業務委託の労務の転職・求人情報

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・企業または社労士事務所等での人事労務経験 ・給与計算、勤怠管理等の実務経験 ・PCやクラウドシステムを使用した業務に抵抗がない方 ・オンラインでの顧客対応が可能な方 ※経験年数は2年以上を目安としています。 ＜歓迎条件＞ ・給与計算の実務経験 ・SmartHR、freee人事労務、マネーフォワード等の利用経験 ・HRクラウドや業務システムの導入・運用経験 ・業務フローの改善経験 ・Excel、スプレッドシートを使用したデータ整理・分析経験 ・クライアントワークの経験 ・生成AIを業務で活用した経験 ＜こんな方におすすめです！＞ ・人事労務の経験を、より専門性の高い仕事につなげたい ・決められた作業をこなすだけでなく、仕組みを考えることが好き ・新しいシステムやツールを覚えることに抵抗がない ・分からないことを自分で調べながらキャッチアップできる ・クライアントとコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい ・業務改善や効率化を考えることが好き

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・日本国内在住で、平日日中(日本時間)のオンライン打ち合わせに対応できる方 ・月120〜160時間(週30〜40時間)程度、継続して稼働できる方 ・以下のいずれかの経験(目安2年以上)をお持ちの方 - 事業会社での人事経験(制度設計・評価) - プロジェクトマネジメント - システム・SaaS等の導入支援 - IT・Web領域でのクライアントワーク - カスタマーサクセス - 業務コンサルティング - 法人向け提案営業 ＜歓迎条件＞ ・Excel・Googleスプレッドシートで表やデータ構造を設計した経験 ・業務フローの設計・改善経験 ・システム設定や検証の経験 ・SmartHR等のHRクラウドの利用経験 ・Claudeなどの生成AIを活用した業務経験 ・リモートワークの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・複雑な情報を整理して、シンプルな構造にするのが得意 ・「なぜこの仕様なのか」を考えるのが好き ・新しいシステムを触ると、仕組みを知りたくなる ・指示を待つより、自分で考えて仕事を進めたい ・顧客と専門メンバーの間に入り、物事を前に進めるのが得意

求める人材: 【必須スキル】 ・コンサルファームでの人事領域コンサルティング経験（3年以上） ・人事制度設計・構築経験 ・顧客対応・提案経験が豊富で 対人スキルに自信がある方 ・清潔感・明るさ・信頼感を感じさせるコミュニケーションが取れる方 【歓迎スキル】 ・タレントマネジメント系サービスの知見 ・人事SaaS製品の導入または運用経験

求める人材: エクセル・スプレッドシート（中級以上）のスキル ショートカットを使った効率的な入力やデータテーブル作成、ピボットテーブルの作成・修正ができる方。勤怠データから必要な情報を抽出するロジックを組み立て、ワークシート化できる方は歓迎します。 管理シートを継続的に運用できる方 労務業務はワークシート・管理シートの精度が品質に直結します。その場しのぎのデータ加工ではなく、翌月以降も同じ手順で回せる形に整えられる方。属人的な管理方法にならない方。 先読みして段取りできる方 月初にまとめて確認すると漏れが発生するため、月中から確認のタイミングと項目を想定し、前月末までに情報を固めておける方。 締め切りをやりきる責任感がある方 先方の状況によりチェックのタイミングがずれ込むことがあり、給与振込の兼ね合いでスケジュールがタイトになる場合があります。その中でも完了まで持っていける方。 仕事にオーナーシップを持てる方 自分の役割に責任を持ち、業務をしっかりと遂行できる方。 バックオフィス業務を自走できる方 最小限の指示で業務を自立して進め、結果を出せる方。

求める人材: 必須条件 ・Excel、Word、PowerPointを業務で使用できる方 ・メール、オンライン会議など、パソコンの基本操作ができる方 ・相手の話を丁寧に聞き、必要な情報を整理できる方 ・応募者や企業担当者への連絡を着実に進められる方 ・対応内容を正確に記録し、関係者へ引き継げる方 ・業務上必要な日に神田オフィスへ出勤できる方 ・配属初日などに、東京都23区内の指定場所へ朝7時30分までに到着できる方 管理職や責任者の経験は必須ではありません。 歓迎する経験 ・採用、人事、人財コーディネーター ・人材紹介、人材派遣、キャリア支援 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート ・求人広告の運用、応募者対応 ・後輩指導、チームの進捗管理 ・建設業界での業務 こんな方に向いています ・女性が活躍している会社で、自分も仕事の幅を広げたい方 ・人の話を聞き、相談に乗ることが好きな方 ・人と企業の間に立って調整する仕事に関心がある方 ・採用実務を身につけ、将来はチームづくりにも挑戦したい方 ・成長中の会社で、業務の改善にも関わりたい方

