itssの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・成果・実績を残してきた方 ・論理的に顧客の課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界での経験 ・IT、人材（派遣・求人媒体営業）、広告、金融業界などでの無形商材の営業経験 ＼こんな方に向いてます／ ・顧客の経営課題や業務改善まで踏み込んで提案したい方 ・課題解決に向け、自ら考え学び続けたい方 ・周囲と連携しながら、顧客の事業成長を支援したい方

必要な経験・能力等 【必須】■企画業務経験（経営企画・事業企画・営業企画・コンサル等）がある方■複数部署を巻き込み企画を推進した経験がある方 ■データ分析・資料作成・提案経験がある方 【以下のご志向性の方歓迎】■採用を「人事オペレーション」ではなく、事業成長を支える戦略テーマとして捉えられる方■市場・競合・候補者・自社の状況を俯瞰し、論点を構造化できる方■抽象度の高いテーマに対して、自ら仮説を置き、関係者を巻き込みながら前に進められる方 ■施策単位ではなく、目的・ターゲット・チャネル・KPIを一貫して設計できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材育成・Learning領域における実務経験（研修開催における事前、当日、事後の一連のプロセス実行） ■複数の関係者と連携し、施策・プロジェクト・イベント等を主体的に推進した経験がある方 ■スケジュール、タスク、関係者、リスクを整理し、高い正確性とスピードをもって業務を遂行した経験 ■Excel、PowerPoint、Outlook、Teams等を活用したデータ管理、資料作成、コミュニケーションの実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験 ■Excel等を活用したデータ管理・集計経験 【歓迎】・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験 ・人件費管理または人件費レポーティング経験 ・Headcountデータ管理経験 ・HRIS、人事システム運用経験 ・人事データ分析経験 ・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験（評価・労務・入社／異動手続き） ■Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【業務補足】 派遣社員がデータ準備や日程調整等を担当する一方、本ポジションでは評価や内部プロセスの進行管理・関係者調整など、より主体的にプロセスをリードしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】システム営業（プリセールス）経験、製造・物流現場でのシステム・機械の運用改善経験【尚可】Webアプリ開発経験 ★現場の一次情報に基づき、本質的な課題解決をリードすることができます。 ■開発者が作った製品と現場ニーズの「ズレ」を解消する重要なポジションです。指示待ちではなく、自ら課題を見つけ関係者と連携してプロジェクトを前に進める力を求めます。 ■自身の手掛けた技術で巨大なロボットが動き、スタッフから「仕事が楽になった」と感謝の言葉を直接もらえるのはこの職種ならではです。 ■ハイレベルなPM経験が積めるため、次世代のエンジニアとして市場価値も飛躍的に高まります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■何かしらのシステム開発・運用経験をお持ちの方、もしくは社内におけるDX推進のご経験をお持ちの方、サイバーセキュリティ対策のご経験をお持ちの方 【就業環境】 ■年間休日123日、平均残業16h程と少なく、借上社宅制度80%を会社が負担(家賃10万円の場合自己負担2万円)、有休休暇の取得や福利厚生にも力を入れております。詳しくは備考をご確認ください。 【当グループについて】当グループの株主は住友商事(株)、出光興産(株)、コスモエネルギーホールディングス(株)といった日本を代表する企業ですので、経営体制や経営状況は盤石で安心して長期就労することができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップ企業での採用業務への興味【歓迎】 ■採用の実務経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験 【魅力/得られる経験】 ■採用人事としてキャリアを歩むことができる ■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める ■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT関連企業において、複数チャネルを使った中途採用業務を計画から決定まで一通り経験していること（目安2年以上）■人材紹介会社（RA/CA問わず）におけるIT領域の支援経験（目安3年以上） 【魅力】■業界トップクラスのAI企業：当社は2016年に創業し、2021年11月に上場し業績は年々成長し続けています。