東京都、リクルーティングアドバイザー、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須】下記いずれか ・折衝経験・数値目標達成に向けて取り組んだ経験をお持ちの方（例：店長、塾校舎長 等） ・営業経験(個人法人不問)をお持ちの方 ・各業界の専門知識をお持ちの方 （例：エンジニア、研究開発、設計、生産管理、施工管理、ファイナンシャルプランナー 等） 【求める人物像】 ・仕事を通じて成長したい方 ・思いやりを持って人と接することができる方 ・未経験でも成長意欲があり「利より信」の想いのもと顧客志向でサービス提供することができる方 ・変革期の組織において裁量を持って働きたい方 【歓迎】 人事・人材業界での経験をお持ちの方

資格 【応募条件】 ・2027年に卒業予定の新卒の学生 ・大学、大学院を卒業予定の27卒（大卒、大学院卒）

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ ※社会人経験は問いません。 元カーディーラーなどの個人向け営業、 ウェディングプランナーや店長などの 【こんな方を待っています！】 ⭐業界未経験・職種未経験OK！ ⭐個人営業や接客販売で目標があった方 ⭐成長意欲や向上心のある方 ⭐高収入を目指し、目標を実現したい方 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・職種未経験歓迎／ |◤ こんな方にフィットします ◢| ▷ 未経験から専門職にチャレンジしたい方 ▷ 裁量を持って成長したい方 ▷ 人と接する仕事にやりがいを感じる方 ⭐ 電話等で的確に意思を伝える力や、 素直に物事を吸収する姿勢が活きます。 ✨ 行動量を担保して挑戦したい 意欲を歓迎します。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 必須スキル - 人材紹介ビジネスにおけるコンサルタント実務経験5年以上（RA/CAいずれか。両面経験歓迎） - 売上・成約KPIを自ら設計・運用し、ハイパフォーマンスを継続してきた実績 - 経営層・ハイエンド人材との高解像度なコミュニケーション力、交渉力 - データに基づく改善推進（パイプライン管理、歩留まり分析、施策PDCA） 歓迎スキル - プレイングマネージャー/チームリード経験 - ハイクラス/エグゼクティブ領域での成功実績（平均Feeの高い案件のハンドリング） - DX・テクノロジー領域への深い理解（ITコンサル/システム/プロダクト/データ領域 等） - 新規事業/新拠点/0→1の立ち上げ経験 - タレントプール運用、コミュニティ運営、コンテンツマーケ/イベント設計のご経験 求める人物像 - 経営視点で事業を捉え、数値責任と打ち手の両輪で推進できる方 - 多様なステークホルダー（経営陣、現場責任者、候補者、アライアンス）を束ね、合意形成を進められる方 - パーパス/理念に共感し、高い倫理観と当事者意識で成果に向き合える方 - 学習意欲が高く、変化の速いマーケットで自ら型化/仕組み化できる方

求める人材: 求める人物像 - bgrassのビジョン「なりたいを解放する」に共感できる方 - 変化を楽しみ、自走して事業推進できる方 - スタートアップのスピード感にワクワクできる方 - 候補者・企業双方へ価値を届ける営業がしたい方

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 【応募条件】 未経験歓迎！特別な経験や資格は必要ありません ■必須条件 特になし！ 営業経験や専門的な知識がなくても、ご応募いただけます。 実際に、営業未経験からスタートして活躍している社員も多数います。 前職もさまざまで、接客・販売、事務、技術職など、異なる仕事から転職した方も活躍しています。 「人と関わる仕事に挑戦したい」 「新しいことを始めてみたい」 「仕事を通じて自分自身も成長したい」 そんな気持ちがあれば、ぜひご応募ください！ ■歓迎条件 以下の経験がある方は、これまでの経験を活かして働けます！ ・人材業界で働いた経験がある方 ・接客や販売の仕事をした経験がある方 ・建設業界や不動産業界で働いた経験がある方 もちろん、上記の経験がない方も歓迎します！ ■こんな方に向いている仕事です！ ・人と話したり、相談に乗ったりすることが好きな方 ・誰かの役に立てる仕事がしたい方 ・自分のアイデアや意見を仕事に活かしたい方 ・自分から考えて行動することを大切にできる方 ・新しい知識や仕事を積極的に学びたい方 ・物事を前向きに考え、まずは挑戦してみようと思える方 ・目標に向かってコツコツ努力できる方 ・相手の立場に立って、丁寧に仕事を進められる方 ・細かい部分にも気を配り、より良い仕事を目指せる方 すべてに当てはまる必要はありません。 大切なのは、相手のことを考えながら、自分自身も成長していこうとする気持ちです。 経験の有無にかかわらず、新しい一歩を踏み出したい方をお待ちしています！

