人事事務、高定着率の転職・求人情報

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・製造メーカーでの人事・採用業務経験 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと 【あれば尚よいスキル/資格】 ・TOEIC500点以上 ・中国語（親会社が台湾にあるので、基礎的な中国語が理解できるとコミュニケーションが取りやすくなります） 《求める人物像》 ・マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています） ・高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方 ・社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・受け身ではなく、知的好奇心を持って能動的に行動できる方 ・物事に臨機応変に対応できる方

求める人材: 【必須スキル/資格】 ・中国語（ビジネスレベル） 【あれば尚よいスキル/資格】 ・TOEIC500点以上 ・採用業務経験 ・メーカー経験 ・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと ・理系出身 ・MS Officeの基本操作（Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます） ・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力 《求める人物像》 ・マクロやオートメーション機能・AIツールなどを活用することに抵抗がない方（RPAやAIチャットを導入しています） ・高い倫理観を持ち、情熱と責任感を持って仕事に臨める方 ・社内や社外とのやり取りにおいて、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・受け身ではなく、知的好奇心を持って能動的に行動できる方 ・物事に臨機応変に対応できる方

求める人材: 【必須経験】 労務事務のご経験

求める人材: 【必須条件】 ・人事経験、採用業務、または会社説明会などの実施経験がある方 【歓迎する経験・スキル】 ・新卒採用、中途採用の経験 ・学校訪問や学生向けの広報活動の経験 ・人事、総務、労務に関する経験 ・勤怠管理や入社手続きなどの経験 ・研修やイベントの企画・運営経験 【こんな方におすすめ】 ・人事や採用の仕事を通じて企業の成長を支えたい方 ・学生や求職者に会社の魅力を伝える仕事に興味がある方 ・人と関わりながら、関係構築を大切にできる方 ・採用だけでなく、総務や労務など幅広い業務に挑戦したい方 ・主体的に考え、企画や改善に取り組める方 ・安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方