特に2023年以降の生成AIやAIエージェントの爆発的な普及も追い風となり、2024年度の売り上げは約98億、従業員は600名に拡大。■スタートアップ的に一気に50名規模の組織を立ち上げるため、「50名の組織をゼロから作った」という希少な採用実績。初期メンバーならではの大きな裁量。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・BtoBマーケティングの企画・実行経験 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験 ・ステークホルダーマネジメント経験 ・デジタルマーケティング経験 ・英語を使用した業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointを用いた資料作成等ができるレベル）■育成・面談（後輩の指導・育成やキャリア面談等）の実務経験 【上記にあわせていずれか必須】■IT業界での就業経験（職種不問）があり、人材開発や教育分野への強い関心をお持ちの方■社内外の研修の企画・運営■セミナーの運営サポートの経験（目安：3年以上） 【歓迎要件】■ITエンジニアとしての就業経験（システム開発の流れを理解している方）■ITパスポートなどの基本的なIT資格・知識■国家資格キャリアコンサルタントの有資格者■各種助成金の申請実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバルに事業展開する企業等において営業、営業企画、営業推進、マーケティング等の実務経験■案件管理、売上管理、予実管理、パイプライン管理などを通じて、事業やアカウントの成長に貢献した経験 【尚可】 ・AIツールを活用した業務効率化・業務改革の経験 ・クロスボーダー案件やグローバルプロジェクトにおける調整・推進経験 ・グローバル環境における業務経験（海外拠点・海外チームとの協働経験等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内SEやIT企画等として、事業部門と調整しながら複数のIT案件を推進・管理した経験■管理職層との折衝・合意形成、メンバーの業務管理・育成経験■業務改善・生成AI活用を企画から定着まで推進した経験 【魅力】配属チームは現在15名体制。ITサービスデリバリー、プロジェクト推進、業務改善など、異なる専門性を持つメンバーが在籍しています。中途入社者も多く、各自の経験やバックグラウンドを尊重しながら協働する風土が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数のITプロジェクト・サービスの統括、計画・リソース・リスク管理経験■チームマネジメント・メンバー育成経験■管理職層との折衝・合意形成経験■業務改善の企画～実行経験 ■生成AIの業務活用・展開経験 ■業務に必要な英語力（読み書き・簡単な会話） 【魅力】世界的なプロフェッショナルファームであるEYグループの事業成長を、IT戦略の実行・サービスマネジメントの側面から支えるポジションです。事業部門のリーダーと直接連携し、IT施策の企画・優先順位付けから複数案件の統括、生成AIを活用した業務改革まで幅広くリードできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■電気通信設備維持管理に関する渉外担当の業務経験 ■基本的な通信系の法律を理解している方 【歓迎】■総務省・携帯キャリアとの交渉経験をお持ちの方 ■事業用電気通信設備の維持・管理経験 【あなたへの期待】業務の流れを一通り覚えた後、将来的には対外的な企業の代表として活躍いただくことを期待します。 【当社事業について】 グローバルでの急速なIT化、デジタル化の進展により当社の情報通信事業のニーズも拡大しております。それに伴い更なる事業成長に向けて国内外のビジネスエリアの拡大とデジタル基盤を強化を計画しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■セキュリティ関連業務の実務経験2年以上（業務内容不問） ■ITSS+のセキュリティ領域および情報処理安全確保支援士試験シラバスの基礎知識【必須資格】ITパスポート試験合格 【魅力】セキュリティ関連業務で培った知識を、日本の情報セキュリティを支える国家資格制度の運営に活かせます。登録・更新審査だけでなく、申請者対応や審査業務の効率化・品質改善にも関われることが魅力。関連システムの運用管理や契約事務等にも携わり、制度運営の幅広い経験を積めます。土日祝休み・年休120日で、専門知識を活かしながら社会的意義のある業務に取り組めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事評価制度の運用経験をお持ちの方（1年以上） ※評価制度の設計・企画経験は問いません。 