総務事務、寮・社宅あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 学歴不問 / 未経験OK 人柄やポテンシャル採用です！ 学歴不問・職歴不問・経験不問！ ■未経験歓迎 研修制度もしっかり整っているので未経験の方でも安心です☆彡 ■一つでも当てはまったら是非ご応募ください♪ ・とにかく稼ぎたい ・安定した収入が欲しい ・プライベートと仕事を両立したい ・スキルを上げたい ・新しいことに挑戦したい ・スポーツを頑張っていた、負けず嫌い ・ちゃんと頑張りを評価されたい ・最後の転職にしたい ・働く場所や時間をコントロールしたい ・年功序列でなく実力主義でチャレンジしたい ・どこでも通用する人材になりたい ・将来起業/独立/何かしたい

求めている人材 ⭐️必須条件⭐️ ￣￣￣￣￣￣ ✅普通自動車運転免許 ┗AT限定可 ✅総務の実務経験をお持ちの方 ✅社内外との調整・折衝のご経験がある方 ┗行政・地域・協力会社との対応など ✅基本的なPC操作ができる方 ┗Excel・Word・メールなど ⭐️歓迎条件⭐️ ￣￣￣￣￣￣ ◆製造業・工場での総務経験がある方 ◆施設管理や安全衛生に携わった経験 ◆社内規程や契約書を扱った経験 ◆関係各所を巻き込みながら 主体的に動くことができる方 ◆腰を据えて長く働きたい方 ⏩総務としての実務経験があれば、 業界経験は問いません。 当社の仕事の進め方は入社後に しっかりお教えします。

求める人材: 【求める人材】 ＜必須条件＞ ・事業会社、会計事務所、経理代行会社などでの経理実務経験 ・仕訳、入出金管理、請求・支払管理を自分で進められる方 ・月次の締め作業に携わった経験 ・会計ソフトの使用経験 ・Excelの基本操作ができる方 経理実務経験3年以上を目安としますが、年数よりも担当してきた業務内容を重視します。 学歴不問・年齢不問。資格の有無だけでなく、実務経験を重視します。 ＜歓迎する経験・資格＞ ・複数会社の経理業務を担当した経験 ・税理士対応、決算資料の準備経験 ・給与計算、勤怠管理の経験 ・総務・労務業務の経験 ・経理業務の効率化や業務フローの改善経験 ・日商簿記2級以上、または同等の知識 ＜このような方を歓迎します＞ ・数字や期日を正確に管理できる方 ・優先順位を考え、主体的に仕事を進められる方 ・不明点を確認し、適切に報告・相談できる方 ・社内メンバーと丁寧に連携できる方 ・落ち着いた環境で長く働きたい方

求める人材: 【必須要件】 39歳以下の方 (長期勤続によるキャリア形成を図るため、例外事由3号のイ) ※職業経験は問いません 【こんな方を歓迎します！】 * ◎各種プロモーションイベント等　経験者 * ◎営業職　経験者 * ◎業界問わず、プロジェクトマネジメント経験のある方 * ◎コミュニケーション能力に自信のある方 * ◎マーケティング・プロモーション業界の経験のある方 【ひとつでも当てはまる方、ご応募ください！】 * マメな連絡、報告が得意な方 * 最先端のモノに興味のある方 * 人と話すこと・話を聞くことが好き * 人に感謝される仕事がしたい * 土日祝日は休みがいい * 残業が少ない所で働きたい * 福利厚生がいいところで働きたい

