業務委託のhr managerの転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ・ネットワークインフラに関する実務経験がある方 ・ネットワーク関連の作業内容や技術的な課題について、担当者と意思疎通できる方 ・複数人と連携し、チームで仕事を進めた経験がある方 ・平日日中を中心に月160時間程度の専任対応が可能な方 ・他社のフルタイム業務との重複がない方 ・関東在住で、必要時に赤坂見附周辺へ出社できる方 【ネットワークインフラの実務経験について】 例えば、以下のような経験を想定しています。 ・企業ネットワークの構築・設定・運用・保守 ・ルーター、スイッチ、ファイアウォール等に関わる業務 ・ネットワーク障害の一次切り分けや原因調査への関与 ・ネットワーク更改、切替、移行などのプロジェクトへの関与 ・ネットワーク運用チームでの作業調整や課題管理 これらは経験例であり、すべての経験が必要という意味ではありません。 ネットワーク経験があれば、現在の担当業務がPMO・運営管理・調整中心である方も対象になり得ます。 一方、ネットワークインフラへの関与がなく、一般的なPMO、経営企画、業務改善、データ分析、IT事務などの経験のみの場合は、今回の必須要件を満たしません。 【重視する能力】 ・ネットワーク関連の作業状況を理解する力 ・技術担当者と円滑に情報共有する力 ・進捗・課題・優先順位を整理する力 ・関係者への確認・報告・調整 ・問題を放置せず、主体的に状況を確認する姿勢 【歓迎する経験】 ・ネットワーク関連プロジェクトでのPM／PMO経験 ・ネットワーク運用チームのリーダー・サブリーダー経験 ・ネットワーク更改・切替・移行に関わった経験 ・社内SEとしてネットワーク運用に関わった経験 ・インフラ運用・保守チームの取りまとめ経験 ・ベンダーコントロール ・障害対応時の関係者調整 ・ネットワーク関連の進捗・課題管理 【歓迎する資格】 ・CCNA ・基本情報技術者試験 ・ネットワークスペシャリスト試験 ※資格の有無だけで判断するものではありません。実務経験を重視します。

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・お客様や社内外の関係者とやり取りしながら、仕事を進めた経験 ・Excel・スプレッドシートで、目的に合わせて複雑な集計表を作成できるスキル ・日本国内在住で、平日日中(日本時間)のオンライン打ち合わせに対応できる方 ・月120〜160時間(週30〜40時間)程度、継続して稼働できる方 ＜歓迎条件＞ ・人事、カスタマーサクセス、導入支援、法人向け提案営業、プロジェクト管理などの経験 ・業務の進め方を自分で工夫・改善した経験 ・SmartHR等のHRクラウドの利用経験 ・Claudeなどの生成AIを業務で使った経験 ・リモートワークの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・ごちゃごちゃした情報を整理して、わかりやすくまとめるのが得意 ・「なぜこうなっているんだろう」と仕組みを考えるのが好き ・新しいツールを触って覚えるのが苦にならない ・指示を待つより、自分で考えて仕事を進めたい ・これからのキャリアで、専門性を身につけたい ＜こんな方には合わないかもしれません＞ ・決まった作業を、指示どおりに正確にこなす仕事をしたい方 ・事務やアシスタントなどのサポート業務のみを希望される方 ・クライアントとのやり取りは避けたい方

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。 ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

求めている人材 【必須条件】 ・Web サービス・SaaS の開発チームで、プロジェクトマネージャーまたはテックリードを務めた経験（2年以上） ・Web アプリケーション開発の実務経験 ・業務で使用できる PC 環境をお持ちの方 【歓迎条件】 ・AIコーディングツールを活用した開発チームの運営経験 ・少人数の組織や立ち上げ期のチームでのマネジメント経験 ・セキュリティ・インフラ運用体制の構築経験 ・経営層と現場の間で、方針を計画に落とし込んだ経験

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excelを業務で使用できる方 ・Outlookなど、一般的なビジネスメールを使用できる方 ・Teams等のチャット・オンライン会議ツールを使用できる方 ・平日日中を中心に月160時間程度の専任対応が可能な方 ・他社のフルタイム業務との重複がない方 ・関東在住で、必要時に赤坂見附・永田町周辺へ出社できる方 ※業務ではネットワークやセキュリティに関する用語も使われます。最初からすべてを知っている必要はありませんが、分からない言葉を調べたり、周囲に確認したりしながら学んでいく姿勢があれば問題はありません。 【歓迎する経験・知識】（いずれも必須ではありません） ・プロジェクト管理の経験 ・ITパスポート相当の基礎知識 ・社内ヘルプデスク、ITサポート、テクニカルサポートの経験 ・PC・ネットワーク・業務システム等のトラブルに対する一次対応経験 ・問い合わせ内容の整理、原因の一次切り分け、エスカレーション経験 ・障害対応時の進捗管理、関係者との連絡・調整経験 ※上記の経験は歓迎条件であり、すべてを満たしている必要はありません。 【こんな経験が活かせます】 ・取引先や他部署の間に入り、メールで調整してきた経験 ・Excelで一覧や進捗を管理してきた経験 ・機器やIDの管理 【こんな方に向いています】 ・ヘルプデスク経験を、IT部門の運用・調整業務に広げたい方 ・問い合わせを受けるだけでなく、状況を整理して適切な担当者につなぐことが得意な方 ・事務、調整、進行管理などの実務経験をIT部門で活かしたい方 ・問題が発生した際に、関係者と連携しながら着実に対応を進められる方