【歓迎】 ■人事評価制度の設計・企画・改善経験 ■Excelを用いたデータ集計・分析経験（ピボットテーブル、VLOOKUP等） ■英語でのメール・資料の読み書きができる方 ■プロフェッショナルファームでの業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Salesforce（Service Cloudを含む）の設計・開発・運用に関わった実務経験、もしくは同等のSaaS基盤の設計・運用経験（目安：3年以上）■業務プロセス設計および要件定義の経験 【業務詳細】■Marketing Cloud / Account EngagementとService Cloudを横断したデータモデル設計および顧客接点全体の統合設計■Apexによる複雑なビジネスロジックの設計・実装および外部API連携のアーキテクチャ設計■LWCを用いた業務効率とユーザビリティを両立するUI/UXの設計・開発■プロダクト視点での継続的な運用改善、技術的負債の解消、品質基準の定義と担保 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での採用/人事経験(3年以上)■スタートアップ・ベンチャーでの人事経験 【歓迎】■アーリー期(5-50名)のスタートアップで、人事業務をリードされたご経験■グローバル採用のご経験 【募集背景】 弊社は現在、社員13名から来年には30名以上への拡大を見込む成長フェーズにあります。2029年にはARR100億円、IPOも目指す中、採用活動の本格化や組織強化に対応するため、一人目の人事担当者を募集します。 グローバルかつダイナミックな環境で、人事組織の立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 【魅力】創業4年で460名超へ急成長する最先端AIインテグレーター。最先端AIと現場力を掛け合わせ産業変革に挑む第二創業期です。業務では評価制度の定着や研修設計からデータ主導の組織開発まで、「提案」で終わらず当事者として自社組織を動かす手触り感を得られます。事業会社未経験からでも大きな裁量を持ち、組織基盤を一から築ける点が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか3年以上必須】■金融機関における、経営企画 / 財務 / ALM部門等での実務経験■金融機関(銀行、信販、カード、リース等)における、審査 / リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験 ■新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理 / コンプライアンス、または業務フロー構築の経験 ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践：単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます■組織の立ち上げフェーズ：決まった型はありません。理想のリスク管理体制をゼロからデザインできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用の実務経験が3年以上ある方 ■転職エージェントにてCAまたはRAを3年以上ご経験されたことがある方 ■目標数値を追う業務経験が3年以上ある方(営業など) ■担当社数：一人あたり人材紹介会社10～20社程度をご担当いただきます。 ■目標：一人あたり15～20名程度の採用／年間 └中途採用第一部全体で約300人規模の採用を行います。 ★事業拡大を続けるパーソルクロステクノロジーにおいて、ITエンジニア採用は事業成長を支える重要な役割の一つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■数百名規模の企業の人事制度設計、人材開発、組織開発いずれかの実務経験 【魅力】 AI業界トップクラスの上場AI企業で、AIドリブン経営に向けた組織づくりに関われます。Credo刷新にも生成AIを活用するなど、顧客向けだけでなく自社の働き方・組織運営にもAIを取り入れています。社内でも一定のガバナンスのもと生成AI活用が進み、人事施策にも新しい発想を取り入れやすい環境。上場企業の基盤とベンチャーの裁量を両立し、組織づくりの当事者になれます。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■組織マネジメント経験 ■システム開発案件の理解 ■SCM(ERP・CRM)やBSMソリューション全般の事業に携わった経験 【歓迎】■基幹システム開発経験 ■SIerでの事業責任者経験 ■受託開発組織の マネジメント経験 ■売上責任を持った経験 【求める人物像】これまでの開発・組織マネジメント経験を活かし、東証上場の安定した経営基盤の上で事業成長と組織づくりの指揮を執りたい方 【キャリアと環境】経営層と直結したスピーディーな意思決定が可能です。将来的には事業統括や役員ポストへの道も拓かれています。