契約社員のフコクの転職・求人情報

資格 【必須】 ◆自動車運転免許必須 ◆業界未経験者多数活躍中！ ◆人と接するのが好きな方！ 【歓迎】 ◆不動産業界経験者 ◆フロント職経験者 ◆営業経験も生かせます

応募条件 【必須業務経験】 ・法人営業の経験 【優遇要件】 ・建材のルート営業経験がある方 【必要資格】 普通第一種自動車運転免許 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 高校卒業以上

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可能な方 ・契約更新：更新有/1年更新（最初は年度末まで。その後は1年更新） ・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年） ※通算契約期間が5年を超えた場合、無期雇用への転換可 ※無期雇用への転換後、登用試験を受け正社員登用可 （正社員に登用後は勤務時間は7時間です）

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可+J56初は年度末まで。その後は1年更新） ・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年） ※通算契約期間が5年を超えた場合、無期雇用への転換可 ※無期雇用への転換後、登用試験を受け正社員登用可 （正社員に登用後は勤務時間は7時間です）

資格 ビル設備管理の経験のある方 優遇する資格 建築物環境衛生管理技術者・第三種電気主任技術者・第一種、第二種電気工事士 設備管理のご経験があれば、資格は不問です。 優遇する資格に該当される方は、待遇も考慮させて頂きます。

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可能な方 ・契約更新：更新有/1年更新（最初は年度末まで。その後は1年更新） ・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年） ※通算契約期間が5年を超えた場合、無期雇用への転換可 ※無期雇用への転換後、登用試験を受け正社員登用可 （正社員に登用後は勤務時間は7時間です）

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可能な方 ・契約更新：更新有/1年更新（最初は年度末まで。その後は1年更新） ・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年） ※通算契約期間が5年を超えた場合、無期雇用への転換可 ※無期雇用への転換後、登用試験を受け正社員登用可 （正社員に登用後は勤務時間は7時間です）

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可能な方 ・契約更新：更新有/1年更新（最初は年度末まで。その後は1年更新） ・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年） ※通算契約期間が5年を超えた場合、無期雇用への転換可 ※無期雇用への転換後、登用試験を受け正社員登用可 （正社員に登用後は勤務時間は7時間です）

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可能な方 ・契約更新：更新有/1年更新（最初は年度末まで。その後は1年更新） ・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年） ※通算契約期間が5年を超えた場合、無期雇用への転換可 ※無期雇用への転換後、登用試験を受け正社員登用可 （正社員に登用後は勤務時間は7時間です）

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可能な方 ・契約更新：更新有/1年更新（最初は年度末まで。その後は1年更新） ・更新上限：有（通算契約期間の上限：5年） ※通算契約期間が5年を超えた場合、無期雇用への転換可 ※無期雇用への転換後、登用試験を受け正社員登用可 （正社員に登用後は勤務時間は7時間です）

資格 必須 建物設備管理の経験 3年以上 活躍中 建築物環境衛生管理技術者 (建物設備管理関係の資格あれば尚可)

求める人材/能力 ・障がい者手帳 ・事務経験 ・公共交通機関で通勤が可能な方 【雇用形態】 嘱託社員（1年更新） 【契約更新のルール】 更新の有無：あり 更新回数の上限：通算5年まで 初回契約は年度末まで、その後は1年ごとの更新となります。 【長く安心して働ける制度があります】 当社では、障がいをお持ちの方が腰を据えてキャリアを築けるよう、以下のステップを用意しています。 無期雇用への転換制度： 通算の契約期間が5年を超えた場合、「無期雇用契約」への転換が可能です。 「5年で終わり」ではなく、その先も長く安定して勤務いただけます。 正社員登用制度： 無期雇用への転換後、さらにステップアップを希望される方は、登用試験を経て「正社員」を目指すことも可能です。 （※正社員登用後は、実働7時間勤務となります）

資格 ・高校卒業以上の方 ・障害者手帳をお持ちの方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 └文字入力、四則演算、グラフ、SUM・AVE関数ができるレベルを想定 ＜歓迎＞ ・一般事務の経験がある方 ・保険業界での就業経験がある方