求める人材: ＼第二新卒歓迎・人材業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・顧客の課題を深く理解し提案したい方 ・数値目標に責任を持ち成果を出したい方 ・チームでの目標達成に関わってきた方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 ⭐ 課題解決に向き合う営業スタイルに 挑戦したい意欲を歓迎します。 ⭐ RA(法人営業)・CA(キャリアアドバイザー) 適性に応じて選べます。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

応募資格 【職種・業界未経験者歓迎！ポテンシャル・人柄重視の採用です】 ＜必須条件＞ ・四年制大学卒業以上 ・社会人経験のある方（営業、販売、接客、事務など前職の職種は不問です！） ★IT知識は一切不要！入社後に3000本以上の動画マニュアルで学べます。 【歓迎要件】 ・数字を追った経験 ・マネジメントのご経験 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 大学卒業以上 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

資格 【応募資格】 ・大卒以上 ・人材業界での法人営業経験が2年以上ある方 ・お客様の課題を把握し、採用や人材活用に関する提案を行った経験がある方 人材紹介・人材派遣・SES・業務委託など、経験したサービスの種類は問いません。 これまでの経験を活かして、さらに提案の幅を広げたい方を歓迎します！ 【こんな方におすすめ】 ・お客様や求職者の課題を丁寧に理解し、解決に向けた提案ができる方 ・売上や目標数字を意識し、継続して成果を上げてきた方 ・チームで協力しながら、目標達成に取り組んできた方 ・業務改善や仕事の進め方の工夫に携わった経験がある方 ・将来的にリーダーやマネージャーを目指したい方

求める人材: 【活かせる経験・スキル】 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材営業、コーディネーター経験 ・医療業界での経験 ・サービス業での経験（ホテルや空港スタッフなど） ・社外交渉業務の経験 ・BtoB、BtoCの社外コミュニケーション経験 ※業界未経験の方も、お気軽にご相談ください！※ ※相手のニーズを汲み取り、最適な提案やマッチングを行ってきた方、その経験を活かすことができます！※

求める人材: 【必須経験】 ■toC営業・接客・カウンターセールスなど、個人顧客への提案経験 ■顧客のニーズをヒアリングし、提案によって成約・売上につなげた経験 ■売上・成約数・成約率など、明確な数値目標を追った経験 ※「接客・顧客対応をしていた」という経験だけではなく、数値目標を持ち、成果にこだわって取り組んできた経験を重視します。

求める人材: 必須スキル - 営業経験（法人/個人・有形/無形不問）2年以上 - 高いコミュニケーション力（傾聴・要約・合意形成） - 自律的な目標設定とPDCA運用の習慣化 - 基本的なITリテラシー（CRM/MA/ビジネスツール使用経験） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）経験、またはスカウト/サーチ経験 - 無形ソリューション営業、コンサルティング経験 - IT/デジタル領域の知見、PJリードやPM経験 - チームビルディング、育成、拠点/新規事業立ち上げ経験 - データドリブンな営業運用（Salesforce等）経験 求める人物像 - パーパス共感：人・社会の課題を事業で解く志がある方 - プロフェッショナリズム：高い倫理観と当事者意識、再現性のある成果創出 - 学習俊敏性：フィードバックを糧に高速で成長できる方 - 関係構築力：候補者/企業双方と長期的な信頼関係を築ける方 - チーム志向：ナレッジシェアと仕組み化で全体生産性を高められる方

求める人材: 【必須】 ■専門卒or4大卒 ： 社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■高卒 ： 営業経験 2年以上 ■顧客折衝経験　不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。