60年連続黒字・無借金経営の安定環境で、中長期的なアライアンスや事業投資に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■顧客折衝を含む実務経験 ■ITの技術者としての実務経験(保守・運用・監視経験も歓迎です) 【選考ポイント】新たなサービスやシステムに対峙した際、技術側部門と共に考え、乗り越えられそうか 【魅力】役職定年制度を設けていないため、昇給も継続していきます。社員の長く働きたい気持ちを大切にしています。(再雇用制度あり) 【当社の特色】設立以来、多くの企業様のITインフラを支えてまいりました。サーバーや仮想基盤、クラウド案件を中心に、安心安全なソリューションを実現してまいります。パッケージに加え、顧客ニーズに応える提案の幅広さが強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■機械系のサービスエンジニアの経験■普通自動車運転免許■ビジネスで英語を使った実務経験がある方※海外のグループ会社とのやり取りが発生します。■1カ月に約3週間/の国内外の出張を楽しめる方 【採用背景】当社の扱う商品は製薬業界向け無菌・滅菌システムで世界トップシェアで、現在国内に競合が少なく、市場拡大のチャンスです。当社の売り上げも拡大中のため、事業拡大に向けての増員募集です。【魅力】イタリア本社と直接連携する機会もあり、トップクラスの技術を学びながらグローバルなキャリアを形成できます。立ち上げフェーズなため将来のコアメンバーとして裁量をもってご勤務いただける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■2年以上の中途採用関連業務経験 【当社の魅力】 東証プライム上場企業として、ITを通じて社会を元気にすることを目指す当社は、年間休日129日、残業月平均20時間等働きやすさも充実。中途採用担当として、事業部と連携しながら裁量を持って活躍できる環境です。人材紹介・求人広告・ダイレクトリクルーティングなど多様な手法を活用し、企業成長を支える人事キャリアを築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での新卒採用経験（3年以上） ■母集団形成・社内調整・クロージングの経験 ■自らPDCAを回せる主体性 ※月2～3回出社必須 ★IT業界へ挑戦したい方を歓迎します！ ※ポジションの特性上、月2～3回程度の出社対応が必須です。 【当社について】国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています。 【教育】IT・業界知識は業務を通じて段階的に習得可能。高い経営視点を持ち採用戦略を主導するキャリアが築けます。 【制度】リモ－ト中心・フレックスタイム制/豊富な福利厚生は下記に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB領域のマーケティング実務経験(2年以上)■KGI/KPIの設計・運用経験■データをもとに構造的／戦略的に考え、施策に落とすことが得意な方■成果に対するコミットメントが強く、高い実行力をお持ちの方 【今後の展望】 イスラエル発の最高峰サイバーセキュリティ技術を武器に、2029年のIPOおよび日米同時上場を目指しています。国内エンタープライズ企業向けサービス拡大と、AIを活用した新サービスのローンチを進め、最終的には「世界No.1のサイバーセキュリティ訓練・教育プラットフォーム」としてグローバルな地位を確立します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HRBPまたは人事ジェネラリストとしての実務経験3年以上 ■複雑な労務課題等への対応経験、および適切なリスク判断･関係者連携を行った経験パフォーマンスマネジメントサイクルの運用･改善経験 ■複雑な組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方 ■エグゼクティブレイヤーからメンバーレイヤーまで、幅広いステークホルダーと効果的な対話ができる高いコミュニケーション能力 ■人事施策の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験 【歓迎】HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Google Cloudでの開発経験 ■設計・技術選定・レビュー経験 ■企画～提案～デリバリー～クロージングを一気通貫で担った経験 ■BtoBで課題を要件化し、顧客・社内と合意形成した経験 【歓迎】■業務標準化・効率化プロジェクトの推進経験 生成AIを活用した業務改善の提案・実装経験 ■生成AIの社内利用推進経験 ■営業・コンサル等の事業部門での業務経験 ■HubSpotの構築・運用経験 ■ERP・勤怠・売上・請求管理システム等の導入・運用経験 ■クロス集計・統計分析によるデータからの示唆抽出スキル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人向け無形商材・ソリューション営業の経験■新規顧客開拓から提案・案件化・受注まで一連の営業経験■顧客の事業や課題を理解し、個別の解決策を提案した経験 【当社の魅力】 顧客の事業理解から案件創出まで主体的に関わり、営業の方法や組織の基盤づくりにも取り組めるポジションです。