山口県、エンジニアリング・設計開発、契約社員の転職・求人情報

求めている人材 ＜募集条件＞ ・高卒以上 ・完全未経験大歓迎！ ＜以下のような経験がある方はスキルを活かせます＞ ※必須ではありません！ ・製造業／製造ライン経験ある方 ・交代制／シフト制勤務経験ある方 ・職長や責任者の経験ある方 ■正社員登用制度もあり、 多くの方が正社員登用されています。 ■未経験・ブランクがあっても安心してスタートできます 何らかの製造ライン経験ある方はもちろん、 全くの未経験の方やブランクがあっても心配無用です。 まずはしっかり安全研修を受け、配属部署では環境に慣れることからスタート。 職場内も相談しやすい雰囲気があり、着実に出来ることを増やしていく育成方針です。

求めている人材 ✅高卒以上 ✅未経験者大歓迎 ✅無資格OK ✨20代活躍中 ✨30代活躍中 ✨40代活躍中 【こんな方も活躍中です】 ※製造オペレーターや自動車製造、電気製造や電子製造など製造系の経験者の方 ※工場作業員や組立作業、フォークリフト運転手の経験ある方 ※派遣や正社員、アルバイト・パートなどの様々な雇用形態の経験がない方 ※長く安定して働けるお仕事をお探しの方 ※前職が品質管理や生産管理、機械設計に携わっていた方 ―――――――――――――――――― 入社後は、ベテラン社員が 丁寧に仕事の流れを教え、 分からないことがあれば気軽に 質問できる環境が整っています。 まず、入社後3日間の教育が行われ、 1～2日目は安全教育、 3日目は部署別教育を実施。 その後は各部署に配属され、 独り立ちできるまで 先輩社員がしっかりサポートします。 また、OJTだけでなく、 充実した社内研修制度を活用し、 スキルアップが図れます。 社員面談では、「質問しやすい」 「わかるまで教えてくれる」 「説明がわかりやすい」 といった声が上がっており、 職場の人間関係も良好です。 失敗を恐れず、 積極的に取り組んでください。

求めている人材 ✅未経験者大歓迎 ✅資格不問・経験不問 ✅フォークリフト免許、玉掛け免許をお持ちの方歓迎！ ✅UIターン歓迎 【こんな方も活躍中】 ※製造オペレーター・製造スタッフ 自動車製造・製造ラインリーダー 電気製造・電子製造などの 製造系の経験者の方 ※工場作業員・組立作業・機械工 溶接工・フォークリフト運転手などの方 ※派遣・正社員・アルバイト・パート などの様々な雇用形態の方 ※未経験・高収入・夜勤・長期安定 などの条件をお探しの方 ※品質管理・生産管理・機械設計 前職だった方 ―――――――――――――――――― 入社後は、ベテラン社員が 丁寧に仕事の流れを教え、 分からないことがあれば気軽に 質問できる環境が整っています。 まず、入社後3日間の教育が行われ、 1～2日目は安全教育、 3日目は部署別教育を実施。 その後は各部署に配属され、 独り立ちできるまで 先輩社員がしっかりサポートします。 また、OJTだけでなく、 充実した社内研修制度を活用し、 スキルアップが図れます。 社員面談では、「質問しやすい」 「わかるまで教えてくれる」 「説明がわかりやすい」 といった声が上がっており、 職場の人間関係も良好です。 失敗を恐れず、 積極的に取り組んでください。 ――――――――――――――――――

求めている人材 ＜こんな方を歓迎します＞ ・休まず、まじめに勤務できる方 ・黙々と作業に取り組める方 ・体力を使う仕事に抵抗がない方 ―――――――――――――――――― 入社後は、ベテラン社員が 丁寧に仕事の流れを教え、 分からないことがあれば気軽に 質問できる環境が整っています。 まず、入社後3日間の教育が行われ、 1～2日目は安全教育、 3日目は部署別教育を実施。 その後は各部署に配属され、 独り立ちできるまで 先輩社員がしっかりサポートします。 また、OJTだけでなく、 充実した社内研修制度を活用し、 スキルアップが図れます。 社員面談では、「質問しやすい」 「わかるまで教えてくれる」 「説明がわかりやすい」 といった声が上がっており、 職場の人間関係も良好です。 失敗を恐れず、 積極的に取り組んでください。 ――――――――――――――――――

求めている人材 ＜こんな方を歓迎します＞ ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・チームで協力して作業を進められる方 ・体を使う仕事に抵抗がない方 ・明るく仕事に取り組める方 ・教わったことを素直に吸収できる方 ＜あれば尚歓迎＞ ・フォークリフトに関する資格 ・ホイストに関する資格 ・玉掛けに関する資格 ※上記資格がなくても応募可能です。 ―――――――――――――――――― 入社後は、ベテラン社員が 丁寧に仕事の流れを教え、 分からないことがあれば気軽に 質問できる環境が整っています。 まず、入社後3日間の教育が行われ、 1～2日目は安全教育、 3日目は部署別教育を実施。 その後は各部署に配属され、 独り立ちできるまで 先輩社員がしっかりサポートします。 また、OJTだけでなく、 充実した社内研修制度を活用し、 スキルアップが図れます。 社員面談では、「質問しやすい」 「わかるまで教えてくれる」 「説明がわかりやすい」 といった声が上がっており、 職場の人間関係も良好です。 失敗を恐れず、 積極的に取り組んでください。 ――――――――――――――――――