必要な経験・能力等 【必須】■人事または労務の実務経験者  ※給与計算、社会保険手続、勤怠・労務管理、評価・処遇の運用、人事制度の運用など ※業界は問いません（製造業以外の人事経験者も歓迎します）  ＜キャリアパス＞・人事の全領域（制度・処遇・労務・採用・教育）を横断的に経験し、ジェネラリストとしての専門性を高められます。 ・意思決定が速く裁量の大きい環境で、企画立案から運用定着までを主導する経験が積めます。 ・将来的には、人事チームのリーダーとして、組織づくり全体を担うキャリアを描けます。  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

【山梨/人事】制度企画・評価処遇・労務・人材開発 UIターン歓迎 人事企画/制度設計

事業拡大に伴い、人事制度の改定、評価結果の処遇反映、工場の労務対応、教育・人材開発など、さらに「会社を良くする」企画を前に進めていくため、人事の実務経験をお持ちの方を正社員として増員します。

必要な経験・能力等 【必須】■人事実務経験（3～6年程度）※ 国内給与に関する理解は必須（給与計算・チェック業務の項目理解がある方）■英語に抵抗がない方  【魅力】■2031年海外売上2倍計画■インドネシア新工場立上げのタイミング■海外人事課立上げフェーズ■将来的に制度企画にも挑戦可能。【歓迎】■海外人事経験あれば尚可※特に海外現地法人立ち上げ一部経験者の方歓迎（特定エリアの海外人事経験など）  学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

【海外人事課/メンバー】海外人事制度の企画・運営等を担う/海外事業拡大中 人事企画/制度設計

海外赴任者対応、VISA手続き、海外給与運用支援等をお任せします。※海外人事未経験でも歓迎※国内人事・給与業務経験をお持ちの方であれば、入社後に海外人事領域を習得できる環境があります。

求める人材:  ❖応募資格・ご経験等 【学歴】短期大学卒業以上 【必須資格】普通自動車運転免許 【必須経験】人事・労務・総務いずれかの実務経験が4年以上ある方 【PCスキル】Word・Excel・PowerPointの中級程度  ❖歓迎する経験・資格 ・メーカーでの人事総務経験 ・衛生管理者、安全管理者、防火管理者、化学物質管理者などの資格 ・日商簿記2級 ・ガバナンス、内部統制、取締役会・株主総会運営の経験 ・行政対応、法務、経理に関する知識  ❖こんな方に向いています ・正確さと守秘義務を大切にできる方 ・関係者と円滑に調整し、課題解決へ動ける方 ・施設や緑地の管理など、現場確認を伴う業務にも対応できる方

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