既存商品を売るだけではない提案力と、営業組織をつくる経験を活かせます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■必須条件（MUST）下記ご経験をお持ちの方 営業の経験1年以上～ ■歓迎条件（WANT）：SES、SIerでの営業経験 ※現在の営業メンバーも全員IT業界未経験からスタートしています ■魅力点 ・キャリア：拡大フェーズのため最短1年でのマネージャー昇格も現実的 ・働き方：完全週休2日、年休125日、残業月20h以下とメリハリ◎ ・成長支援：Udemy無料や資格取得全額負担など充実の制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■Microsoft Azure／Power Platform等を用いた開発経験があり、MicrosoftのAIサービスを組み合わせたソリューションの設計・開発・PoC・導入いずれかの経験をお持ちの方。 ※特にAzure AI Searchを用いたRAG、Copilot／AI Agent、Azure AI Services等の経験を歓迎します。 【求める人物像】 ・Microsoft技術を活用したDX推進に強い情熱を持つ方 ・Generative AIを活用したビジネス変革をリードした経験を持つ方 ・技術だけでなく業務改革の視点を持てる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】 ■営業経験をお持ちの方（目安7～10年以上）■自己管理能力が高く事業をゼロから構築できる方 【歓迎する経験】■調達・購買領域の業務経験もしくは営業経験 【魅力】 ■大手ITコンサルInfosysのグループ会社であり、世界最先端のITと日立由来の業務品質を融合した独自の次世代調達サービスを展開中です。 ■飛び込み等はなく、インバウンド中心のの伴走型支援で、落ち着いて顧客の調達課題の解決に専念できます。 ■調達の抜本的改革を牽引する事業を通じ、社会的な価値創造に貢献可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本設計からテストまでのシステム開発実務経験 ■機械学習/深層学習のモデル開発（独力実装）経験 ■Webシステム開発経験、プログラミングおよびSQL/DDL作成スキル ■プロジェクト管理（品質・進捗・原価）経験 【魅力】日立グループの安定基盤のもと、社会を支える「当たり前」を技術で守るやりがいを実感。年間休日129日や最大24日の有給に加え、在宅勤務やフレックス制が浸透しています。住宅・子ども手当等の福利厚生も充実しており、最新のAI開発に没頭できる環境です。手厚い研修や資格支援により、着実なステップアップを支援します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■目安5年以上の実務経験がある方 ■電気回路の基本知識(オームの法則等)を有する方 ■手順書に基づく装置試験・動作確認経験 【歓迎】 ■ソフトまたはハード設計・評価経験 ■不具合解析経験 ■電気回路に関するプログラミング経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マテハン／FA設備をシステムとして構想・導入した経験■機械・電気・制御・ソフトの境界を理解したエンジニアリングスキル■顧客要求に対して、技術仕様・システム構想を構築した経験 【魅力】技術支援ではなく事業成立を握る中核として、ゼロから事業の「技術の型」を創る醍醐味があります。単体設備に留まらず、制御・ソフトを横断したシステム構想から現地稼働まで一気通貫で経験可能です。 【キャリア】事業化後は技術責任者を担う明確なパスをご用意。国内トッププレイヤーがひしめく領域に、海外ベンダーの技術と自社の事業基盤を武器に挑む挑戦的な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】SES営業経験3年以上【歓迎】■SIerでの受託開発案件の営業活動経験 ■WEB開発エンジニア、クラウド、インフラ系エンジニアの体制提案経験 ■公共案件への営業活動経験 【当社の魅力】東証グロース上場バルテスグループは、3年連続ホワイト企業プラチナランク取得、14期連続増収増益という安定した経営基盤があり、グループオールでのDXソリューション提案が可能です。フレックスタイム制や有給休暇取得率73％以上など、働きやすい環境を整備しています。