求める人材: 【必須スキル】 ・コンサルファームでの人事領域コンサルティング経験（3年以上） ・人事制度設計・構築経験 ・顧客対応・提案経験が豊富で 対人スキルに自信がある方 ・清潔感・明るさ・信頼感を感じさせるコミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル】 ・タレントマネジメント系サービスの知見 ・人事SaaS製品の導入または運用経験

求める人材: ・ROIC(管理会計、投資分析)に関する知識（実務経験あり） ・ポートフォリオマネジメントに関する知識（実務経験あり）・ファイナンス理論に関する知識 ・簿記2級以上 ・FASS資格 ・CFA資格

求める人材: 【必須スキル】 ・業務要件整理 課題分析および要件定義の経験 ・関係者へのヒアリングや業務フロー整理 改善提案の経験 ・開発チームと事業部門など複数関係者との調整・合意形成経験 ・進捗・課題管理 会議運営および資料作成の経験 【歓迎スキル】 ・業務コンサルタントやPMOとして新規プロダクト開発を推進した経験 ・新規サービスの企画・立ち上げや業務改善の経験 ・システム開発プロジェクトにおける要件定義から参画した経験 ・運用設計や品質改善 各種レビューを推進した経験

求める人材: 【必須要件】 * 事業会社で、営業または事業の意思決定に関わってこられた方（部長クラス以上を想定しています） 【歓迎要件】 * 大手企業、上場企業で役員（取締役・執行役員）または事業部長クラスをご経験の方 * 経営企画、営業、マーケティング、事業開発など、顧客や売上に近い部門のご出身の方 * 直近3年以内まで、事業会社で意思決定に関わるお立場にいらっしゃった方

求める人材: ＜歓迎条件＞ ・人材紹介会社やRPO企業にお勤めで、IT企業各社の人事担当者とのつながりをお持ちの方 ・IT企業各社の経営層または人事責任者とのつながりをお持ちの方 ・副業・兼業・リタイア後の知見提供として活動したい方 ・月10時間程度で無理なく働きたい方 ＜歓迎スキル＞ ・AI業界のビジネスモデルや技術トレンドに関する深い知見 ・BtoBでのハイタッチセールスやアライアンス構築の経験 ・顧問、コンサルタント、アドバイザーなどの経験

求める人材: 【必須】 ・IT経験 ・Copilot Studioの実務経験 ・Power Platformの実務経験 ・ガイドライン／マニュアル等のドキュメント作成経験 ・日本語ネイティブレベル ・業務委託・フリーランスとして稼動可能な方 【歓迎】 ・AIエージェント作成に関する知見

求める人材: ＜必須要件＞ * SAP SDモジュールの導入経験（コンサルタントとして） * 販売管理業務における業務課題の整理・要件定義の経験 * テストシナリオ・インターフェースパターンの整理経験 * SAP S/4HANA導入プロジェクトへの参画経験 * 顧客折衝・合意形成の経験 ＜歓迎要件＞ * SAP MM、PP等の担当外モジュールに関する知見・実務経験 * グローバル導入プロジェクトの経験 * 製造業（電気機器等）の業務知識

求める人材: ＜必須要件＞ * ITプロジェクトにおけるPM・PMOまたはシステムコンサルティングの経験 * BtoC（一般消費者向け）事業・サービスの事業開発・立ち上げを自身で担当した経験 * 顧客・パートナーとの協議・交渉に自ら入り、条件を詰めて契約締結まで至った経験 * 新規事業・新規サービスを構想段階から事業化・サービスインまで一連で担当した経験 * 事業計画・収支モデルを自身の手で作成した経験 * 事業会社の当事者として、事業側の意思決定に責任を持つ立場での経験 ＜歓迎要件＞ * 訪日インバウンド、観光、旅客・空港、鉄道・物流、小売（免税）いずれかの領域での事業開発経験 * 多言語・多通貨・海外ユーザー向けサービスの企画・ローカライズ経験 * アライアンス・協業スキームの構築、契約交渉の経験 * デジタルID・ウォレットなど新技術を用いたサービス企画・事業化の経験 * 事業部長・役員クラス向けの意思決定資料作成（PowerPoint）の経験

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・採用実務の経験　3年以上 ・採用メディアの運用実務の経験 ・クライアントとのコミュニケーション力（要件をヒアリングし、的確な提案ができる方） ・プロジェクトマネジメントスキル（進行管理、スケジュール調整ができる方） 【歓迎条件・スキル】 ・採用データやKPIの数値分析ができる方 ・人材募集におけるマーケティング視点をお持ちの方（集客施策や母集団形成の戦略立案など）

