品質確認や工程改善にも関わる製造オペレーター

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、その他（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✬【この求人の特徴】 ✅製造経験を設備調整・工程改善にも生かす ✅材料投入・機械操作から段階的に担当 ✅契約社員から正社員への登用制度あり ✅3交替制｜実働7時間15分 ✅残業は月10〜20時間程度 ✅独身寮あり｜家賃月¥15,000 ✅転勤なし｜下松事業所勤務 ✅未経験も対象｜座学・VRの安全研修 ✬【この会社の特徴】 ✅東洋製罐グループの素材メーカー ✅1934年設立｜下松で続くものづくり ✅飲料缶・食品缶・電池向けの素材を製造 ✅圧延・表面処理・ラミネートの技術 ✅自社開発の飲料缶向け素材「ハイペット」 ✥─────────────────✥ ✬【機械操作から、調整・改善へ】 下松事業所の生産ラインで、 鋼板の製造・製品検査に関わる 機械操作を担当していただきます。 最初は材料の投入や機械操作から。 仕事に慣れてきたら、設備・機械の調整、 品質の確認、生産工程の管理や改善へと 担当する仕事を広げていきます。 製造現場で経験してきた機械の扱いや、 品質を確かめる視点を、 日々の生産と工程改善に生かせる仕事です。 業界・職種が初めての方も対象です。 ✬【どんな素材をつくる会社か】 東洋鋼鈑は、鉄の板を薄く延ばす圧延や、 表面に機能を加える加工を行う 素材メーカーです。 例えば、飲料缶向けの「ハイペット」は、 鋼板とフィルムを組み合わせた素材。 「ニッケルトップ」は、電池などに使われる ニッケルめっき鋼板です。 今回の募集では、こうした鋼板の 製造・検査に関わる機械操作を担当。 配属先の生産ラインで工程を覚えていきます。 ✥─────────────────✥ ✬【生産ラインには5つの工程】 ●材料表面の汚れ・不純物を機械で洗う ●材料の鉄に圧力をかけ、薄く延ばす ●熱を加え、加工しやすい状態にする ●熱処理後の表面を調整する ●表面にめっきなどの加工を施す 工程ごとに役割が分かれており、 すべての工程を一度に任せるわけではありません。 配属先で機械操作と材料投入から始め、 設備の調整や品質確認などを覚えていきます。 ✬【班で引き継ぐ、日勤の流れ】 8:00 朝礼・前の班からの引継ぎ 班員の体調や予定、前の班からの 申し送り事項を確認して作業へ入ります。 12:00〜12:45 休憩の一例 連続ラインのため、実際の休憩は 職長の指示により適宜取得します。 15:50 次の班へ引継ぎ 申し送りを行い、16:00に退社します。 勤務シフトによって、業務内容が 大きく変わることはありません。 ※上記は日勤の一例です。 ✥─────────────────✥ ✬【入社後は安全研修から】 座学で安全と製品の基礎知識を学び、 VRを使った安全研修も受けます。 その後、生産ラインへ配属。 20代〜30代の先輩社員やリーダーが 仕事を覚える過程をサポートします。 ひと通りの流れを理解してから、 機械への数値入力や確認など、 基本的な操作に慣れていきます。 ✬【製造経験を生かした先輩の実例】 前職でも製造業に携わっていた 30代の製造ラインスタッフは、 整頓された現場の働きやすさに加え、 工程改善など、新しいことに挑戦できる点を 転職後のやりがいとして挙げています。 また、契約社員として中途入社し、 2年後に正社員へ登用された先輩も。 現在は職長として、生産ラインを 幅広く管理しています。 今回の採用は契約社員です。 正社員登用には勤続年数や適性、 登用試験などの条件があります。 仕事内容を覚えながら、 登用を目指せる制度を用意しています。

求めている人材 ✬【必須条件】 ●高卒以上 業界・職種の経験は問いません。 未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 ✬【歓迎する経験】 次の経験は必須ではありません。 ●製造業・製造ラインでの勤務 ●交替制・シフト制での勤務 ●職長・現場責任者としての勤務 ✬【これまでの経験が生きる場面】 製造現場で機械を操作した経験は、 配属先の設備や操作を覚える土台になります。 品質を確認してきた経験は製品のチェックに、 班や後工程への引継ぎ経験は 交替勤務での連携に生かせます。 職長や責任者の経験がある方は、 習熟後の工程管理や改善にも これまでの視点を生かしていただけます。 未経験の場合は、安全研修を受け、 まず職場と仕事の流れに慣れるところから。 先輩やリーダーに相談しながら、 できることを増やしていく育成方針です。

月給20万5000円～30万5000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 30万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✬【給与】 基本給：月給¥205,000〜¥305,000 ※年齢・経験等を考慮して決定 ※固定残業代なし ●深夜割増は別途支給 月平均支給額：¥40,000〜¥60,000 ●交替勤務の場合は別途手当を支給 ●賞与あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊給与は年齢・経験による 【給与例】 給与例 ✬【契約社員の月収例】 月収¥327,000 30歳・入社1年目・契約社員 月給¥249,000＋手当¥78,000 ✬【正社員登用後の月収例】 月収¥391,900 30歳・入社3年目・正社員 月給¥289,900＋手当¥102,000 ✬【契約社員の年収例】 年収¥4,700,000 30歳・入社2年目・契約社員 月給¥330,000（各種手当込み）＋賞与 ✬【正社員登用後の年収例】 年収¥5,000,000 25歳・正社員 月給¥320,000（各種手当込み）＋賞与 年収¥6,500,000 35歳・入社5年目・正社員 月給¥420,000（各種手当込み）＋賞与

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間15分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 ✬【勤務形態】 シフト制・基本3交替制 ●0:00〜8:00 ●8:00〜16:00 ●16:00〜翌0:00 実働：1日7時間15分 休憩：45分 平均勤務日数：月22〜24日 残業：月10〜20時間程度 ✬【勤務について】 未経験の方は、日勤から仕事に慣れることができます。 班員が休んだ場合は、前後の班が早出・残業で対応します。 こうした対応は、多くても月に数回です。 連続して稼働する生産ラインのため、 休憩は職長の指示により適宜取得します。

休日休暇 ✬【休日】 3交替勤務のシフトによる 月7〜9日休み ✬【休暇制度】 ●有給休暇10日 ●慶弔休暇 ●産前・産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✬【福利厚生・手当】 ●通勤交通費全額支給 ●マイカー・バイク通勤可 ●独身寮あり｜家賃月¥15,000 ●社宅あり｜入居制限あり ●住宅手当 ●資格取得支援・資格取得手当 ●呼出手当・応援手当・特殊臨時作業手当 ●退職金制度｜勤続1年以上 ●体育館・野球場・健保会館・診療所など ✬【雇用形態・契約】 契約社員 入社3ヶ月後に契約更新あり。 以後は3月末・9月末に、双方合意のもと更新します。 正社員登用制度あり。 勤続2年以上で、本人の適性を踏まえ登用します。 正社員登用試験は年2回実施しています。 ✬【試用・研修期間】 3ヶ月｜本採用と同条件 ✬【勤務地】 東洋鋼鈑株式会社 下松事業所 山口県下松市大字東豊井1302 JR山陽本線「下松駅」徒歩10分 転勤なし 敷地内全面禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊給与は年齢・経験による

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 面接1回
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 住宅手当あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• ブランクOK
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 社員登用あり
• 研修あり
• 友達と応募OK