営業リーダーやマネージャー、コンサルタントを目指すことも可能な環境でキャリアアップが目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■ASP.NET（C#.NET）SQL Serverを用いたWebアプリケーション開発経験 ■データベース設計経験 ■ITインフラに関する基本知識（Active Directory、サーバー、ネットワーク等）■読み書きレベルの英語力 【特徴】 一回一回で完結していく社外向け開発と異なり、社内向けの開発では保守フェーズに移行後も基本的にはそのまま担当して頂く事になりますので、長期で1つのアプリケーションに関わりたいという方に向いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BtoB分野（SaaS、IT、営業支援等）でのカスタマーサクセスまたは法人営業経験■データを用いた課題特定、成果や業務生産性の改善経験■メンバーマネジメント経験 【歓迎】■BtoB SaaSのCS組織立ち上げ、KPI設計経験■営業プロセス設計・企画経験■CRM/SFA分析経験、AI活用知見【魅力・やりがい】3000社超の支援実績を持つ盤石な事業基盤の上で、AIを活用した革新的な事業成長を牽引できます。組織創りの中核を担い、マネジメント力を発揮しながら、顧客の売上成長とAIエージェント進化を体感できる裁量の大きさが魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界でのご経験■人事のご経験■ITに関する知識をお持ちの方■プロジェクトマネジメント(PM)またはプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のご経験■人事システム導入等の業務のご経験 【当社の魅力】当社は歴史ある技術力とグローバルな事業基盤を強みとし、安全・高品質で環境に優しいモビリティの提供に取り組んでいます。新たな商用車グループの一員として開発や生産の協業を進め、電動化・自動化などの先端領域への取り組みを加速させています。人事本部では、従業員の健康・安全向上やプロセス・データ活用の最適化を推進しており、専門性を高めながらチームをリードする人材として成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■バックアップ製品またはサーバー（Windows/Linux）の設計構築運用経験 ■PM/PL等の推進または折衝経験 【歓迎】■Veeam等の構築経験やクラウド連携・要件定義の経験 【魅力】■事業：ITインフラに特化し大手SIerと直接連携する安定基盤があります。■働き方：年間休日127日・完全週休2日制で転勤もなく、長期就業が叶います。■このポジションの魅力：基盤設計構築の深い専門性を軸に、上流のPM/PLへ着実にステップアップできます。■競合優位性：インフラ運用・構築に長年特化した実績と高い技術力で、顧客から絶大な信頼を獲得しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業、または顧客折衝の実務経験 5年以上 ■IT業界での実務経験（ITツール、SES、ソリューション営業等）■相手の理解度やITリテラシーに応じた表現や説明で、円滑なコミュニケーションができる方 【歓迎】■複数案件を並行して進行・調整した経験（PM / PMO / CS / ディレクション等）■ITツールの導入・運用コンサルティング業務経験■顧客課題の整理～要件定義～提案までを主導した経験■チームでの業務推進、部下育成、部署間連携（営業・エンジニア・ベンダー調整）の経験 ★IT運用におけるBPOやBPR、派遣、アウトソースに関する業界知識・経験をお持ちの方は是非ご応募ください★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■インサイドセールス体制のある企業でのマーケティング経験をお持ちの方（クラウド系サービス企業での経験だと尚歓迎） ■部長～役員クラスの経験をお持ちの方 【歓迎】■自発性・能動性があり、新しい風を吹き込めるタイプの方 ■分析力・企画力・実行力に長け、主体的に新しい試みを続けられる方 ■メンバーのマネジメント、キャリア形成、モチベーションアップ、各部署との調整等の管理業務経験をお持ちの方 ■円滑に部署の雰囲気や意識を変えていける人方 ■当社製品の知識習得に前向きな方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事、もしくは人材営業の経験 ■スピード感を持って業務に取り組める方 ■自律的に考えて行動できる方 【歓迎経験】■ウェビナーやイベントでの登壇、司会 ■学生向けインターンの企画や運営 ■事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行 ■成長企業やIT企業での多職種の採用実務（従業員100名規模以上） ■採用ターゲット10名以上の大規模採用 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】IT・Web・SaaS業界での就業経験、事業企画・事業開発・営業企画等の実務経験2年以上、複数案件の並行推進経験。【歓迎】会計・債権債務知識、新規事業立ち上げ経験。 【採用背景】 AIエージェントやAI×BPOを軸とした新規事業を推進するため、全社横断の事業開発室を新設。