求める人材: 《応募資格・求める人物像》 【必須条件】 ・学歴不問 ・直近の勤務先で1年以上の営業経験がある方 ・正社員としての営業経験がある方 【こんな方に向いています】 ・営業活動の量や質を高めながら成果を出してきた方 ・これまでの営業経験を活かして、さらに成長したい方 ・実績が突出していなくても、最近になって成果が伸びている方 ・営業の本質的なスキルを身につけたい方 ・早い段階からキャリアアップを目指したい方 ・年齢や社歴ではなく、成果をきちんと評価してほしい方 【歓迎される経験】 ・営業職としての実務経験がある方 ・有形商材の営業経験がある方 ・不動産業界での営業経験がある方 ・自動車業界での営業経験がある方 ・保険業界での営業経験がある方 ・人材業界での営業経験がある方 ※これまでの実績だけでなく、行動量や改善への取り組み、直近での成果なども評価します。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人と話すことが好きな方 ・相手の課題にじっくり向き合える方 ・結果を出して早く成長したい方 ・飲食店やホテルが好きな方 ・チームで協力しながら進められる方 ⭐ 将来はマネージャーとして活躍 したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須経験】 ■主体的にKPIを追った経験 ■リクルーティングアドバイザーとして、企業の採用・人材課題に関わることへの興味・関心 ■IT領域やIT知識を学ぶことに抵抗がない方 ■週5日、渋谷オフィスへの出社が可能な方

求める人材: 【必須】 ■社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■顧客折衝経験　不問 ※バックオフィス出身者、エンジニア出身者、オフィスワーク未経験(救急救命士、裁判所事務菅、教員など)など、多くの異業種の方が活躍する環境のため、キャリアチェンジしたい方にお勧めです。 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。 【弊社活躍人材の出身業界について】 ■住宅営業などの不動産業界出身の方 ■金融・証券業界での個人・法人営業経験のある方 ■教育業界でフィールドセールス・コンサルタントのご経験のある方 ■地方テレビ局でのご経験のある方

求める人材: 必須スキル - 営業経験2年以上（法人／個人、有形／無形不問） 歓迎スキル - 人材紹介（RA/CA/両面）の経験 - 無形商材・ソリューション営業の経験 - コンサルティング業務の経験 - IT業界でのプロジェクトリード経験 ※上記歓迎要件のいずれかを満たす場合は、営業経験不問

求める人物像 【必須】 ・法人営業のご経験3年以上 【歓迎】 ・将来的にマネジメントのキャリアを築きたいとお考えの方 ・リクルーティングアドバイザーのご経験

求めている人材 ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・相手の話を最後まで聞ける方 ・その人にとっての最善を考えられる方 ・自分の意見を言葉にして伝えられる方 ・自分で仕事を組み立てて進めたい方 ・小さな組織を一緒に大きくしたい方 ⭐ 一人ひとりに丁寧に向き合い、 キャリアを支えたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人の人生の節目に関わりたい方 ・企業と学生、双方の役に立ちたい方 ・成果を収入やキャリアに反映したい方 ・チームを引っ張る立場を目指したい方 ・新しい事業づくりに挑戦したい方 ⭐ 学生の一歩を後押しする仕事に やりがいを感じる方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。

求める人材: 【必須】 ■専門卒or4大卒 ： 社会人経験不問(一年未満・既卒可) ■高卒 ： 営業経験 2年以上 ■顧客折衝経験　不問 【歓迎要件】 ◇異業種歓迎 ・社内の約90%が人材業界未経験者で構成されている組織です。 ◇異職種歓迎 ・社内の約85%が営業未経験から、コンサルタントとして活躍している環境です。 ・顧客折衝経験がある方歓迎（ブライダル、航空業界など、接客・顧客折衝の経験がある方が多く活躍しています） ・教育業界出身者歓迎（学校教員含め、教育業界出身者が多数活躍しております。） ☆教育業界の人材に関しては、セールス未経験から最短4カ月で3名のリーダーを輩出した実績もございます。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・人の話を聞くことが好きな方 ・相手の視点で物事を考えられる方 ・成長意欲が高い方 ・変化を前向きに楽しめる方 ・IT・DX・AI領域に興味がある方 ⭐ 人材の流動化で日本の競争力を 高める理念に共感できる方 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 下記いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・SES or 人材派遣の営業経験（法人・個人問わず） ・求人広告の営業経験 ・エンジニア経験（開発・インフラ問わず） ・求める人物像 ・能動的に行動できる方 ・スピード感のある方 ・コミュニケーション能力に自信のある方