資格 経験者のみ ＜必要スキル＞ Excel Power Point JIRA ◎以下の経験やスキルをお持ちの方 ・プロジェクトにおける進捗管理や関係者との調整など、何らかのプロジェクト推進経験（PM／PMOとしての正式な肩書での経験は不問） ・プロジェクト管理手法（PMBOK等）への理解 ・メンバーや関係部署とのコミュニケーション、調整業務経験 ・ExcelやPowerPointを用いた資料作成、報告経験 ・業務課題の整理や、業務プロセス改善への関心、実行意欲がある方 ＜歓迎スキル＞ 〇以下の業務経験やスキルをお持ちの方歓迎します ・複数のプロジェクトを横断的に管理した経験 ・IT業界またはコンサルティング業界での就業経験（特にPMO経験がある方歓迎） ・プロジェクト管理ツールの使用経験（JIRA、Redmine、MS Project等） ・会議のファシリテーションや交渉スキルの高い方 ・英語での報告、会議対応の経験（海外案件に関与する場合）

求める人材: 人事・採用の実務経験や、管理職の経験は問いません。 年齢・性別にかかわらず、相手の話を丁寧に聞き、連絡や調整を着実に進められる方を歓迎します。 こんな方と働きたいと考えています · 初対面の相手にも自然に声をかけ、話しやすい雰囲気をつくれる方 · 相手の話を急がせず、希望や不安を一つずつ確認できる方 · 経験や価値観の違いを決めつけず、一人ひとりの考えを尊重できる方 · 相手の状況に合わせて、言葉遣いや説明の仕方を工夫できる方 · 連絡や約束の期日を守り、対応内容の記録・共有を丁寧に進められる方 必須条件 · Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 · メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 · 業務上必要な日に、神田オフィスへ出勤できる方 · 配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方。7時30分開始日は16時30分終了となります。 生かせる経験 · 接客、販売、営業、カスタマーサポート · 人事・採用、人材コーディネーター、キャリア支援 · 求人広告の運用、応募者対応、後輩指導、チームの進捗管理 · 建設業界での業務経験 応募者へのメッセージ 人の話を聞いて、相手が少し安心した表情になる。 そんなやり取りに、やりがいを感じる方へ。 接客や販売などで身につけた聞く力を、若手の仕事選びを支える力に変えてみませんか。 私たちは、相手を理解しようとする姿勢と、必要な連絡・準備を丁寧に進めることを大切にしています。 人事・採用の仕事に挑戦したい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 建設・土木業界、製造業での実務経験をお持ちの方歓迎（施工管理・設計・現場監督、品質管理など） 資格取得補助あり！ 手厚い研修をご用意しておりますので 安心してチャレンジいただけます！ ＜必須条件＞* ・土日休みの為、平日稼働出来る方 ・自動車運転免許（AT可） ・営業職経験 *＜歓迎条件＞* ・法人営業の経験者優遇 ・フィールドセールス、外回り訪問営業経験など ・30代、40代活躍 ・営業の経験を活かしたい、営業としてスキルの幅を拡げたい ・新しいことにチャレンジしたい ・自営業、フリーランス、業務委託、個人事業主の方 【向いている人】 ・Wワークや本業に加えて新しい収入先を増やしたい方 ・本業の空き時間を有効的に活用したい方 ・新しいスキルを身につけたい方

求める人材: ＜必須＞ * 自社プロダクトの経験がある方 ※PdM・Webディレクター・事業企画として、プロダクト改善をリードしてきた方も歓迎 * データやユーザーの声から課題を見つけ、施策に落とし込んだ経験 * 週30時間以上稼働できる方 ＜歓迎＞ * toC、特にCtoC・マーケットプレイスサービスでの経験 * 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 * SQL・GA4などを使ったデータ分析スキル * マーケティング（SEO・広告・CRM）と連携した施策の経験 * エンジニア出身、または開発プロセスへの深い理解 ＜求める人物像＞ * 「なぜ使われるか」「誰に届けるか」を論理的に考えられる方 * 職種にとらわれず、事業成長のために動ける方 * エンタメが好きで、ユーザー目線を大切にできる方

求める人材: 【必須条件】 * 法人・個人を問わず営業経験がある方 * 営業数字やKPIをもとに課題分析ができる方 * 課題に対して具体的な改善施策を立案・実行できる方 * 東京本社へ週5日出社できる方 * 自ら考え、主体的に業務を推進できる方 【歓迎条件】 * 営業マネージャー・営業責任者の経験 * 営業組織の成約率や売上を改善した実績 * 営業メンバーの育成・マネジメント経験 * CRM・SFAなどを活用した営業管理経験 * SaaS・IT・Webサービス業界での営業経験 * 営業プロセスの標準化や仕組み化の経験 * データ分析やAIツールの活用経験

資格 ・関係者と連携しながら、要件整理およびソリューション検討を推進できる方を求めています。

求める人材: 【必須スキル】 開発系PM/PMO

求める人材: ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方 ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

求めている人材 【必須条件】 ・営業で社内トップレベルでの成果を出してきた方（数値実績を重視） ・目標達成に対して責任を持って取り組んできた方 ・経営や事業に関わる仕事に挑戦したい方 【歓迎条件】 ・営業トップや社内表彰の経験 ・経営経験（CXOレイヤー）、または事業責任者経験 ・外資金融会社の経験 ・保険（MDRT以上） ・コンサル：個人年商2,000万円以上／会社員：年収1,000万円以上 ・M&A業界の経験（累計2件以上の成約） 【先輩の前職】 ハウスメーカーのトップ営業、 外資系生命保険会社のライフプランナー、 無形商材の新規開拓営業、 ベンチャー企業の事業責任者など、 「自分の実力で勝負してきた」 20代〜30代が多数活躍しています！ 【こんな方には向いていません】 ・これまでの役職や経験を活かし、助言に専念したい方 ・成果に応じた評価より、役職や待遇の安定を優先する方 ・自ら現場に入り、地道に成果を追うことに抵抗がある方 私たちが求めているのは、アドバイスをするだけでなく、 経営者とともに考え、自ら動き、成果につなげる方です。