大手企業向けAI-BPaaS事業の立ち上げに伴い、顧客業務の理解からサービス設計・標準化・事業拡大までを担う中核人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験をお持ちの方 ■システム開発またはインフラ構築におけるプリセールス、もしくは上流工程の経験 ■SIerまたはITコンサルティング企業における技術営業（プリセールス）経験 【歓迎】 ■ERP、基幹システム、クラウド、保守運用に関する知識・提案経験 ■流通、物流、公共、エネルギー、航空宇宙分野など特定業界における業務知識 ■オフショア開発、またはグローバルプロジェクトの参画経験 ■英語でのビジネスコミュニケーション経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業または顧客折衝経験（第2新卒歓迎）。目標達成に向けて主体的に行動できる方。 【歓迎】法人営業の実務経験。営業プロセスの改善や後輩育成の経験。急成長環境で事業開発に挑戦したい方。 自ら手を動かし組織の型作りを牽引できる方（事業開発志向） 【魅力】 ・早期のマネジメント抜擢：年功序列は一切なく、実績次第で早期にリーダーや事業責任者へ昇格可能。 ・売るだけの営業から脱却：エンジニアと連携したシステム化や営業の型化など「仕組みづくり」を主導できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件（MUST）】・事業会社または人材紹介会社（エージェント）における採用実務経験（2年以上）・求人媒体の運用、ダイレクトソーシング、エージェントコントロールいずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取れる力【歓迎条件（WANT）】・IT/Web領域、または成長フェーズの企業における採用経験・人事制度の運用・企画の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■業務システムの要件定義～運用（3年以上） ★HR領域未経験で経営層の意思決定に関わる人事データの構築に携われます ★HR領域/マネジメント/プロダクト側等幅広いキャリアパスがあります ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験 3年以上■顧客課題を深くヒアリングし、構造的な解決策を提案できるコミュニケーション能力 ■経営直下で事業戦略や営業組織づくりに関わることへの強い関心・意欲■数値へのコミット力 【歓迎】■IT業界での営業経験（SES/SaaS/ITソリューション/システム導入等）■中小・中堅企業やスタートアップ企業に対する提案型営業経験■オンライン商談の経験およびリモートワーク環境への適応力■営業チームのマネジメント経験（採用・育成・評価）、KPI設計やプロセス改善の経験 など ★IT運用におけるBPOやBPR、派遣、アウトソースに関する業界知識・コンサルティング経験をお持ちの方は是非ご応募ください★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業の実務経験 【尚可】人材業界での営業・コーディネーターとしての実務経験 《事業の魅力》IT人材ニーズの急増を背景に事業拡大中。紀尾井町拠点で転勤なく安定成長。《働き方》完全週休2日（土日祝）・賞与年2回・住宅手当完備の充実待遇。《ポジションの魅力》両面型コーディネーターに留まらず、エンジニア自社採用の企画・面接まで手掛け市場価値を拡張。《企業の強み》裁量権の大きい少数精鋭組織で、培った人材業界経験を活かして組織づくりに直結する手応えを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業やカスタマーサクセス経験 ■リーダー等のマネジメント経験 ★メンバーの成長を支え、チームで目標達成に挑む意欲を重視します★ ★日本のモメンタムを上げるというビジョンに共感し、自ら変化を起こしながら、顧客の成功に真摯に向き合える方を募集します★ 当社は週3出社のハイブリッド体制やフルフレックス制を導入しており、自律的に働ける環境が整っています。日本のモメンタムを上げるというビジョンを体現すべく、活気ある組織で、事業成長の当事者として活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験■ITリテラシー（IT業界での勤務経験、もしくはITパスポート等の有資格者）■新規開拓もしくは既存深耕にて売上目標達成等の経験をお持ちの方 【歓迎】■ITソリューション営業経験■OA機器営業経験（OA機器メーカー及び販売店での勤務実績有）■大型案件推進経験、プロジェクトマネジメント経験、展示会セミナー運用経験 ◎入社時研修を3日実施後、配属先にてOJTを行います。また半年間の教育メニューを設けており、基本的な知識からの習得が可能。顧客を担当いただいた後も、少なくとも3ヶ月は上司・先輩が並走してフォローを行う体制を取っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT業界での法人営業経験5年以上 ■SI・受託開発・DXソリューションいずれかの提案営業経験 ■営業組織のマネジメント経験3年以上 ■営業戦略または事業計画の策定経験 【当社の魅力】東証グロース上場バルテスグループは、3年連続ホワイト企業プラチナランク取得、14期連続増収増益という安定した経営基盤があり、グループオールでのDXソリューション提供を行っています。