求める人材: 年末調整経験者 過去3年以内に年末調整業務を経験した方、優遇します！ エクセルやメールなどのPC操作ができる方

求めている人材 ・月80〜160時間の間で稼働できる方 ・GoogleドライブやスプレッドシートなどのITツールを日常的に使える方 ・業務状況に応じて出社が可能な方（目安：月8回〜） ≪上記に加え、以下の能力・マインドをお持ちの方≫ ・細かな数字や設定内容を正確に確認できる方 ・決められた手順やチェックリスト、ルールに沿って丁寧に業務を進められる方 ・分からないことや問題を放置せず、早めに報告・相談できる方

求めている人材 ■ 必須要件 ・事業会社または人材業界での採用実務経験（ベンチャー企業での「攻め」の採用経験があれば尚可） ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウト文面作成から面談までを能動的に行ってきた経験 ・AIツール（Google Workspace、Gemini、ChatGPTなど）の活用経験と、業務効率化への高い興味・関心 ・オンラインコミュニケーションツールの活用経験 ■ 求める人物像 ・「時間」ではなく「価値」で語るプロ意識を持ち、限られた時間で成果を出すことにコミットできる方 ・画面越しでも相手への配慮や温かみを伝えられる、高い想像力とコミュニケーション能力を持つ方 ・マニュアルがない状況でも自ら最適解を見つけ、道を切り開く自走力と問題解決能力がある方 ・「15分悩むなら即相談」を実践し、チームの速度を止めないスピード感と心理的安全性への意識が高い方 ・派手なアピールはせずとも、内側に「良い仕事をしたい」という熱い野心を秘めている方。 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 以下、私たちが大切にしている価値観の「詳細」です。 ご自身のスタンスと合うか、ぜひ確認してください。 ■ 1. 「拘束時間」ではなく、「仕事の密度」で勝負できるプロフェッショナル 私たちが求めているのは、単に採用業務を代行してくれるスタッフではありません。これから「年商100億円」「海外進出」という未知の領域へ挑む、ペガサスブランディングという船の「エンジン」となれる方です。 「現在は子育て中で、フルタイムの勤務は難しい」 「複数のクライアントを持っており、稼働できる時間は限られている」 全く問題ありません。あなたがその限られた時間の中で生み出す「価値」と、組織に注いでくれる「情熱」を評価します。 ■ 2. 私たちが求める「3つのOS（思考回路）」 ① 「時間」より「価値」で語るプロ意識 ・「週◯時間働きました」という報告に満足せず、「この20時間で、組織をどれだけ前進させたか」にこだわれる方 ・子育てや他案件で時間が細切れになっても、スイッチの切り替えが早く、短い時間で深い集中（Deep Work）ができる方 ・「忙しいからできませんでした」と言い訳をするのではなく、「限られた時間で成果を出すために、何を捨てるか」を判断できる方 ② 画面越しでも「体温」を伝える想像力 対面なら空気感で伝わることも、リモートでは伝わりません。だからこそ、 ・たった一行のチャット、一通のスカウトメールに「相手がどう受け取るか」という想像力を巡らせられる方 ・事務的な連絡になりがちなオンライン環境で、あえて「人間味」や「余白」を残し、チームや候補者の心理的安全性を高められる方 ・テキストコミュニケーションにおいて、「冷たさ」ではなく「温かさ」と「知性」を同時に表現できる方 ③ 正解を待たず「最適解」を作る自走力 100億を目指すフェーズに「完成されたマニュアル」はありません。 ・整備されていない道を「自分が通りやすく舗装していくこと」に楽しみを見出せる方 ・わからないことに直面した時、思考停止して指示を待つのではなく、「仮説」を持って「こうしませんか？」と社長に提案できる方 ・「15分悩んでわからなければ即相談」というルールを徹底し、一人で抱え込んで停滞させることを「悪」と捉えられるスピード感のある方 ■ 3. 歓迎するスキルと経験 必須： ・事業会社または人材業界での採用実務経験 ・ITリテラシー（Google Workspace, Gemini, Chat GPT等のツールに抵抗がない方） 優遇： ・ベンチャー企業での「攻め」の採用経験 ・Indeedやダイレクトリクルーティング媒体を使用し、スカウトメールの文面作成から送信、面談までを能動的に行ってきた方 尚可： ・AIツール（AIエージェント）を活用した業務効率化への興味・関心 ■ 4. このような方はミスマッチです（お互いのために） × 「指示待ち」の方：「どうすればもっと良くなるか？」を常に考え、提案してくれるパートナーを求めています。作業だけを望む方には荷が重い環境です。 × 「レスポンスが極端に遅い」方：フルリモートにおいて、レスポンスの速さは「信頼」そのものです。半日以上連絡が取れない状況が頻発すると、連携が取れません。 × 「変化を嫌う」方：急成長中のベンチャーですので、朝令暮改は日常茶飯事です。「昨日決まったこと」が「今日変わる」ことを、ポジティブに捉えられない方はストレスを感じるかもしれません。 ■ 最後に：「謙虚な野心家」へ 私たちは、派手な経歴や、声の大きさだけで人を判断しません。求めているのは、「静かに闘志を燃やす、思慮深いプロフェッショナル」です。 「今は家庭を優先したいけれど、仕事のレベルは落としたくない」 「限られた時間だからこそ、本気でビジネスに向き合いたい」 そんな、謙虚でありながら、内側に熱い野心を秘めた方。 あなたのその「OSの高さ」を、ぜひ私たちの組織づくりに貸してください。 社長直下で、経営視座に触れながら働く経験は、あなたのキャリアにとっても間違いなくプラスになるはずです。エントリーを心よりお待ちしています。