求める人材: 【必須スキル】 ・購買領域のシステム保守経験 ・製薬原料の知見 ・コミュニケーション力 【歓迎スキル】 ・SAP(FI・CO)保守経験

求める人材: 【必須スキル】 ・自社サービスにおけるPdM経験3年以上 ・プロダクト改善や新規機能企画立案のご経験 【歓迎スキル】 ・ECサイトやギフト系サービス領域の知識 ・新規プロダクトの立上げからグロースまでの経験

求める人材: 【必須スキル】 ・SaaS領域のコンサルティング業務経験（2年以上） ・CRM製品を活用したKPI改善実績 ・複数ステークホルダーとの協働によるプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・D2Cブランドの立ち上げまたはグロース経験（例：認知度向上 ロイヤルティ構築 顧客獲得チャネルの確立）

求める人物像 顧客想いの提案ができるM&A仲介経験者 ・既存の枠組みや数字に縛られず、経営者様にとって本当に必要な提案を行える環境。 高い裁量を持って伸び伸びと活動が可能。 紹介中心の確かな案件供給体制 ・受注案件の多くは提携パートナー（士業・事業会社・金融機関）からの信頼によるご紹介。 無理な営業に頼らず、案件一つひとつの丁寧な対応が可能。 「数字」より「誠実さ」を重視できる方 ・目の前のお客様にとっての最善を追求。 経営者の人生の転機に寄り添い、 嘘のない対話で持続的な信頼関係を築ける姿勢を重視。 地域社会・産業の未来に貢献したい方 ・1件のM&Aが企業の雇用や地域経済を支える、 その重要性は極めて高い。 地域や顧客へ何を残せるかを主体的に考えて行動できる方を歓迎。 新たな専門領域に挑戦・成長し続けたい方 ・これまでの営業力をベースに、財務・法務・税務・事業評価といった M&Aの高度な専門知識を貪欲に吸収する意欲を評価。 肩書きにとらわれず、周囲の知見を取り入れながらスキルアップを目指せる環境。 ＜必須条件＞ ・金融業界（銀行・証券・保険等）での営業経験をお持ちの方 ※M&A・コンサルティング未経験の方も歓迎 銀行・証券・保険会社などからの参画実績多数 ＜歓迎条件＞ ・M&A仲介や各種コンサルティング業界での実務経験 ・財務諸表の基本的な読解スキル（簿記等の知識） ・組織を作り上げていく創業・成長フェーズに興味がある方 各メンバーの参画経緯やM&Aに対する想いを綴ったnoteや ビズハブについてもっと知りたい方は 求人情報下部の【勤務先ウェブサイトURL】をご覧ください 学歴 学歴不問

資格 【MUST要件】 COMPANY（CJK）導入経験

求める人材: 【必須スキル】 ・金融業界におけるIT部門の組織設計 IT戦略立案経験 ・ビジネス英語（会議でファシリテーションし かつ討議ができる） ・月に2週間以上 香港に出張ができる（シンガポール インドの可能性あり）

求める人材: 【必須スキル】 開発系PM/PMO

求める人材: 【必須スキル】 ・ITコンサルティング経験 ・PMO経験 ・システム要件定義 ・業務設計 ・システム連携 ・プロセス改善

求める人材: 【必須】※いずれかの案件要件を満たす方 ＜統括PdM案件（月額110万〜120万円）＞ ・toB／SaaS／AI関連プロダクトにおけるPdMのご経験 ・市場調査・競合分析を踏まえた プロダクト方針策定のご経験 ・開発チームと連携した要件定義・仕様策定のご経験 ・0→1での新規プロダクト立ち上げのご経験 ・1→10でのプロダクト成長・スケーリングのご経験 ・顧客インタビューから業務課題を整理し、 システム・機能へ落とし込んだご経験 ・3名以上のチームマネジメントのご経験 ・簡単な英語でのコミュニケーションが可能な方 ＜クラウド製品PdM案件（月額106万〜116万円）＞ ・損害保険会社向けクレーム関連システムの導入経験 ・Agileマネジメントのご経験 ・Guidewire Associate資格または Guidewire Claimのご経験 ・日本語（ネイティブまたは業務レベル） ・英語（業務レベル以上） ＜AI開発推進PM案件（月額78万〜88万円）＞ ・PdMとしてのご経験 ・AIツールを活用した開発のご経験 ・エンジニアとしての開発経験（3年程度が目安） ・日本語ネイティブレベル ＜共通＞ ・業務委託・フリーランスとして稼動可能な方 【歓迎】 ・日英バイリンガルの方 ・プロダクト開発組織の立ち上げ・育成のご経験 ・AIを活用した開発プロセスのご経験