フレックスタイム制、有給休暇取得率73％以上と働きやすい環境を整備しています。代表取締役社長はIT営業出身で現在も営業役員も兼任しており、ご自身の意見を直に伝えやすい風通しの良い環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サーバー、NW、ストレージ等のインフラ領域における設計・構築の実務経験 【歓迎】■クラウドや仮想化環境の知見 【魅力】■事業：大手企業グループを中心に取引率9割を誇り基盤が安定。■働き方：完全週休2日制で年間休日126日、有休も取得しやすい環境。■このポジションの魅力：札幌エリアで腰を据えてサーバーやクラウド等幅広いインフラ設計構築スキルを研鑽できる環境。■競合優位性：インフラ構築や運用管理の高い技術力を強みに、安定したサービス品質を提供し顧客の厚い信頼を獲得。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】ITまたは建築業界法人営業1年以上 【歓迎】■建築設計(意匠または構造)や現場監理、建物管理・不動産管理の経験■何かしらのプレゼン経験■英語力(もしあれば海外メーカーとの折衝などをお任せします) 【入社後のサポート】エンジニアや先輩の社員が同行し、現場で実際経験積みながら学んでいける体制が整っているため、安心して業務をスタートできます。 【魅力】将来はマネージャー候補にステップアップしたり、製品企画から販売計画等の経験を積んでいただくことも可能です。キャリアの幅を広げたい方にお勧めです◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】無形商材の法人営業経験をお持ちの方 【転職志向性】SAPやDX領域の専門性を磨きたい方 【仕事観】課題解決型の提案と圧倒的な自己成長にこだわりを持っている方 ・入社後3ヶ月は専任者が伴走し、社内のSAP専門家やコンサルと連携して高度なIT知識を確実に習得できます。 ・事業好調に伴う前向きな増員であり、市場価値の低いジェネラリストから専門性を尖らせたスペシャリストへ成長できます。 ・成果に応じたインセンティブ制度により、入社3年目で年収1000万円の実績があり、生み出した粗利を正当に還元します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■無形商材の法人営業経験5年以上 ■顧客の課題解決を最優先に考え、主体的に行動できる方。 【採用背景】 福利厚生事業本部は、人的資本管理やタレントマネジメントに続き「従業員体験」という新たな領域へ進出するために新設された部署です。現在、サービス基盤が整い始めた0→1→10の立ち上げフェーズにあります。日本の中小・中堅企業の福利厚生制度のアップデートを最前線で牽引し、自らの手で事業を大きくグロースさせる仲間を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■システム開発の経験（SE/PL等）がある方 ■上流工程へ挑戦したい方 ■未知の領域に対し前向きに、主体的に向き合える方 【歓迎】 ■5名程度のチームリーダーまたはサブリーダーの経験 ■顧客折衝経験 ■何らかの業務システム導入経験 （業務内容の変更の範囲：当社業務全般） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事企画・HRISのご経験■人事システム刷新・BPR・データ活用のご経験 ★3カ月でのOKRを回しているため、全社的なスピード感があり意思決定・決裁のスピード感が早いです。 ≪魅力≫人事プロセスやデータをつなぎ、全社横断で価値を与える：採用から入社、評価、配置まで、分断されがちな人事プロセスを一つの統合基盤に集約し、一貫したデータフローを構築します。全社横断の視点で「データが淀みなく流れる仕組み」を設計することで、現場社員のUX向上と人事部門のオペレーション効率化を同時に実現します。これによって、組織全体の生産性に、ひいては事業成長にインパクトを与えられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業3年以上◎営業組織やチームの運営・育成経験◎ 売上目標や営業指標の設計・進捗管理経験◎組織立上に関わりたい方 ≪歓迎≫AI等を用いた営業の型化・効率化◎クラウド営業経験 ◇自らの戦略で事業を動かす：大きな裁量で営業方針を描き組織を牽引 ◇事業成長の手応え：言われた事の実行でなく、自分で考え数字に直結 ◇事業づくりの最前線：顧客支援・開発・販促と一体の価値提供を構築 ◇組織をつくる面白さ：仕組みや指標設計等、組織の土台を一から構築 ◇フェーズ：整った組織を回すのでなく、組織そのものを作る手応え ◇好条件：有楽町駅徒歩2分、年収最大1000万、残業8h、転勤なし 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：