求める人材: 【求める人物像】 ・素直さと変容性：フィードバックを即座に吸収し、自分をアップデートすることを楽しめる方。 ・ロジカルな思考：根性論ではなく、「なぜそうなったのか？」を事実と数字から考えられる方。 ・内側から湧き出る熱量：誰かに指示されるからではなく、自分の目標や成長にワクワクできる方。

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・相手の話を最後まで聞き、 最善を一緒に考えられる方 ・自分の意見を言葉にして、 意見が違っても話し合える方 ・自分で仕事を組み立てて 進められる方 ・小さな組織を大きくしたい方 ・0→1の事業づくりに携わりたい方 ⭐ 候補者と企業の両方に誠実に 向き合いたい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: ／ 第二新卒大活躍中！ ＼ これからのキャリアに挑戦したい方、 積極的にご応募ください！ 【いずれか必須】 ・なにかしらの営業経験(目安：1年以上) ・接客販売のご経験

求める人材: 【求める人材】 ・営業（toC/toB問わず）もしくは販売経験（1年以上） ・定量目標（KPI/KGI）を持ち、仮説を立ててPDCAを回し、成果を残してきた方 【こんな方にオススメです！】 ・無形商材（ブライダル・ホテル、金融等）の営業・販売経験がある方 ・IT・AI領域やフリーランスの働き方に関心があり、自ら知識をキャッチアップできる方 ・新規開拓営業の経験、または高い行動量で成果を出した実績がある方 ・業界未経験でも営業・販売経験を活かして挑戦したい方 ※前職が不動産営業、保険営業、ブライダル業界、ホテル業界、金融機関営業、人材紹介営業、広告営業、アパレル販売、家電量販店、携帯販売代理店、旅行代理店、自動車販売など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: 【応募条件】 職種未経験OK 業種未経験OK <最終学歴> 大学院、大学卒以上 <経験> 営業・接客販売など、何かしらの折衝経験がある方 <年齢> 01|未経験から営業として成果を上げたい方 「キャリアチェンジしたい」「未経験からトップセールスを取りたい」など、あなたの挑戦を歓迎します。 02|成果主義の環境で働きたい方 「20代から稼ぎたい」「役職に就きたい」など、あなたの描いている目標を、是非弊社の面接でお話しください。 03|会社の成長を自分ごとにできる方 「会社をもっと大きくしたい」「知名度を上げたい」など、会社とともに自分自身も成長していきたい方を歓迎します。

求める人材: 【必須条件】 ■営業経験をお持ちの方（業界不問） ■クリエイティブ業界に興味関心があり、クリエイティブ産業の発展に貢献したい強い意志をお持ちの方 【求める人物像】 ■クリエイティブに関する興味と情報収集能力 ■人のために努力し、フォローする自己犠牲心 ■問題が起こった時に逃げない責任感と折れない強さ ■失敗を恐れず自ら考え行動する挑戦力 ■他者のモチベーションを上げる発火力 ■契約書や法律問題に対応できる勤勉さ

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ これまでの営業経験を活かしつつ、さらに提案力や課題解決力を高めたい方を歓迎します。数字への意識だけでなく、相手に寄り添う姿勢やチームで成果をつくる意識を大切にできる方に向いています。 以下を満たす方 ・半年以上の営業経験(法人営業/個人営業いずれもOK) ・法人営業力を高めたい方/コンサルティング営業力を高めたい方 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方

求める人材: 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK 営業経験のある方（目安6ヶ月以上） 採用領域のビジネスおよび当社の事業に対する興味・高い意欲 上場企業をはじめとした大手企業へのコンサルティングを身に付けたい方 PowerPointおよびMS office（word、excel）の基本的な操作が分かっていること