求める人材: 【必須】※いずれかの案件要件を満たす方 ＜PM・PMO・移行リーダー案件（案件例1〜6・8）＞ （案件例8は、ITインフラ案件でのPMとしての 実務経験が必要です） ・大規模システムPJでのPM・PMO・ 移行リーダーいずれかの実務経験 ・複数チーム・ステークホルダーをまたぐ 調整と、進捗・課題管理の経験 ＜大型プロジェクト統括案件（案件例7）＞ ・大型プロジェクトのマネジメント経験 （事業会社での大型プロジェクト統括経験も含む） ・役員クラス・現場の双方を含む、多様な ステークホルダーとの合意形成の経験 ・IT／デジタル領域の仕様を非IT関係者に 分かりやすく翻訳し、合意形成した経験 ・業務フローの仕組み化・標準化の経験 ＜共通＞ ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当） ・業務委託・フリーランスとして稼動可能な方 【歓迎】 ・基幹システム再構築／ERP関連PJの経験 ・官公庁・公共系システムの業務設計経験 ・製造業でのプロジェクト経験 ・大規模スクラッチ開発での設計統括・ 品質統制の経験 ・NW／サーバー／クラウドなど技術全般の知識 ・PMとしての経験5年以上、要件定義〜テストまで 一貫して携わった経験 ・データ利活用・AI活用・分析基盤構築PJでの PM経験 ・SAP S/4HANA導入プロジェクトの経験 ・OCI／AWS／Azure等への クラウド移行プロジェクトの経験 ・インフラ／ネットワークの グランドデザイン策定経験 ・RFP作成・提案対応の経験 ・生成AI／AIエージェント 関連プロジェクトの推進経験 ・建築・ゼネコン等のハード領域の商習慣 （工期厳守・現場主義等）への理解

求める人材: ＜必須要件＞ * COMPANYの移行プロジェクトにおけるPL／PMO経験 * 移行計画の策定および実行推進の経験 * 自ら主体的に手を動かし、関係者を巻き込んで移行を主導できる推進力 * 大手企業／複数ベンダー体制でのプロジェクトマネジメント経験 * パッケージ／SaaS導入・移行における上流～実行までの一貫経験 ＜歓迎要件＞ * 人事給与（人給）領域の業務知識

求める人材: 【必須スキル】 ・マッチングアプリ事業に関するビジネス要件から考えられること 【歓迎スキル】 ・英語は必須ではないが 話せると尚良し

求める人材: 応募要件 【 必須 】 * 英語の読み書き（ビジネスレベル）※スピーキング不問 * Googleスプレッドシート・Slack・メールの基本操作 【 歓迎 】 * 韓国語または繁体字の日常会話レベル歓迎 ※スピーキング不問 * 事務・営業・カスタマーサポートなど、複数の業務や案件を並行して進めた経験 * リモート環境でも、自ら状況を把握して業務を進められる方 * 指示を待つだけではなく、自分で考えて行動できる方 * 納期や目標に対して責任感を持って、担当案件を最後まで進められる方 * 社内の方針や周囲の状況を理解し、必要な情報共有や対応を自ら判断できる方 * インフルエンサーとのやり取りにおいて、相手との関係性を大切にしながら冷静にコミュニケーション・交渉ができる方 * 基本的なビジネスマナーや常識を持ち、状況に応じた適切な判断ができる方 * 訪日観光・グルメ・日本食分野に関する知識 * Gemini・GPTなどのAIの利用経験 ※本ポジションは進行・管理・分析が中心です（コンテンツの「制作」そのものは主たる業務ではありません）。

求める人材: ・DX 戦略の策定やDX プロジェクトの推進能力 ・コンサルティング能力 ・顧客企画立案支援能力 ・各種ステークホルダー（顧客、社内、パートナー）とのコミュニケーション・プロジェクトマネージメント能力

求める人材: ＜必須要件＞ * SAPの導入プロジェクトにおける実務経験5年以上 * グローバル展開プロジェクトでの海外拠点との調整経験 * 要件定義および基本設計の主導経験 * 英会話スキル（本プロジェクトのコミュニケーションは9割が英語） * 早朝、深夜のMeetingに対応できる

求める人材: ＜必須要件＞ * SAP SD・MM（販売・調達）領域の導入経験 * SAP導入プロジェクトにおける内部結合・外部結合テストの計画・推進経験 * サブリーダー以上としてメンバーをまとめた経験 * SAP S/4HANA導入プロジェクトへの参画経験 * 顧客折衝・課題管理の経験 ＜歓迎要件＞ * SAP PP、FI等の担当外モジュールに関する知見・実務経験 * グローバル導入プロジェクトの経験 * 製造業（電気機器等）の業務知識

求める人材: ＜必須要件＞ * SAP導入プロジェクトにおける業務設計経験 * 以下のいずれかの領域における実務経験 * 　MMモジュール * 　FICOモジュール * 　Retail業務 * 　SAC（SAP Analytics Cloud） * SAP導入プロジェクトにおけるリード経験

