その他出版/メディア/芸能/エンタメ専門職、年間休日120日以上、契約社員の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】・ライブエンタテインメントの分野に強い関心をお持ちで、管理(企画・調整・開発に係る業務や、海外との権利交渉など)又は制作業務（プロデューサー、制作、ディレクターなど）の経験をお持ちの方 ※管理職採用の場合：マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】・既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・エンタテインメント業界でプロフェッショナルとしての経験を積んでいきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンタテインメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・エンタテインメント領域での制作に係る業務（プロデューサー、制作、ディレクター、演出等）でのご経験 ※管理職の場合：マネジメント経験もしくは舞台作品等のプロデュース経験 【歓迎】・舞台/映画/ライブ/イベント/テーマパークなどでの勤務経験 【求める人物像】・既定概念に捉われず、課題解決と向き合える方 ・エンタテインメント業界でプロフェッショナルとしての経験を積んでいきたい方 ・様々な人とコミュニケーションをとりながら業務遂行できる方 ・エンタテインメントの業界が好きでチャレンジしていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ファンクラブ運営に関する実務経験 【優遇】■組織・チームの管理経験 ■ファンクラブ部門における責任者またはマネジメント経験 ■事業計画策定や予算管理の経験 ■海外アーティストのファンクラブ運営経験 ■英語や韓国語などの語学力を活かした業務経験 【求める人物像】■エンターテインメントやアーティストビジネスへの高い興味・関心をお持ちの方 ■ファン目線を持ちながら事業視点でも物事を考えられる方 ■スピード感を持って主体的に業務を推進できる方 ■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進められる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【応募資格】 ・エンタメ業界で実務経験がある方歓迎 ・社会人経験がある方 ・MDやグッズ製作の実務経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・演劇、映画が好きな方 ・新しい事にチャレンジしたい方 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定

応募条件 【応募資格】 ・エンタメ業界で実務経験がある方歓迎 ・社会人経験がある方 ・MDやグッズ製作の実務経験をお持ちの方歓迎 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・演劇、映画が好きな方 ・新しい事にチャレンジしたい方 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定

応募条件 【必須条件】 ・未経験の業務や物事に対する積極的な調査やヒアリングをいとわない方 ・自ら考え、主体的にプロジェクトを動かせる方 ・Word／Excel／PowerPointの基本機能が使用できる方 【歓迎条件】 ・AP、PMなどの制作進行経験をお持ちの方 ・楽曲制作に携わったことがある方 ・アーティスト、声優のマネジメント経験がある方 ・Illustrator／Photoshopが使用できる方 ・映像編集ソフト（Premiere Proなど）が使用できる方 【求める人物像】 1．将来、ご自身の企画を立ち上げ、事業責任者として開発・運営～回収まで推進する『コンテンツプロデューサー』を志している方 2．『ウタヒメドリーム』に愛情と向上心をもって、人生の目標の一部として全力を注げる方 3．アニメ・ゲーム・音楽ライブ・イベント等、エンターテイメント産業のいずれかに関心が高く、情熱とこだわりを持ち、そして成長意欲に溢れた方 4．プロジェクトの状況に応じて、当事者意識をもって迅速・柔軟に思考、発想、対応ができる方 5．作品の世界観とお客様のニーズを理解しようと努められる方 6．信頼関係を大切にし、社内外の関係者と相互に情報交換・協力できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接／WEB（配属課課長、人事担当）適性検査／WEB⇒二次面接／対面（ESE取締役社長、配属課課長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

求める人材: 【求める経験値】 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ・社会人経験ならびにマネージャー経験が２年以上の方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・普通運転免許（AT可） ・アーティストマネージャー経験者

応募条件 【応募条件】 ・社会人経験2年以上ある方 ・エンタメ業界に興味がある方 【歓迎条件】 ・エンタメ業界で実務経験がある方 【求める人物像】 ・明るく元気な方 ・演劇、映画が好きな方 ・新しい事にチャレンジしたい方 【選考フロー】 書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面） → 内定

求める人材: 【求める経験値】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT 可／ぺーパードライバー不可） ・マネージャー経験を５年以上お持ちの方 ・基本的な PC スキルをお持ちの方 ※正社員登用について 　同社の中途採用は、一律、契約社員での募集を行っています。 　ご入社いただいた方に同社のことを理解してもらい、 　納得したうえで長く活躍していただきたいという考えからです。 　入社後の意欲と成果次第では、正社員登用試験へのチャレンジも可能です。 ※試用期間終了後、3ヵ月～1年毎の更新を予定しております。 　契約期間中のご本人様の成果・ご意欲・勤務態度に基づき、 　契約更新可否・期間を決定いたします。 （※契約期間の上限は最長5年） 【歓迎する能力・経験値】 ・アーティストマネージャーのご経験をお持ちの方 ・声優マネージャーのご経験をお持ちの方