応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】総務部のご経験WordやExcel等を活用した資料作成経験  ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方  ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK  【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

企業本社人事総務部での人事労務事務・庶務

車通勤可能！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】総務部のご経験WordやExcel等を活用した資料作成経験

求めている人材 □応募条件 ・35歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため※例外事由3号のイ） ・学歴不問、職歴不問、実務経験不問 ・未経験OK、第二新卒OK、既卒・フリーターOK ・簡単なPCスキルをお持ちの方（文字入力ができればOK）  ■ 人と話すことが好きな方 社員との面談や配属先とのやりとりが 日々の業務に含まれます。  ■ 人や社会の役に立つのが好きな方 採用から入社後のフォローまで、 人を支える場面が中心です。  ■ 前向きに取り組める方 わからないことを質問しながら 進められる方を歓迎します。  ■ 自分のキャリアも考えたい方 人事全般に携わりながら、 専門性を積み上げていけます。  雇用形態: 無期雇用派遣 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1  ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.)  年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

人事スタッフ

未経験から始める人事スタッフ｜研修からスタート

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】人事または総務に関する実務経験をお持ちの方。採用や労務管理に関する業務経験をお持ちの方。社内外との調整経験をお持ちの方。【活かせる経験】採用企画や社内イベント運営の経験をお持ちの方は歓迎いたします！  ・ITエンジニアとして成長したい方 ・昔からパソコンを触ったりするのが好きだった方 ・学校で学んだことを、今の仕事に活かせていない方  ※高校、専門学校、大学等でIT分野の勉強をされた方、なお歓迎です。 ※ブランクがある方もOK  【スタッフサービス・エンジニアリングを選んだ理由】 ・大手取引先のやりがいのある仕事ができる。 ・育成・サポート体制が充実している。 ・希望の勤務地で自分の経験を活かせる仕事がある。

企業本社での人事総務事務

年間休日125日以上・月残業9時間以内・年間90,000件以上のプロジェクト（2026年3月実績）

資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ・OBICシステムのご利用経験がある方。・クラウドサーバを触れる方。・社会保険業務に携わったことがある方。【活かせる経験】 採用経験、事務経験  経験が浅い方や理系出身第二新卒者も歓迎！  ・このまま現場仕事を続けていくことに不安な方 ・少しでも残業や休日の働き方を変え、プライベートの時間を作りたい方 ・希望勤務地での就業をしたい方 ・エンジニアとして成長していきたい方  ・設計・CAD・施工管理などの実務経験をお持ちの方は優遇 ・4,500名以上の40代50代エンジニアが活躍中！ 自信のない方、ブランクのある方もぜひチャレンジください。

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