総務事務、社員割引あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募資格】 ＊経理事務の経験が2社以上、合計5年以上＊ ■ 経験・スキル背景 - 中小・零細企業で、経理・総務・労務・業務管理などを横断的に担当していた実務経験者 - BtoBtoCモデルのビジネスで、顧客／取引先対応が多い環境に慣れている （例：受発注・納期・在庫調整・カスタマーサポート・外注管理など） - チームが未整備 or 属人化している「カオス環境」を一定期間以上経験 - 業務領域が曖昧な中でも、自ら優先順位をつけて処理できる - クラシカルな企業文化（昭和風土）にも抵抗がなく、柔軟に適応できるタイプ \「カオス耐性×柔軟性」ハイブリッド人材（中小企業マルチ実務経験者）大歓迎/// ハウスクリーニングに関する知識・経験・スキルは不要です。   入社後に研修制度を用意しているため、専門知識やスキルがなくても安心して働けます。   【求める人物像】 ★こんな方にピッタリの環境です★   ■ 性格・スタンス - 落ち着きがあり、人間関係の機微に敏感（社内外の調整役としても機能） - 課題に対して「まず動いてみる」行動力と、「やりながら整える」思考を持っている - 手段やツールよりも、まず現場が回ることを重視する実務志向 ■ 想定職種・役割例 - 業務が散らかっている部署の“土台を固める”プレイヤー - 業務の「抜け・漏れ・属人化」を吸収し、運用フローを整える - 業務改善やマニュアル整備にも関与可能な「プレイングサポーター」 - 現場と管理部門の橋渡しとして、トラブル初期対応や遅延リカバリーにも強い - メール／電話などを通じた対人コミュニケーションも問題なく対応可能 ■ 人物像・スタンス - 「手が動く人」＋「調整ができる人」 - 自分で判断しながら動けるが、報連相も適切にできるバランス型 - カオスな現場・属人化された職場でも特にストレスを感じず動けるタイプ - 古い会社文化（例：電話多め・口頭指示あり）にも適応力あり - 「スピード重視／多少のあいまいさを許容できる」柔軟性がある ■ 活かせる環境 - 少人数で何でもやる必要がある中小企業 - 成長中・変化中で仕組みがまだ整っていないチーム - 昭和風土が残る企業文化（属人的・アナログ体質）でも問題なし

必要な経験・能力等 【必須】総務・労務・法務等のバックオフィス関連業務経験（事務経験も含む） 【歓迎】宅地建物取引士 正確さとスピードを両立し、自ら優先順位をつけて業務を進めたいという方を歓迎します。 ■2025年8月期の連結売上高367億円、賃貸管理戸数1万戸超。事業拡大に伴い管理部門の担当範囲も広げられます ■重要事項説明書や売買契約書の確認を日常的に担当。経験者はもちろん、未経験の方であっても不動産の専門知識を身に着けていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：宅地建物取引士

求めている人材 ☆完全未経験歓迎☆ ※例外事由3号のイに基づき、長期キャリア形成の為、39歳以下の募集となります。

求める人材: 【いずれか必須】 ・施設や設備などの管理業務経験 ・社内イベントの企画・運営経験 ※人事総務などでインターンや内定式の企画をしている人や、 IT総務などでPC入替担当をしているような方、法務総務で株主総会に関わっているような方も可 ※総務職を希望していることが前提 ・基本的なPCスキル（特にPowerpointでのプレゼン資料作成スキルは必須）

求めている人材 総務や庶務のご経験を、そのまま 活かしていただけるお仕事です。 特別な資格は必要ありません。 ◆総務もしくは庶務のご経験 ◆基本的なPCスキル 簡単な表計算やプレゼン資料、 社内書類の書式改修など ◆歓迎：社内ヘルプデスクや サポートデスクのご経験 ◆歓迎：IT業務のご経験 ◆歓迎：車の運転ができる方 ◆歓迎：前例のない業務、 0から1にする業務のご経験 ※歓迎条件は必須ではありません ＜こんな方をお待ちしています！＞ ◎幅広い業務に主体的に 取り組みたい方 ◎前例のない業務にも前向きに 向き合える方 ◎オンオフを両立しながら 長く働きたい方