歓迎条件 》 ◆1級建築施工管理技士・2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ◆内装工事・リフォームの設計経験がある方 ＼ こんな1級建築士の方にピッタリです ／ ・定年後も建築士資格と知見を活かし、生涯現役で活躍したい方 ・大規模組織のしがらみを離れ、役員・幹部として経営や組織づくりに関わりたい方 ・20代〜30代の若手スタッフを育て、温かくサポートしたい方 ・「設計だけ」「現場管理だけ」に留まらず、全体を俯瞰してプロジェクトを動かしたい方 ・建築士事務所の独立を視野に、まずはベンチャーで役員経験を積みたい方 【 職場の雰囲気 】 設立以来の離職率は0％。20〜30代中心のスタッフは風通しが良く、互いにリスペクトを持ちながらフラットにコミュニケーションを取っています。「ベテラン建築士の先生」として、若手からも頼りにされるポジションです。

求めている人材 ＼平均年齢28歳｜元々は全く業界出身が90％／ 若手組織だからこそ挑戦できる業界の変革、 信頼を築き上げてきた今の基盤がある からこそ挑戦できる世界がある！ ──────────────────── 【まずはカジュアル面談しませんか？】 ↓最近もこんな方とお話をしました！↓ ・営業は未経験だけど、稼げる仕事がしたい ・仕事を心から「かっこいい」と思いたい ・営業経験はあるけど、やりがいがない ・YouTubeをみて、心が熱くなった 「業界の知識も経験も一切不要」 欲しいのは、もっとやりがいにつながる仕事 にチャレンジしたいという志とワクワクだけ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 《 応募条件 》 ◆2級施工管理技士（二級建築施工管理技士）以上の資格をお持ちの方（必須） 　※1級建築施工管理技士・1級建築士の方も歓迎 ◆施工管理の実務経験がある方 ◆年齢不問（50代・60代以上のシニア・ベテランの応募も大歓迎！） 《 歓迎条件 》 ◆内装工事・リフォームの施工管理経験がある方 ◆見積・積算の経験がある方 ＼ こんな2級施工管理技士の方にピッタリです ／ ・定年後も施工管理の資格と経験を活かし、生涯現役で活躍したい方 ・大規模組織のしがらみを離れ、役員・幹部として経営や組織づくりに関わりたい方 ・20代〜30代の若手スタッフを育て、温かくサポートしたい方 ・「現場管理だけ」に留まらず、積算や営業も含めて全体を動かしたい方 ・独立を視野に、まずはベンチャーで役員経験を積みたい方 【 職場の雰囲気 】 設立以来の離職率は0％。20〜30代中心のスタッフは風通しが良く、互いにリスペクトを持ちながらフラットにコミュニケーションを取っています。「頼れる現場のベテラン」として、若手からも頼りにされるポジションです。