業務委託の労務の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 平日日中でも連絡がつく方 ※電話、チャットなどの連絡のみで作業はできなくても良いですが、 修正やトラブルなどの緊急時にはご対応いただくこともあります。 ※平日の連絡は1-2時間以内に返信ができるなど常識の範囲内であれば大丈夫です。 〈OK！〉弊社のみでの就業を想定し、予定があって外出をしてるときでもスマホで連絡は取れるし、緊急時にデータなどの確認も可能。 〈OK！〉土日・夜のみにできる副業を探しているが、本業も在宅ワークなので平日日中でも連絡やトラブル対応はできる。 〈OK！〉土日・夜のみにできる副業を探している。本業はハードワークだが会社の許可をとっているので、緊急時にデータを開いたり確認したりすることは問題ない。 〈厳しい…〉土日・夜のみにできる副業を探している。本業はハードワークなので平日日中は連絡は取れるものの、自分のミスでトラブルが起きても一切データを開いたり確認したりはできない。 【いずれか必須】 ・事業会社にて経理/給与計算の業務をすべて主担当者として担当した経験と他メンバー業務のチェック経験、固定資産の購入処理、消費税の課税区分の判断、決算整理仕訳の一部(前払い費用の取り崩しや〆後給与の計上等)の入力の経験がある方 ・会計事務所等での会計業務及び給与計算業務を主担当として担当した経験が10件以上ある方 【歓迎】 ・日商簿記能力検定２級 ・労務業務経験 ・会計業務について幅広い経験を積みたい方 ・給与計算業務経験 本社: 東京都新宿区新宿新宿5-17-2YMビル502 ※選考は全てリモートです 本社へのアクセス: 東京メトロ副都心線・丸ノ内線「新宿三丁目駅」より徒歩1分 各線「新宿駅」より徒歩10分

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・日本国内在住で、平日日中(日本時間)のオンライン打ち合わせに対応できる方 ・月120〜160時間(週30〜40時間)程度、継続して稼働できる方 ・以下のいずれかの経験(目安2年以上)をお持ちの方 - 事業会社での人事経験(制度設計・評価) - プロジェクトマネジメント - システム・SaaS等の導入支援 - IT・Web領域でのクライアントワーク - カスタマーサクセス - 業務コンサルティング - 法人向け提案営業 ＜歓迎条件＞ ・Excel・Googleスプレッドシートで表やデータ構造を設計した経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・システム設定や検証の経験 ・SmartHR等のHRクラウドの利用経験 ・Claudeなどの生成AIを活用した業務経験 ・リモートワークの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・複雑な情報を整理して、シンプルな構造にするのが得意 ・「なぜこの仕様なのか」を考えるのが好き ・新しいシステムを触ると、仕組みを知りたくなる ・指示を待つより、自分で考えて仕事を進めたい ・顧客と専門メンバーの間に入り、物事を前に進めるのが得意

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。 ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

求める人材: 【必須スキル】 ・コンサルファームでの人事領域コンサルティング経験（3年以上） ・人事制度設計・構築経験 ・顧客対応・提案経験が豊富で 対人スキルに自信がある方 ・清潔感・明るさ・信頼感を感じさせるコミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル】 ・タレントマネジメント系サービスの知見 ・人事SaaS製品の導入または運用経験

求める人材: エクセル・スプレッドシート（中級以上）のスキル ショートカットを使った効率的な入力やデータテーブル作成、ピボットテーブルの作成・修正ができる方。勤怠データから必要な情報を抽出するロジックを組み立て、ワークシート化できる方は歓迎します。 管理シートを継続的に運用できる方 労務業務はワークシート・管理シートの精度が品質に直結します。その場しのぎのデータ加工ではなく、翌月以降も同じ手順で回せる形に整えられる方。属人的な管理方法にならない方。 先読みして段取りできる方 月初にまとめて確認すると漏れが発生するため、月中から確認のタイミングと項目を想定し、前月末までに情報を固めておける方。 締め切りをやりきる責任感がある方 先方の状況によりチェックのタイミングがずれ込むことがあり、給与振込の兼ね合いでスケジュールがタイトになる場合があります。その中でも完了まで持っていける方。 仕事にオーナーシップを持てる方 自分の役割に責任を持ち、業務をしっかりと遂行できる方。 バックオフィス業務を自走できる方 最小限の指示で業務を自立して進め、結果を出せる方。