求める人材: 【必須要件】 * BtoBの法人営業または事業開発の実務経験 * 自ら新規顧客を開拓し、初回取引から継続取引につなげた経験 * 化学品・素材・産業材メーカー、専門商社、総合商社等での営業・調達経験 【歓迎要件】 * 営業・業務プロセスの整理・標準化・改善の経験 * CRM・SFA等を活用し、数字に基づいて営業活動を管理した経験 * 輸入、海外調達、国際物流に関する実務経験 * 現場業務をシステム要件に落とし込んだ経験、開発チームとの協働経験 * 営業組織または新規事業の立ち上げ経験 【このような方に向いています】 * 既存顧客や決められた商材を引き継ぐのではなく、自ら事業をつくりたい * 個人の経験や勘を、誰でも使える仕組みに変えることに関心がある * 完成したシステムを待つのではなく、まず手動で試して改善できる * 営業、業務設計、システム開発の間に立ってプロジェクトを進められる

求める人材: 【必須スキル】 IT基盤リードを支援し セッションの実施及び討議資料を作成できる 【歓迎スキル】 BTP SAC/DWCなどのインフラ知識 及び NEC製品であるJOB CenterやNISMAILなどの経験

求める人材: 【必須スキル】 ・EDR/XDR環境でのプロジェクトマネジメント経験 ・要件整理 プロジェクト立ち上げ経験 ・即戦力としてプロジェクトを推進できる能力 【歓迎スキル】 ・セキュリティソリューションの知識・経験 ・英語でのコミュニケーション能力（海外拠点対応あり） ・海外プロジェクトの管理経験

求める人材: 【必須スキル】 ITコンサル

求める人材: ＜必須要件＞ * 50～150名規模のSIプロジェクトでのPMまたはアプリケーションチーム統括リードの経験 * SAPのSI経験（開発、テスト、移行などをチーム横断で管理した経験） * SAP以外のシステム運用保守プロジェクトでのプロジェクトリードまたはチームリードの経験 ＜歓迎要件＞ * SAPシステム運用保守のプロジェクトリード経験 * システム障害時の夜間や休日の緊急会議に対応できる

求める人材: 【必須スキル】 ・システム開発における要件定義 業務要件整理および仕様策定の経験 ・設計 開発経験および設計内容のレビュー 課題管理経験 ・顧客との要件ヒアリング 関係者調整および海外開発会社とのブリッジ経験 【歓迎スキル】 ・損害保険 保険金支払システムに関する業務知識 ・オフショア開発における要件展開 仕様調整等の経験 ・コンサルタント SEとして上流工程からプロジェクト推進に携わった経験

応募資格 ■必須スキル ・金融機関または金融系システムに関する業務経験 ・金融分野におけるサイバーセキュリティガイドラインおよびFISC安全対策基準の理解 ・セキュリティ運用管理またはセキュリティガバナンスに関する実務経験 ・各種規程・基準・手順書等のドキュメント作成経験 ・お客様との会議運営、ファシリテーション、議事録作成経験 ・Microsoft PowerPoint、Excel、Wordを利用した資料作成スキル ■尚可スキル ・CISSP、情報処理安全確保支援士等の資格保有 ・NIST CSF、ISO/IEC27001に関する知識 ・サイバーセキュリティアセスメント経験 ・ネットワーク構成図、データフロー図作成経験 ・ITリスク評価、リスク分析経験 ・サードパーティリスク管理に関する業務経験 ・インシデント対応手順策定経験 ・PMOまたはプロジェクト推進経験 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【CWC（クラウドワークスコンサルティング）フリーランスについて】 クラウドワークスグループの100%子会社であり、 主な事業内容はフリーランスエージェントであるCWCフリーランスや DXコンサルティング、ITソリューション、経営コンサルティング、人材採用ソリューションなどです。

求める人材: 業務コンサル

求める人材: 開発系PM/PMO

求める人材: ＜必須要件＞ * SAP S/4HANAのFI-AA（固定資産管理）モジュールに関する実務経験 * SAPの運用保守におけるインシデント対応の経験 * 障害の切り分けから解決策の提示までを行った経験 * ビジネスレベルの英語力

資格 経験者のみ ＜必要スキル＞ Linux Excel Power Point ◎以下の業務経験やスキルがある方 ・通信業界にてPM、PMO、またはブリッジSE経験 ・通信系ネットワークの経験または知見 ・英語でのコミュニケーションスキル（メール） ＜歓迎スキル＞ 〇以下の業務経験がある方歓迎します ・Linuxサーバ構築経験、検証 ・クラウドシステムの導入経験 ・Self Optimize Networkの経験や知見 ・検証環境構築 ・オフショアベンダー交渉経験

求める人材: ＜必須要件＞ * SAP SD／MMモジュールの導入経験 * 基本設計フェーズの実務経験 * 要件定義から基本設計フェーズへの参画経験 * 円滑なコミュニケーション能力

求める人材: ＜必須要件＞ * 大規模SAP S/4HANA導入・展開プロジェクトにおけるPMまたはPMOの経験 * 複数プロジェクトを横断したプログラムマネジメント、または最上流の構想策定や標準化の取りまとめ経験 * 顧客IT部門や経営層、事業部との協議・折衝経験

求める人材: ＜必須＞ ・開発関連の要件定義/スコープ定義・PMO経験が2年程度ある方 （事業サイドでの経験が理想） ・スピード感をもって業務を進められる方 ・能動的に動ける方 ・コミュニケーション能力とチームワークを重視した働き方ができること ＜尚可＞ ・マーケティングオートメーションのツールを運用していた経験 ・英語での業務経験