求める人材: ＼未経験OK！若手社員が多数活躍中！／ 応募に必要なのは人柄のみです✧ まずは気軽にお話しましょう！ ✧ 20代・30代女性活躍中 ✧ 既卒・第二新卒歓迎 ✧ 学歴・職歴・経験不問 ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ୨୧ こんな方におすすめ ୨୧ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ・事務職デビューしたい方 ・新しいことにチャレンジしたい第二新卒の方 ・ハローワークでお仕事を探している方 ・正社員デビューがしたいフリーターの方 ・人をサポートする仕事がしたい方 ・コツコツ作業するのが好きな方 ・PCスキルを身につけたい方 ・同世代が多い環境で働きたい方 ・仕事もプライベートも大切にしたい方 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ୨୧20代若手からの応募多数！୨୧ 中途の転職だと同年代の人がいなくて 心配という方も安心！ 20代の未経験で入社される方が8割！ みんなで同じペースで成長できます✧ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】IT庶務経験 尚可【活かせる経験】Excel ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方 ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK 【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

求める人材: ■学歴やこれまでの職歴は問いません。 こんなタイプの方に向いています ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・コツコツ進める作業が得意な方 ・資格取得などを通してスキルアップしていきたい方 ・仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方 ・会社​サポートや情報を扱う仕事に興味がある方

求める人材: 【求める人物像】 ・経理実務だけでなく、財務や経営管理にも関わりたい方 ・数字をもとに、会社の課題や改善策を考えられる方 ・社長や経営陣と近い距離で仕事をしたい方 ・資金繰り、予実管理、財務分析の経験を活かしたい方 ・成長企業の管理部門を支えることにやりがいを感じる方 ・税理士や銀行など、社外関係者とのやり取りに抵抗がない方 ・プレイヤーとして実務を行いながら、管理部門をまとめていきたい方 【これだけはお伝えしておきたいこと】 当社は現在、大きな変革期を迎えています。 営業部門では若いメンバーも増え、太陽光・蓄電池・V2H、リフォーム、ZEH事業と、事業の幅も広がっています。 だからこそ、会社の成長を支える財務経理の力が必要です。 売上が伸びている今だからこそ、資金繰り、予実管理、財務分析を強化し、より強い経営基盤をつくっていきたいと考えています。 数字を処理するだけではなく、数字を読み解き、会社の未来を一緒につくっていく。 そんな想いを持った方と、ぜひお会いしたいと思っています。

求める人材: * 人事労務・総務の実務経験をお持ちの方 * マネジメント経験のある方歓迎！ * 年齢・性別・学歴は一切不問！ * ブランクある方も歓迎 《一つでも当てはまった方ご応募ください！》 * 給与計算業務の経験を活かしたい方 * 社会保険手続きの経験を活かしたい方 * プレイングマネージャーとして活躍したい方 * 実務とマネジメントの両方に携わりたい方 * 責任感を持って業務に取り組める方 * 周囲との調整やコミュニケーションが得意な方 * 安定企業で長く働きたい方 * 地域に根差して腰を据えて働きたい方 《下記の経験・資格をお持ちの方は特に歓迎》 * 給与計算の実務経験 * 社会保険・労働保険手続きの実務経験 * 勤怠・就業管理の実務経験 * 総務・労務部門でのマネジメント経験 * 規程管理・行政対応の経験 * 社会保険労務士（社労士） * 日商簿記検定 * MOS（Microsoft Office Specialist）

求める人材: 【必須条件】 35歳未満の方（例外事由3号のイ：長期勤務によるキャリア構築を図るため） ※研修あり ​特になし（未経験の方、フリーターの方も歓迎です） 【歓迎条件】 ・事務職の経験がある方 ・パソコン操作に抵抗のない方 ・長期的にスキルを身につけて働きたい方 【こんな方が活躍しています】 ・販売、接客、事務など異業種から転職された方 ・正社員として腰を据えて安定して働きたい方 ・分からないことを確認しながら、丁寧に業務を進められる方 ・新しいソフトや知識を覚えることに前向きな方

求めている人材 【学歴】高校以上 【必要な経験・知識・技能等】不問 【必要なPCスキル】Officeソフト（Excel・Word等）が使用できるレベル 【必要な免許・資格】不問 未経験の方でも、テンプレートや手順書が整っているので安心して取り組んでいただけます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢を上限とし、定年未満の方を募集するため））