求める人材: 【必須条件】 稼働条件 * 週10時間以上稼働できる方 技術スキル * Googleドキュメント、スプレッドシートなどビジネス用のクラウドツールの基本スキル 業務姿勢・資質 * 主体的に行動し、改善提案ができる積極性 * 円滑なコミュニケーション能力と報告・連絡・相談の徹底 * 担当業務に対する高い責任感と完遂する姿勢 * 個人情報や機密情報に関する厳格な守秘義務の遵守 環境・設備 * パソコン（Windows・Mac いずれも可） * 安定したインターネット環境 * スマートフォン * Web会議用のカメラ（内蔵または外付け） 【こんな方が活躍しています】 * 目的を理解し、進め方は自分で考えて動ける方 * 最後まで責任を持ってやりきる力のある方 * 作業中に気づいた改善点を自発的に提案できる方 * 属人化を防ぎ、再現性のある仕組みを作ることに価値を感じる方

求めている人材 ・月80〜160時間の間で稼働できる方 ・GoogleドライブやスプレッドシートなどのITツールを日常的に使える方 ・業務状況に応じて出社が可能な方（目安：月8回〜） ≪上記に加え、以下の能力・マインドをお持ちの方≫ ・細かな数字や設定内容を正確に確認できる方 ・決められた手順やチェックリスト、ルールに沿って丁寧に業務を進められる方 ・分からないことや問題を放置せず、早めに報告・相談できる方

求める人材: 年末調整経験者 過去3年以内に年末調整業務を経験した方、優遇します！ エクセルやメールなどのPC操作ができる方

求めている人材 【必須条件】 ・SAP SD・MM・PPいずれかのモジュール知見 ・ユーザーセッション対応経験 ・SAP標準機能の操作経験 ・システム要件定義・要件定義書作成経験 ・ユーザー向け資料作成経験 ・マスター整備に関する知見または実務経験 ・日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 【歓迎条件】 ・SD・MM・PP複数モジュールの知見 ・SAP新規導入プロジェクトの経験 ・Fit & GapやTo-Be業務整理の経験 ・製造業・流通業・商社でのSAP導入経験 ・業務ユーザーとの折衝・課題整理経験 【求める人物像】 ・ユーザー目線で要件整理ができる方 ・関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須要件》 ※以下いずれかに当てはまる方(目安：2年以上) ・事業会社における採用実務のご経験 ・採用代行会社(RPO)や採用コンサルティング会社での支援業務のご経験 《歓迎要件》 ・採用媒体(Wantedly、Green等)の運用、もしくはスカウト業務のご経験 ・エンターテインメント領域(アニメ、漫画、ゲーム、IP関連)での採用実務経験、または強い興味関心 ・採用管理システム(ATS)の使用経験 ・既存の業務フローを見直し、改善提案や実行に取り組んだ経験 ・採用広報の企画やその実行サポートへの関心 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年300%成長という組織の変化を前向きに捉え、柔軟に順応できる方 ・スピード感と正確さを両立させながら、責任を持って業務をやり遂げられる方(特に候補者対応や日程調整の場面で) ・複数タスクを効率よくこなし、優先順位づけをしながら動ける方 ・指示を待つのではなく、疑問や課題を自ら見つけて解決・提案できる方 ・候補者、エージェント、役員陣など社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取れる方

資格 【必須】普通運転免許（AT限定可） 未経験者歓迎！ 学歴不問！経験不問！ 家庭と両立しながら働くスタッフ活躍中！ ============= ☆こんな方は大歓迎！ ============= 家庭と両立して働きたい方 土日祝・夕方以降は プライベートの時間に使いたい方 固定シフトで安定収入を確保したい方 人と話すことが好きな方 明るい対応ができる方 人に喜んでもらえる仕事がしたい方 販売や飲食店など、接客の経験がある方 ――――――――――――――― 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) ブランクOK WワークOK 家事・育児経験が役立つ

求める人材: 求める人材 【必須条件・スキル】 ・基本的なPC、スマートフォン操作ができる方 ・LINE、メール等でスムーズに連絡ができる方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの基本操作ができる方 ・期限やタスクを管理できる方 ・報告、連絡、相談を適切に行える方 【歓迎する経験・スキル】 ・人事、採用業務の経験 ・求人媒体の運用経験 ・Indeed等での求人作成経験 ・応募者対応、面接調整の経験 ・SNS運用経験 ・Instagram、TikTok等の投稿作成経験 ・Canva等を使用した画像作成経験 ・動画編集経験 ・広報、PR、マーケティング経験 ・秘書、事務、営業アシスタント経験 経験だけではなく、レスポンスの早さや責任感、主体的に仕事を進められることを重視します。

求める人材: これまで培ったITコンサルタントとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇社会保険労務士資格 ◇給与計算・社会保険・マイナンバー等の人事実務経験 ◇人事業務プロセスの理解と現状整理の経験 ◇人事システムの機能・業務適合性評価やベンダー提案の比較・評価の経験 ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方