求める人材: 【必須スキル】 ・クラウドを活用したWebアプリケーションの要件定義、リリースまでのPL経験 ・WEBアプリケーション開発・アーキテクチャの策定経験（言語・フレームワーク不問） ・クラウド（特にAWS）に関する基本的な理解 【歓迎スキル】 ・プロジェクトマネジメント経験（WBS リスク管理 ベンダーコントロールなど）

求める人材: ✅：必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆リラクゼーションセラピストの 実務経験がある方（もみほぐし） ◆18歳以上の方 （年齢制限の事由:例外事由2号による） ※ブランクがある方も大歓迎！ ※技術チェックで即契約もあります✨ （最短当日契約、次の日には入店可能） ✅：こんな方にピッタリです ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かして収入を上げたい方 ⭐指名料などの成果報酬で稼ぎたい方 ⭐将来の独立資金を貯めたい方 ⭐Wワークで効率よく業務したい方 未経験の方でも、こちらからご応募いただけますが、 経験者とご条件は少し異なりますのでご了承ください。 ✅：髪色・ピアス等の制限不問！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたらしさ」が、最高のおもてなしに。 りらくるでは、髪色・ピアス・ひげ、すべて自由。 セラピストさん自身がリラックスして、自分らしく輝いていることが、 お客様への質の高いサービスに繋がると考えています。 「その髪色素敵ですね！」なんて、お客様との会話が弾むことも。  あなたのお気に入りのスタイルで、お客様を笑顔にしませんか？ ※身だしなみについて、ご配慮いただきたい点もあるので、レッスン前にお伝えしますね。 ✅：異業種からの転身も多数！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 元美容師、アパレル、教師、SE、 介護職、ドライバー、建築関係など… 19歳～65歳まで幅広い世代が活躍中！ 手に職をつけて長く業務できる環境です✨

求める人材: ・経営者や企業オーナーと信頼関係を築ける方 ・経営企画、業務設計、事業推進などの経験がある方 ・属人化の解消、業務改革、営業数字の改善などに携わった経験がある方 ・立案だけでなく、実行・検証・仕組み化まで自走できる方 ・担当領域を限定せず、組織内の課題を積極的に拾える方 ・自発的に学び、変化を楽しみながら成長できる方 《必須スキル》 ・銀行などの金融機関、またはコンサルティング企業における法人営業経験 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける方 ・課題の本質を見極め、状況に応じて柔軟に対応できる方 ・基礎的なPCスキルがあり、デジタルツールの活用に抵抗がない方 《歓迎スキル》 ・チームリーダーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 ・経営企画、事業企画、新規事業開発の経験 ・M&A、PMI、FC展開、海外展開に関する経験 ・複数事業または複数部門を横断したプロジェクト推進経験 ・事業計画、収支計画、KPI設計に関する経験 【こんな方が活躍しています】 ・前職：新規事業部門責任者、経営推進部門マネージャー、金融機関の法人営業、コンサルタント ・経験：業務構築、経営企画、営業戦略、新規事業開発、人材マネジメント、評価制度設計など

求める人材: ＜必須要件＞ * SAPまたはERPの保守運用・導入経験 * ABAPによる開発経験

求める人材: 【必須条件】 ・数字を見ながら改善を考えられる方 ・自ら課題を特定し、行動に移せる方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・営業、マーケの改善経験がある方 ・数字を見ることが好きな方 ・問題の原因を考えることが好きな方 ・事業再生、改善に興味がある方 ・将来自分で事業を経営したい方 【活躍が難しい方】 ・数字を見る仕事を避けたい方 ・課題を指摘するだけで実行したくない方 ・決められた手順だけで仕事をしたい方

求める人材: 業務コンサル

求める人材: ＜必須要件＞ * SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはサイトPMとしての経験 * SAP S/4HANA導入プロジェクト経験 * 複数ステークホルダーとの調整およびプロジェクト推進経験 * 日本国内における出張対応が可能な方（全国対応） * 製造業向けシステム導入経験 * プロジェクト管理（進捗／課題／リスク管理）の実務経験 ＜歓迎要件＞ * グローバルSAP導入プロジェクト経験 * 自動車業界または自動車部品メーカーでの業務経験 * 英語でのコミュニケーション経験 * Big Bang方式による導入経験

求める人材: 【必須条件】 ・環境が整っていなくても自分で動ける方 ・必要な仕事を自分で見つけて取り組める方 【こんな方が活躍中！】 ※一つでも当てはまっていればご応募ください！ ・スタートアップ初期フェーズが好きな方 ・将来自分で起業したい方 ・起業、個人事業の経験がある方 ・何もないところから仕組みをつくりたい方 ・営業もマーケティングも経験したい方 ・スピード感のある環境が好きな方 【活躍が難しい方】 ・完成されたマニュアルが必要な方 ・担当業務を明確に限定したい方 ・変化の少ない環境を希望する方

求める人材: ＜必須要件＞ * SAP FI、CO領域の経験 * クライアントとのコミュニケーション・調整経験 * SAP導入プロジェクトにおけるテスト工程の経験 * オフショア開発を伴うプロジェクトの経験 * チーム管理の経験 ＜歓迎要件＞ * 製造業向けSAP導入プロジェクトの経験

