芸能、賞与あり、600万円以上の転職・求人情報

応募条件 【必須（MUST）】 ・音楽業界における制作・A＆Rの実務経験 ・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション・関係構築力 ・主体的性と推進力 ・Word、Excel、Power Pointの基本操作 【歓迎（WANT）】 ・音楽及びエンターテイメント事業に対する情熱をお持ちの方 ・英語、韓国語等のコミュニケーション力 ・ソーシャルメディア（YouTube、Twitter、TikTokなど）に精通している方

応募条件 【ご応募書類】 履歴書、職務経歴書の他、下記をご提出ください。 写真（バストアップ＆全身） または 自己PRとしてMC業などの活動がわかるSNSのアドレスなど 【必須】 ・アナウンサー、MCなど『話す事』を職業にされていた方 または ・小売業での販売、または接客業での接客経験を有する方 ・その他、人前で「話す」ご経験をお持ちの方 ※シフト勤務の為、会社が指定するどの時間帯でも勤務可能な方のみ 【尚可】 各TV局（NHK・ケーブル局）でのアナウンサー経験のある方 【OAスキル】 ・Word ・Excel ・Outlook 【学歴】 不問 【勤務について】 最初の１年は深夜帯での業務となります。

必要な経験・能力等 【必須】■ライブ配信・YouTube・TikTok等の運用経験 ■インフルエンサーマーケティングまたはキャスティング業務経験 ■芸能事務所やIP関連事業でのタレントマネジメント経験 【歓迎】■EC・D2C領域における販売戦略や販促企画の経験 ■ライブコマースビジネスに関する知識・実務経験 ■SNSを活用したファンコミュニティ形成の経験 ■ライバー・インフルエンサー育成や組織運営経験 ■コンテンツ企画やクリエイティブディレクション経験 ■エンターテインメントとマーケティング双方への知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 【必須条件】 ・交通量の多い都内での運転ができる方（AT可／ペーパードライバー不可） ・マネージャー経験を5年以上お持ちの方（アーティストマネージャー／声優マネージャー経験者歓迎） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ・現場マネージメントだけでなく、ブランディングからお任せできる経験・知見をお持ちの方 ・クリエイティブな発想に長けており、それを実現できる実行力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・細かな気配りや先を読んで行動ができる方 ・スピード感を持ち、主体的に業務に取り組める方

応募条件 【必要な条件／経験】 ・タレントマネージャーとしての3年以上の実務経験 ・タレントのビジョンを描き、実現に向けて行動した経験 ・社内外との円滑な折衝スキルおよび基礎的なビジネススキル 【望ましい経験／スキル】 ・5名程度のチームマネジメントまたはリーダー経験 ・法人営業経験（業種問わず） ・映像、広告、キャスティング等の制作進行・プロデュース経験 ・エンタメ系専門学校等での教務・育成業務の経験

求める人材: 【必須条件】・タレント、アイドル、アーティスト、クリエイターなどのマネジメント経験 ・マネージャーまたは複数チームを統括した経験 ・管理職を通じて組織成果を生み出した経験 ・部門の主要KPIを設定し、改善した経験 ・採用、人員配置、評価、育成計画を管理した経験 ・芸能プロダクション、レーベル、制作会社などとの折衝経験 ・複数のプロジェクトや関係部署を横断して課題を解決した経験 ・各アライアンス先の文化や方針を尊重し、柔軟に適応できる方 ・相手に迎合するだけでなく、必要な意見を誠実に伝えられる方 ・基本的な事業数値、KPIに関する理解がある方 ・重大な課題が発生した際に、自ら前線へ入り解決できる方 ・LIV TRUST STANDARDに共感し、高い水準で模範となる行動を実践できる方 ※M7採用では、GMとしての完成度よりも、マネージャーとしての成果と部門統括へ役割を広げられる素養を重視します。 【業種経験】業種未経験NG