山梨県、人事、土日祝休みの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】給与計算、勤怠管理のいずれか3年以上のご経験 【尚可】上記以外の人事労務業務全般 ＜採用担当より＞日々新しいことにチャレンジする組織のため、担当する仕事においても常に新しい仕事の連続です。これまで会社になかった制度を取り入れたり、どうすればさらに良いものに出来るか試行錯誤したりと、新しい仕事の連続というのは大変でもありますが、とても楽しくやりがいでもあります。チームで協働しながらも、主体的に動ける方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または労務の実務経験者 ※給与計算、社会保険手続、勤怠・労務管理、評価・処遇の運用、人事制度の運用など ※業界は問いません（製造業以外の人事経験者も歓迎します） ＜キャリアパス＞・人事の全領域（制度・処遇・労務・採用・教育）を横断的に経験し、ジェネラリストとしての専門性を高められます。 ・意思決定が速く裁量の大きい環境で、企画立案から運用定着までを主導する経験が積めます。 ・将来的には、人事チームのリーダーとして、組織づくり全体を担うキャリアを描けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域でのご経験(3年以上目安)■普通自動車免許■関係者と横断的に協働して業務を進められる方 【尚可】■人財育成や組織開発等の企画経験 ■タレントマネジメントシステムの活用経験 ■製造業での人事経 験■キャリアコンサルタント資格 【働き方について】在宅ワークやフレックス制度を導入。ワークライフバランスを重視する環境です。 【求める人物像】データと現場の声を基に施策を企画し、組織変革を推進できる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■人事総務の実務経験 ■組織マネージメント経験 【企業の特徴】トーヨーカネツグループの一員として、創業67年の搬送用機器メーカーです。業界でもトップクラスの出荷実績を誇り建設関連の需 要から業績も好調となっております。若者の採用・育成に積極的で若者の雇用管理の状況などが優良な企業として、2024年ユースエール認定企業に認定されました。【社風】全社員が協力し合い、一つのチームとして仕事を進めていく社風がございます。周囲のメンバーが近くのデスクに常にいる環境のため、メンバーと協力しながら疑問点等はその場で解決することが可能。ストレスなく効率よく業務を進めていくことが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：