求める人材: 【必須】※いずれかの案件要件を満たす方 ＜FI-AA案件＞ ・SAP FI-AAコンサルタントとしての経験 ・FI-AA領域におけるパラメータ定義経験 ＜S/4HANA案件＞ ・SAP SD／MMモジュールの導入経験 ・基本設計フェーズの実務経験 ＜ABAP開発案件＞ ・ABAPでのアドオン開発経験 ＜ECC6.0コンバージョン案件＞ ・ECC6.0からS/4HANAへのコンバージョン プロジェクトへの参画経験 ・ECC6.0とS/4HANAの両方での アドオン設計・開発経験 ・アドオンの概要設計〜S/W試験・ 障害調査・解析のご経験 ＜SuccessFactors案件＞ ・SuccessFactorsの導入または運用経験 人事領域の業務知識 ＜Business One案件＞ ・SAP Business Oneの導入経験 製造業の基幹システム導入経験 ＜共通＞ ・日本語ビジネスレベル以上 （案件により日本語ネイティブレベルを 求める場合があります） ・業務委託・フリーランスとして稼動可能な方 ※海外法人向け案件では、中国語ネイティブ レベルの方（外国籍の方を含む）も対象です 【歓迎】 ・IFRS第16号に関する知識（事前学習レベル可） ・S/4HANA案件での要件定義〜基本設計の参画経験

求める人材: ・オフィス常駐可能であること ・能動的に動ける方 ・高いドキュメンテーション能力: 会議内容を正確かつ簡潔にまとめ、議事録や報告書を作成する能力 ・優れたコミュニケーション能力: エグゼを含む多様な関係者と円滑に連携し、調整を進める能力 ・高い英語力（ビジネス～ネイティブレベル） ※日本語力も同程度に必要 ・機密保持への意識が高く、正確性・丁寧さを重視して業務に取り組める方 ・プロジェクター・音響機器などの簡単な操作経験があること ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointなど）・大手企業でのエグゼクティブサポート経験 ・IT・通信業界での業務経験 ・プロジェクト管理の基礎知識

求めている人材 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須要件》 ※以下いずれかに当てはまる方(目安：2年以上) ・事業会社における採用実務のご経験 ・採用代行会社(RPO)や採用コンサルティング会社での支援業務のご経験 《歓迎要件》 ・採用媒体(Wantedly、Green等)の運用、もしくはスカウト業務のご経験 ・エンターテインメント領域(アニメ、漫画、ゲーム、IP関連)での採用実務経験、または強い興味関心 ・採用管理システム(ATS)の使用経験 ・既存の業務フローを見直し、改善提案や実行に取り組んだ経験 ・採用広報の企画やその実行サポートへの関心 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年300%成長という組織の変化を前向きに捉え、柔軟に順応できる方 ・スピード感と正確さを両立させながら、責任を持って業務をやり遂げられる方(特に候補者対応や日程調整の場面で) ・複数タスクを効率よくこなし、優先順位づけをしながら動ける方 ・指示を待つのではなく、疑問や課題を自ら見つけて解決・提案できる方 ・候補者、エージェント、役員陣など社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取れる方

求める人材: 【必須】 ✅事業会社での経理財務の実務経験（月次決算を自分で締めた経験など） ✅決算業務の実行経験（締めスケジュールの管理、証憑の収集、レビューへの対応） ✅監査対応の実務経験（監査法人からの依頼への対応、質問への回答、論点の整理） ✅関係者と協力して業務を前に進めた経験（担当者との調整、合意形成、ToDo管理） 【歓迎】 ・事業会社での経理課長クラスのご経験（メンバーと一緒に決算を締めた経験） ・IPO準備や内部統制の整備のご経験（J-SOX、証跡の設計、規程の整備） ・会計システムの導入・入れ替えや、AIなどを使った業務改善のご経験 ・コンサルティングやBPOでのクライアントワークのご経験（複数案件の担当、短期間での立ち上げ）

求める人材: ゲームプランナー

求める人材: ・SAP導入経験（SD・MM・PS） ・要件定義～カスタマイズ～テストまで一連の経験 ・日本語でのコミュニケーション能力 ・論理的思考力、ドキュメンテーション力・SD／MM／PSでの導入・改修・保守経験 ・リード経験、チーム推進の実績 ・英語読み書きレベル（メール対応、資料読解）

求める人材: 【必須】※いずれかの案件要件を満たす方 ・ネットワークまたはセキュリティ領域の 設計・構築・運用経験 ・次のいずれかの実務経験 - Microsoft Intune／MDM・MAMの導入・運用 - 自治体庁内基盤（三層分離）・RFP対応 - Prisma Access等SSEの設計・構築・運用 - 情報セキュリティ戦略の立案・実行・推進 - セキュリティ監視基盤の要件定義・ 導入計画策定またはPoC推進 （LAN・VLAN・セグメンテーションの知識を含む） ・関係者との調整・合意形成の経験 ・ビジネスレベルの日本語能力（N1相当） ・業務委託・フリーランスとして稼動可能な方 【歓迎】 ・情報セキュリティ・ガバナンス領域の経験 ・大規模WAN・データセンターNWの設計・移行経験 ・Azure／AWSのネットワークサービスの実務経験 ・PM／PMOとしての実務経験