求める人材: 求める人材 【必須条件・スキル】 ・基本的なPC、スマートフォン操作ができる方 ・LINE、メール等でスムーズに連絡ができる方 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートの基本操作ができる方 ・期限やタスクを管理できる方 ・報告、連絡、相談を適切に行える方 【歓迎する経験・スキル】 ・人事、採用業務の経験 ・求人媒体の運用経験 ・Indeed等での求人作成経験 ・応募者対応、面接調整の経験 ・SNS運用経験 ・Instagram、TikTok等の投稿作成経験 ・Canva等を使用した画像作成経験 ・動画編集経験 ・広報、PR、マーケティング経験 ・秘書、事務、営業アシスタント経験 経験だけではなく、レスポンスの早さや責任感、主体的に仕事を進められることを重視します。

求めている人材 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須要件》 ※以下いずれかに当てはまる方(目安：2年以上) ・事業会社における採用実務のご経験 ・採用代行会社(RPO)や採用コンサルティング会社での支援業務のご経験 《歓迎要件》 ・採用媒体(Wantedly、Green等)の運用、もしくはスカウト業務のご経験 ・エンターテインメント領域(アニメ、漫画、ゲーム、IP関連)での採用実務経験、または強い興味関心 ・採用管理システム(ATS)の使用経験 ・既存の業務フローを見直し、改善提案や実行に取り組んだ経験 ・採用広報の企画やその実行サポートへの関心 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年300%成長という組織の変化を前向きに捉え、柔軟に順応できる方 ・スピード感と正確さを両立させながら、責任を持って業務をやり遂げられる方(特に候補者対応や日程調整の場面で) ・複数タスクを効率よくこなし、優先順位づけをしながら動ける方 ・指示を待つのではなく、疑問や課題を自ら見つけて解決・提案できる方 ・候補者、エージェント、役員陣など社内外の関係者と丁寧かつ円滑にコミュニケーションを取れる方

資格 【必須】普通運転免許（AT限定可） 未経験者歓迎！ 学歴不問！経験不問！ 家庭と両立しながら働くスタッフ活躍中！ ============= ☆こんな方は大歓迎！ ============= 家庭と両立して働きたい方 土日祝・夕方以降は プライベートの時間に使いたい方 固定シフトで安定収入を確保したい方 人と話すことが好きな方 明るい対応ができる方 人に喜んでもらえる仕事がしたい方 販売や飲食店など、接客の経験がある方 ――――――――――――――― 未経験者歓迎 経験者歓迎 無資格歓迎 Wワーク歓迎 ブランク歓迎 学歴不問(中卒・高卒歓迎) ブランクOK WワークOK 家事・育児経験が役立つ

求める人材: これまで培ったJavaエンジニアとしての経験を活かして、 フリーランスとしてさらに活躍しませんか💫 《応募条件》 ◇Linux・WebSphere・Oracle環境でのJava Batch開発経験 ◇RAD・Eclipse等のIDEでの開発経験 ◇Linuxコマンド・TSO/ISPFでの作業経験 ◇長期（数年単位）で稼働できること ◇業務委託（フリーランス・個人事業主）での参画が可能な方